VERKAUFSLEITER/IN GEBÄUDEHÜLLE & HOLZ IN WEINFELDEN

Über den Job

VERKAUFSLEITER/IN GEBÄUDEHÜLLE & HOLZ IN WEINFELDEN

Werden Sie ein HGC-ler!

Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC) mit ihren heute rund 850 Mitarbeitenden eine der wichtigsten Dienstleisterinnen der Schweizer Baubranche. Der Mix machts aus: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis verschiedenster Berufszweige genauso wie junge Talente, welche wir intern und extern fördern. Unsere Kultur ist offen, fair und ehrlich und im besten Sinne bodenständig. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jede/-r Einzelne soll Verantwortung tragen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorwärtsgehen und die Zukunft der Bauwirtschaft gestalten.

Ihr Aufgabengebiet

Verantwortung für die Marktentwicklung und den Verkauf im Bereich Gebäudehülle & Holz in der Region Ost

Führung und Entwicklung des Innen- und Aussendienstteams

Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung von Neukunden

Beratung von Kunden sowie Entwicklung passender Lösungsangebote für Bauprojekte

Mitgestaltung von Sortiment und Pricing in enger Zusammenarbeit mit dem Category Management

Verhandlung mit Entscheidungsträgern und aktive Begleitung relevanter Bauprojekte

Mitglied des Führungsteams der Verkaufsregion Ost und Enge Abstimmung mit dem Leiter Gebäudehülle & Holz sowie den weiteren Regionen und Fachbereichen

Ihr Profil

Verkaufsleiterschule oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Holzbau, in der Gebäudehülle oder im Baustoffhandel

Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

Fachwissen im Holzbau, in der Gebäudehülle oder bei branchenspezifischen Produkten

Erfahrung in Marktbearbeitung, Kundenentwicklung und Neukundengewinnung

Sicherer Umgang mit Umsatz-, Margen- und Verkaufskennzahlen

Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung gepaart mit Durchsetzungskraft und konsequente Ergebnisorientierung

Unser Angebot

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Sozialleistungen (z.B.: eigene Pensionskasse, PK-Beiträge werden zu 2/3 durch den Arbeitgeber getragen)

Moderne Infrastruktur

Flexible Dienstaltersprämien

Mindestens 25 Tage Ferien

Vergünstigung beim Kauf von Produkten für Eigenbedarf