Ausbilder für Polymechaniker-Lehrlinge

Über den Job

Die Ausbildung der Lehrlinge ist ein grundlegender Pfeiler der Werte von Mikron und der Weitergabe unseres Fachwissens. Als Ausbilder für Polymechaniker-Lehrlinge spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung der Talente von morgen, indem Sie sie während ihres gesamten Ausbildungswegs begleiten. Durch eine engagierte und praxisnahe Pädagogik tragen Sie zu ihrem beruflichen Erfolg bei und gewährleisten gleichzeitig eine Ausbildung, die den technischen Anforderungen und Qualitätsstandards unserer Industrie entspricht.

Hauptverantwortlichkeiten

• Erteilen von CIE-Kursen (manuelle, konventionelle und CNC-Bearbeitung, Messtechnik, Montage)
• Führen der Lehrlinge zum Erfolg durch motivierende Pädagogik und Wertschätzung ihrer Arbeit
• Übermittlung der Informationen an die Geschäftsleitung in Form eines Cockpits (Kostenverfolgung, Status der Verpflichtungen, Produktion der Lehrlinge via SAP)
• Verwaltung von Investitionsanfragen (Maschinen, Zubehör) und Einkäufen
• Planung und Organisation der wöchentlichen Arbeitsbelastung für jeden Lehrling (MAP, Maschinennutzung, Verfolgung der gefertigten Teile) sowie Unterzeichnung der Arbeitsjournale und Abwesenheiten der Lehrlinge
• Konfliktmanagement, Anwendung der internen Regeln bei Nichteinhaltung der Unternehmenswerte, Organisation von Sitzungen mit den Eltern bei Bedarf
• Zusammenarbeit mit Ausbildungspartnern (COMEC, Swissmem, CPNE, Schulen)
• Teilnahme an halbjährlichen Austauschen mit den lokalen Ausbildungszentren
• Organisation von Tagen der offenen Tür, Praktika für zukünftige Lehrlinge, pädagogischen und freizeitlichen Veranstaltungen
• Organisation von pädagogischen Ausflügen (Teambuilding, Skifahren, Industrie-Besichtigungen)
• Planung von Einzelgesprächen und Qualifikationsberichten alle 6 Monate
• Motivation der Lehrlinge zur Teilnahme an Wettbewerben wie SwissSkills oder IndustrieSkills

Wichtige soziale Kompetenzen

• Lernen und Entwicklung
• Engagement und Loyalität
• Kontinuierliche Verbesserung
• Vertraulichkeit und Diskretion
• Ergebnisorientierung

Technische Kompetenzen

• Resilienz
• Kommunikation & Feedback
• Zeitmanagement
• Produktivitätssteigerung

Ihr Profil

• EFZ als Polymechaniker
• Beherrschung der CNC-Bearbeitung mit Einsatz einer CAM-Software (3-Achsen und 5-Achsen)
• Kenntnisse in Mastercam oder ähnlichem
• Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung
• Erfahrung in der Führung und Ausbildung von Personal, idealerweise von jungen Lehrlingen in einer mechanischen Werkstatt (von Vorteil)
• CIE-Ausbilderzertifikat (600h) (von Vorteil), Möglichkeit, dieses während der Anstellung zu erwerben
• Management-Ausbildung (von Vorteil)
• Kenntnisse in MS-Office und ERP-Software (von Vorteil)

Was wir bieten

• Eine Rolle mit grosser Wirkung, die direkt zur Ausbildung der Talente von morgen beiträgt
• Die Möglichkeit, Ihre technische Expertise und Ihre Leidenschaft für den Beruf weiterzugeben
• Ein modernes, kollaboratives Umfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine menschliche Unternehmenskultur, die auf Wissensaustausch und Teamarbeit basiert