HR Business Analytics Partner 80-100%

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Daten in wirkungsvolle Geschichten zu verwandeln? Wir suchen eine kluge, datenaffine Fachkraft mit einem Gespür für die Erstellung überzeugender Präsentationen und einem Talent fürs Geschichtenerzählen. In enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, unsere HR Business Partner (HRBPs) zu stärken, indem Sie Einblicke und Problemlösungen zur Unterstützung der Geschäftsziele bereitstellen.

In dieser Rolle erschließen Sie die Kraft der Daten – machen sie zugänglich und handlungsfähig für HRBPs, damit diese proaktiv Chancen erkennen, Strategien gestalten und gezielte Empfehlungen mit kommerziellem Einfluss liefern können. Sie helfen dabei, eine Entwicklung in der Denk- und Arbeitsweise der HRBPs voranzutreiben, unterstützen sie mit analytischer Expertise für tiefgehende strategische Analysen und statten sie mit relevanten Erkenntnissen aus.

Wenn Sie Freude daran haben, komplexe Analysen in klare, umsetzbare Geschichten zu übersetzen und einen echten Unterschied darin machen wollen, wie HR Geschäftsergebnisse gestaltet, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.


Das werden Sie tun

• Führen Sie fortlaufende Gesundheitschecks für den Workforce-Planungsprozess durch (z. B. vierteljährliche Überprüfung der KPIs in HRBP-Dashboards, Vorbereitung analytischer Daten für ausgewählte People Days & BURs und tiefgehende Analysen zu Problemfeldern und Ideen).
• Unterstützen Sie strategische Projekte, indem Sie Analysen zur Diagnose und Problemlösung bereitstellen. Nutzen Sie Ihre Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Ihre Arbeit für ein Führungspublikum zu strukturieren und zu präsentieren.
• Generieren Sie proaktiv Geschäftseinblicke basierend auf relevanten externen und internen Daten sowie Workforce-Trends.
• Unterstützen Sie die strategische Workforce-Planung für wichtige Geschäftsbereiche und arbeiten Sie eng mit Geschäftsführern zusammen.
• Führen Sie funktionsübergreifende und Ad-hoc-Datenanalysen durch und vertiefen Sie sich in geschäftliche Fragestellungen, um Lösungen und Prioritäten im Personalbereich zu definieren. Bereiten Sie Präsentationen und Berichte vor, um Geschäftsentscheidungen zu erleichtern.
• Treiben Sie die kontinuierliche Automatisierung der Prozesse und Aktivitäten des HRBP-Teams voran.
• Agieren Sie als Ansprechpartner für HR Tech und unterstützen Sie IT-bezogene Projekte.
  
  Der Arbeitsort ist Zürich, Schweiz.
  
  

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in einem verwandten Bereich.
• Außergewöhnliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Lösung komplexer Probleme; Fähigkeit, kreative und strukturierte Lösungen zu entwickeln.
• Fähigkeit, tief in Daten einzutauchen, Trends zu erkennen und aussagekräftige Erkenntnisse zu gewinnen, die Geschäftsentscheidungen informieren.
• Erfahren darin, technische Konzepte in geschäftsfreundliche Sprache zu übersetzen. Starke Kommunikationsfähigkeiten; versiert im Storytelling mit Daten, unter Nutzung von PowerPoint.
• Sorgfältig bei der Sicherstellung von Datenqualität und Berichtsgenauigkeit.
• Gutes Verständnis von Geschäftsstrategie und wie HR-Strategien und Kennzahlen die Gesamtleistung des Unternehmens beeinflussen.
• Arbeitet effektiv mit diversen Teams und Stakeholdern zusammen, baut Konsens auf und fördert den Wissensaustausch.
• Offen für neue Technologien, Methoden und kontinuierliches Lernen.
• Hält hohe Standards für Datenschutz, Vertraulichkeit, Datensicherheit und ethische Nutzung von Personendaten ein.
• Erfahrung in der Managementberatung ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete PowerPoint- und Excel-Kenntnisse, sicher im Umgang mit PowerBI. Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
  
  

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

An unserem Quai Zurich Campus sind unsere Kultur und unsere Menschen das, was uns auszeichnet. Wir leben von persönlichen Begegnungen, die Zusammenarbeit fördern, unsere einzigartige Kultur pflegen und unseren Erfolg verstärken. Genießen Sie das Beste aus beiden Welten mit der Flexibilität, bis zu zwei Tage pro Woche innerhalb der Schweiz remote zu arbeiten, sodass Sie persönliche Verpflichtungen mit Ihrer Karriere in Einklang bringen können. Bitte besprechen Sie Ihre Flexibilitätsbedürfnisse während Ihres Vorstellungsgesprächs mit uns.

Wechseln Sie den Job, nicht den Arbeitgeber

Bei Zurich setzen wir uns dafür ein, jeden Mitarbeiter in seiner Karriereentwicklung zu unterstützen und fördern daher interne Wechsel durch einen transparenten Ausschreibungs- und Auswahlprozess. Im Sinne der Transparenz bitten wir Sie auch, Ihren aktuellen Vorgesetzten über Ihre Bewerbung über die ersten Vorstellungsgespräche hinaus zu informieren.

Hiring Manager: Sally Wright

Empfehlung neuer Mitarbeiter

Sprechen Sie mit Begeisterung über Zurich in Ihrem Umfeld? Kennen Sie Personen, die ein großartiges Profil für diese spannende Rolle haben? Wir schätzen Ihre Bemühungen sehr, Zurich als großartigen Arbeitgeber Ihrer Familie und Ihren Freunden zu empfehlen.

Dies ist ein Vertrauensbeweis und sollte auch finanziell für eine erfolgreiche Empfehlung belohnt werden. Informationen zum Verfahren für Sie und die empfohlene Person finden Sie im HR Services Portal unter " Empfehlung neuer Mitarbeiter ".

Informationen für Personalvermittler

Zurich akzeptiert keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Position. Wir übernehmen keine Verantwortung für unaufgeforderte Bewerbungen sowie für damit verbundene Gebühren.

Warum Zurich

Bei Zurich denken wir gerne über den Tellerrand hinaus und hinterfragen den Status quo. Wir verfolgen einen optimistischen Ansatz, indem wir uns auf das Positive konzentrieren und ständig fragen: Was kann gut gehen?

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und weiß, dass jeder Mitarbeiter einzigartig ist – das macht unser Team so großartig!
Begleiten Sie uns, während wir ständig neue Wege erkunden, um unsere Kunden und den Planeten zu schützen .

• Standort(e): CH - Zürich
• Remote-Arbeit:
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Recruiter Name: Mélina Carnal