Techniker*in Instandhaltung Elektro/ Automation

Über den Job

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du willst nicht jeden Tag das Gleiche reparieren? Perfekt - denn bei uns läuft jede Anlage anders. Tradition trifft Robotertechnik, Hydraulik trifft Servoantriebe, Siemens trifft Handwerk. Du arbeitest dort, wo Backtradition und High-Tech zusammenkommen. Spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Was du bewegst

• Störungsbehebung & Instandhaltung an alten und neuen Produktionslinien
• Reparaturen, Unterhalt & Optimierungen in der laufenden Produktion
• Diagnose & Service an Antriebstechnik (SEW, Lenze)
• Arbeiten an Siemens-SPS (Step7/TIA Portal)
• Selbstständige Umsetzung kleiner Projekte
• Einsätze im Team oder allein - je nach Situation

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: Automatiker* oder Systemtechniker*
• Berufserfahrung: 2-4 Jahre Berufserfahrung Betriebsunterhalt im industriellen Umfeld
• Erfahrung in Antriebs- und Regeltechnik (SEW, Lenze)
• SPS-Grundkenntnisse Siemens (S7/TIA)
• Freude an abwechslungsreichen Aufgaben
• Flexible Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Humor
• Grundkenntnisse in der Robotik
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Jasmin Nick
Recruiter

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