Manager für Waldrisiken & Überwachung

Über den Job

Manager für Waldrisiken & Überwachung

Zürich, CH, 8005

Über Sie

Die "Forever Chocolate"-Strategie von Barry Callebaut beinhaltet starke Verpflichtungen zum Klimaschutz und Waldschutz. Entsprechende Ziele wurden speziell formuliert, um Barry Callebauts Ambition widerzuspiegeln, Entwaldung in den Rohstofflieferketten der Gruppe zu verhindern und CO2-Emissionen zu reduzieren:

• Bis 2025 waldpositiv zu sein
• Bis 2030 unseren Fußabdruck im Einklang mit globalen Bemühungen zur Begrenzung der Erderwärmung auf 1,5 Grad Celsius zu dekarbonisieren
• Bis 2050 ein Netto-Null-Unternehmen zu sein

Die Strategie von Barry Callebaut zur Erreichung der genannten "Forest Positive"-Ziele und zur Einhaltung der kommenden EU-Entwaldungsverordnung (EUDR) umfasst eine Reihe von Werkzeugen zur Erfüllung der Sorgfaltspflichten von BC sowie der Ziele des Waldschutzes. Diese Werkzeuge und Programme ermöglichen es der Gruppe, ab 2025 importierte Mengen in Europa als "entwaldungsfrei" und EUDR-konform zu deklarieren. Diese Rolle stellt sicher, dass Barry Callebaut über erstklassige Fähigkeiten zur Überwachung von Entwaldung und geospatialer Risikoanalyse verfügt, um eine konforme, entwaldungsfreie und legale Beschaffung sowie ein proaktives Risikomanagement zu unterstützen. Im Rahmen dessen überwacht der Manager für Waldrisiken & Überwachung die Governance, Leistung und kontinuierliche Verbesserung der Werkzeuge und Verfahren zur Entwaldungsüberwachung.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören

• Sorgfaltspflicht bei Entwaldung und Legalität auf Farmebene:
• Verantwortung für das Betriebsmodell und die Prozesse der Sorgfaltspflicht auf Farmebene, einschließlich Entwaldungsüberwachung und Alarmmanagement, sowohl Schreibtisch- als auch Feldüberprüfungen sowie Legalitätsbewertungen gegenüber Schutzgebieten (PAs)
• Management der Beziehungen zu ausgewählten Dienstleistern für Entwaldungsrisikobewertung, Legalitätsprüfung und laufende Überwachung
• Überwachung und Pflege der globalen Governance und lokalen SOPs mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten für Entwaldungsüberwachung und Legalitätsbewertungen
• Zusammenarbeit mit den Teams für Digital, Rückverfolgbarkeit und MEL, um eine nahtlose Integration und Datenflüsse zwischen BCs Plattform zur Entwaldungs- und Legalitätsüberwachung und relevanten Datenerfassungstools sicherzustellen
• Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Methoden und Systemen zur Identifikation von Hochrisiko-Entwaldungsgebieten, Bereitstellung proaktiver Empfehlungen für Beschaffungsteams und Umsetzung notwendiger Minderungsmaßnahmen
• Innovation und kontinuierliche Verbesserung:
• Beobachtung von Marktentwicklungen in den Bereichen geospatiale Analytik, Satellitenüberwachung und Entwaldungsrisikomodellierung
• Bewertung neuer Werkzeuge, Methoden und Datenquellen zur Verbesserung bestehender Lösungen
• Proaktive Identifikation und Unterstützung bei der Entwicklung von Innovationen, einschließlich Techniken, Werkzeugen und Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Genauigkeit und Gesamtwert für das Unternehmen
• Pflege und Ausbau eines externen Netzwerks (z. B. Anbieter, NGOs, Plattformen, Start-ups)
• Datenanalyse und Geschäftseinblicke:
• Bereitstellung technischer Anleitung und Sicherstellung eines genauen Datenaustauschs zwischen Teams zur Stärkung internen Wissens, Fähigkeiten und Umsetzung von Maßnahmen.
• Mitgestaltung und Implementierung einer geospatialen Evaluationsagenda mit MEL (Monitoring, Evaluation und Learning), die den Bedürfnissen des Thriving Nature Teams entspricht, einschließlich Entwaldungs- und Landnutzungsdaten zur Identifikation von Trends, Risiken und umsetzbaren Erkenntnissen
• Übersetzung geospatialer Daten in klare, umsetzbare Empfehlungen für Beschaffungs- und Nachhaltigkeitsteams
• Zusammenarbeit mit den Teams für Digital, MEL und Rückverfolgbarkeit bei Datenbeschaffung und -management zur Unterstützung eines proaktiven Risikomanagements durch Identifikation von Hochrisikogebieten, Mustern und aufkommenden Bedrohungen
• Strategieumsetzung & Befähigung von Stakeholdern:
• Fungieren als Ansprechpartner für Entwaldungsüberwachung und Bereitstellung von Leitlinien für Teams und Funktionen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Dashboards, Berichtsrahmen und Entscheidungsunterstützungstools zur Ermöglichung datenbasierter Erkenntnisse
• Förderung von Schulungen, Akzeptanz und standardisierter Umsetzung von Methoden, Werkzeugen und Prozessen über Teams und Regionen hinweg
• Überwachung der Leistung und Sicherstellung der Ausrichtung an strategischen Fahrplänen, Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen in globalen und lokalen Teams zur Erfüllung von Geschäftsprioritäten (z. B. EUDR-Konformität, Risikoerkennung, Beschaffungsentscheidungen)

Über Sie

• 7-10+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle
• Promotion oder Masterabschluss in einem entsprechenden Fachgebiet
• Fundierte Kenntnisse in GIS, Fernerkundung und geospatialen Analysetools
• Vertrautheit mit Datenmanagement (Databricks, SQL) ist von Vorteil
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse. Französisch- und/oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil
• Starke analytische Denkweise mit Erfahrung in der Verarbeitung und Interpretation geospatialer Daten
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Ergebnisse in umsetzbare Geschäftserkenntnisse zu übersetzen
• Erfahrung im Management externer Anbieter, Dienstleister oder geospatialer Technologiepartner
• Erfahrung im Stakeholder-Management über technische und nicht-technische Teams hinweg
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung analytischer Werkzeuge, Überwachungssysteme oder Intelligence-Fähigkeiten
• Tiefgehendes Verständnis von Landnutzungsänderungen, Entwaldungsdynamiken und damit verbundenen Risiken
• Gutes Verständnis der EUDR und verwandter regulatorischer Rahmenbedingungen
• Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und Zustimmung über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg zu gewinnen
• Fähigkeit, effektiv in internationalen und multikulturellen Umgebungen zu agieren
• Fähigkeit, Operationen und Strategien in grossen, komplexen und dezentralen Teams ohne direkte hierarchische Autorität voranzutreiben
• Selbststarter mit einer praktischen und proaktiven Arbeitsweise
• Belastbar unter Druck und dabei hohe persönliche und berufliche Integrität bewahrend Fähigkeit, Arbeit in einer dynamischen Umgebung zu organisieren und zu priorisieren
• Positive "Can-do"-Einstellung sowie lösungsorientierte und praktische Denkweise
• Kreativer, unkonventioneller Denker mit starken Problemlösungsfähigkeiten
• Flexibel und anpassungsfähig in einem sich schnell entwickelnden und regulierungsgetriebenen Umfeld
• Komfortabel im Umgang mit Unsicherheiten und der Navigation sich entwickelnder Compliance-Anforderungen

Bewerbungsschluss: 24.07.2026

Job Segment: Risikomanagement, Compliance, Geologie, Recht, Management, Finanzen, Recht, Ingenieurwesen, Führung