Teamleiter Arbeitsplatz-Engineering und Virtualisierung in der IT-Abteilung

Über den Job

Verwaltung

Teamleiter Arbeitsplatz-Engineering und Virtualisierung in der IT-Abteilung

Um seine Teams zu verstärken und die Weiterentwicklung seiner digitalen Umgebung zu begleiten, sucht die IT-Abteilung (DSI) des CHUV eine/n Teamleiter/in für Arbeitsplatz-Engineering und Virtualisierung mit einer Arbeitszeit von 80 % bis 100 % in unbefristeter Anstellung. Der Eintrittstermin ist ab dem 1. Dezember 2026 vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Universitätsspitäler der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Innerhalb der Infrastrukturabteilung begleitet die IT-Abteilung (DSI) die digitale Transformation des CHUV, um die klinischen, Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsaktivitäten der Institution zu unterstützen.

Als Teamleiter/in führen Sie ein Team von Ingenieur/innen und Techniker/innen, die auf Arbeitsplatztechnologien, Endgeräteverwaltung und Virtualisierungsinfrastrukturen spezialisiert sind. Durch die Kombination von Management und technischer Expertise tragen Sie zur Modernisierung der digitalen Arbeitsumgebung bei und gewährleisten die Qualität der den Mitarbeitenden des CHUV bereitgestellten Dienste.

Aufgaben

• Sie führen, begleiten und entwickeln ein Team von Systemingenieur/innen und -technikern
• Sie definieren und entwickeln die Strategie für Arbeitsplätze und Virtualisierungslösungen sowie die damit verbundenen technischen Standards weiter
• Sie gewährleisten die Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit der Ihnen anvertrauten Plattformen und tragen zum Risikomanagement und zur Kontinuität der Dienste bei
• Sie bringen Ihre technische Expertise bei Projekten, grossen Änderungen und der Lösung komplexer Vorfälle ein
• Sie steuern die Weiterentwicklungsprojekte der Benutzerumgebungen und überwachen den Lebenszyklus der mit Arbeitsplätzen und mobilen Endgeräten verbundenen Dienste und Lösungen
• Sie sorgen für die Governance der Virtualisierungslösungen für Arbeitsplätze und Anwendungen und beteiligen sich an der Definition der Architekturen und der technologischen Entscheidungen der IT-Abteilung
• Sie arbeiten eng mit den Teams Infrastruktur, Anwendungen, Cybersicherheit und Support zusammen
• Sie übernehmen die Budget-, Vertrags- und Lieferantenverwaltung in Ihrem Bereich, implementieren Leistungsindikatoren und berichten an die Hierarchie.

Profil

• Sie verfügen über ein Hochschul- oder Fachhochschuldiplom in Informatik oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie haben eine Zusatzqualifikation im Management oder in der Teamleitung
• Sie weisen nachweisbare Erfahrung in der Führung technischer Teams vor
• Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Erfahrung in Microsoft-Infrastrukturen und Arbeitsplatz-Engineering
• Sie haben bedeutende Erfahrung in der Leitung von grossen Infrastrukturprojekten in komplexen Umgebungen mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit und Sicherheit
• Sie besitzen anerkannte Expertise in mehreren Technologien, insbesondere Microsoft Windows Enterprise, Microsoft Entra ID, Active Directory, Omnissa Horizon sowie Programmierung in C#.

Je nach Profil des Kandidaten/der Kandidatin liegt die Gehaltsklasse zwischen Stufe 12 und 13.

Wir bieten

Als Mitarbeitende/r des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelähnlichen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Gilbert Ghanem, Gruppenleiter IT-Services & Support, Tel. 021 314 70 48.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.