Leitender Digitalstratege

Über den Job

DEPT®/Strategie

Leitender Digitalstratege

Offene Stellen in: Zürich

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Leitender Digitalstratege

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Zürich, hybrid

DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf ausgerichtet ist, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu schnellerem Wachstum zu verhelfen. Wir agieren an der Schnittstelle von Technologie und Marketing, unsere über 4.000 Spezialisten bieten Growth Invention Services in den Bereichen Brand & Media, Experience, Commerce, CRM sowie Technologie & Daten. Wir sind zu 50|50 aus Technik und Marketing zusammengesetzt, partnergeführt und immer einen Schritt voraus. Zu unseren Kunden zählen Google, Lufthansa, Meta, eBay und OpenAI. Seit 2021 sind wir als B Corp und klimaneutral zertifiziert.

ÜBER DIE STELLE

Diese Position ist in unserer Geschäftseinheit Experience & Engineering innerhalb der DACH-Region angesiedelt. Wir realisieren hauptsächlich groß angelegte Projekte für Websites, Plattformen, Portale und Apps, bei denen wir unsere Fähigkeiten in der Entwicklung zukunftsfähiger technischer Lösungen mit unserer Expertise in der Gestaltung ansprechender Designs und Inhalte kombinieren, um lokale Schweizer Kunden wie Ricola, Schweiz Tourismus, CSS Group, Swiss Re, Concordia, Edelweiss und viele mehr zu unterstützen. Wir sind stolz darauf, außergewöhnlich fesselnde digitale Erlebnisse zu liefern, die sowohl den steigenden Nutzererwartungen als auch einer KI-unterstützten/agentischen Zukunft gerecht werden. Getrieben von dem Ziel, Wahrnehmungen zu verändern und neue Verhaltensweisen zu gestalten, die auf dem Markt einen Unterschied machen.

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Beratung, nicht nur in Projekten, sondern auch bei der Koordination von Fähigkeiten, Portfolios und Möglichkeiten. Als Leitender Digitalstratege gestalten Sie Visionen, heben Denkweisen auf ein neues Niveau, fördern Innovationen und entwickeln sowohl Kunden als auch interne Fachkompetenzen weiter – in enger Zusammenarbeit mit Designern, Content-, Daten-, KI- und Technikexperten sowie dem lokalen Kundenservice- und Neugeschäftsteam.

Sie übernehmen eine vertrauensvolle Beraterrolle in bedeutenden Kundenpartnerschaften mit echtem Einfluss auf die Ergebnisse. Sie erhalten die Möglichkeit, unsere operative Expertise zu leiten, zu coachen und weiterzuentwickeln sowie dazu beizutragen, wie wir uns als Team und Agentur weiterentwickeln – von strategischen Methoden bis hin zum Kundenansatz. Sie werden von einer EMEA-weiten Strategieeinheit und Ihrem DACH-Strategieteam unterstützt, die Ihre Stimme schätzen und in Ihr Wachstum investieren – in einer Kultur der Offenheit, Autonomie und Ambition, in der Sie Ihren Weg wirklich gestalten können.

IHRE AUFGABEN

• Marktführende Trends, Erkenntnisse und neue technische Denkansätze in digitale Strategien einbringen, die unsere Kunden sonst nirgendwo erhalten
• Die Zusammenhänge erkennen und Richtungen über ein breites Spektrum strategischer Disziplinen hinweg vorgeben; von Markenstrategie über Transformationsstrategie, CX-Strategie, Produktstrategie, Tech-Strategie bis hin zu KI-/Datenstrategie
• Vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen: als direkter Ansprechpartner für unsere Kunden bei Herausforderungen, Ideen oder Ambitionen – mit einem ganzheitlichen, integrierten Mindset
• Unser Angebot innovativ gestalten, indem Sie eng mit Technik, Daten & KI, Experience und Design zusammenarbeiten, um marktführende strategische Ansätze für unsere Kunden sicherzustellen
• Den Maßstab der Arbeit anheben und sicherstellen, dass wir die Branche anführen, indem wir die Grenzen des Möglichen verschieben und gleichzeitig inkrementelle Verbesserungen beim ROI erzielen
• Leitung und Teilnahme an Neugeschäftspräsentationen; lokal (in der Schweiz) und global.

WAS WIR SUCHEN

• Umfangreiche relevante Erfahrung in einer strategieorientierten Rolle in einer Agenturumgebung
• Schweizerdeutsch als Muttersprache, fließend Englisch
• Fundiertes Verständnis und langjährige Erfahrung mit Digital, Experience und Engineering
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu vermitteln
• Leidenschaft für Konsumentenverhalten und die Erforschung von Wegen, um für jede Zielgruppe bedeutenden Mehrwert zu schaffen
• Fähigkeit, mit Senior-Kunden an Portfolioentscheidungen, Business Cases, Schlüsselstrategieprojekten, Roadmaps zu arbeiten und sicher vor C-Level-Publikum zu präsentieren
• Sehr effizient, erzielt bedeutende Ergebnisse mit minimalem Aufwand
• Konzentriert unter Druck und in der Lage, Aufgaben auch unter engen Fristen zu erledigen
• Liebt es zu lernen und mit neuen Dingen zu inspirieren
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Zuhörfähigkeiten
• Sehr organisiert mit hoher Detailgenauigkeit
• Erfahrung im Versicherungsbereich ist von Vorteil
• Verfügbarkeit für den Arbeitsbeginn in Zürich

WIR BIETEN

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und (gelegentliche) Reisen zu Kunden, hybride Remote-Policy (2 Tage im Büro)
• Ein ausgezeichnetes Gehalt basierend auf Erfahrung und Gleichbehandlung
• Gesundheit & Wohlbefinden – Sie haben kostenlosen, anonymen und unbegrenzten Zugang zu 1-zu-1 Online-Coaching und Achtsamkeitsberatungen mit Psychologen via Chat, Telefon oder Videoanruf
• 30 € pro Monat – Sie können das flexible Paket für digitale Essensgutscheine und/oder Fitnessanbieter/Sportvereine/Massagestudios, Internetkosten und/oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen
• Future Bens – Wir kooperieren mit FutureBens und bieten Ihnen exklusiven Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Konditionen
• Soziale und kulturelle Events, zahlreiche Möglichkeiten, sich durch organisierte Aktivitäten und Feiern mit internationalen Kollegen zu vernetzen.
• Inspirierende Vorträge und KI-Masterclasses, die mit regelmäßigen Gastrednern und Events externe Impulse bringen.
• Lernen und Entwicklung, die Ihr Wachstum mit kontinuierlichen Lern- und Aufstiegsmöglichkeiten unterstützen.
• Buddy-Programm: Sie werden einem „Buddy“ zugeteilt, der Sie in Ihren ersten Wochen bei DEPT® unterstützt.
• Ein Ruf für gutes Tun. DEPT® ist seit 2021 eine zertifizierte B Corp® und wurde bei den Lovies und den Webby Awards als „Agentur des Jahres“ ausgezeichnet.
• Fantastische Kunden. Ob groß oder klein, lokal oder global – bei DEPT® haben Sie die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und Branchen zu arbeiten. Und wir feiern all unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Chance auf Möglichkeiten. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Ihre Fähigkeiten mit Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterentwickeln.
• Globaler jährlicher DEPT® Cares Monat, in dem Mitarbeitende zusammenkommen und ihre Fähigkeiten einsetzen, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

WARUM DEPT®?

Wir sind ein Growth Invention Unternehmen, das darauf ausgerichtet ist, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu schnellerem Wachstum zu verhelfen. An der Schnittstelle von Technologie und Marketing schaffen wir das, was als Nächstes kommt, indem wir Ideen vorantreiben, schnell handeln und weitergehen, denn Stillstand liegt uns nicht im Blut.

Wir fühlen uns zu Menschen hingezogen, die neugierig bleiben, zielgerichtet handeln und niemals aufhören zu erfinden. Unsere Kultur basiert auf drei Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen. So arbeiten wir, so wachsen wir und so schaffen wir Dinge, die zählen.

Bei DEPT® finden Sie die Freiheit zu erkunden, den Raum zur Zusammenarbeit und das Vertrauen, echten Einfluss für unsere Kunden, füreinander und für die Welt, die wir mitgestalten, zu nehmen.

DIVERSITÄT, CHANCENGLEICHHEIT & INKLUSION

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Wir bemühen uns aktiv, talentierte Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen mit verschiedenen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu fördern, zu unterstützen und zu halten.

Sie sind sich nicht sicher, ob Sie alle Anforderungen erfüllen? Bewerben Sie sich, und lassen Sie uns entscheiden! Untersuchungen zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen sich oft nicht bewerben, wenn sie denken, sie erfüllen nicht alle Anforderungen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, zu glänzen.

Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir vornehmen können, um Sie während des Bewerbungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns zu unterstützen.

Mehr über unser Engagement für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion erfahren Sie hier.

DEPT®/KULTUR

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