Head of Human Resources Senevita Casa (100 %)

Muri BE

Auf einen Blick

Veröffentlicht:24 Dezember 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Muri BE

Job-Zusammenfassung

Senevita ist der grösste Anbieter im Alter mit 4'000 Mitarbeitenden. Die HR-Organisation sucht eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die HR-Führung von Senevita Casa.
Gestaltung und Ausrichtung der HR-Strategie an Unternehmensziele.
Begleitung von Wachstums- und Change-Projekten im HR.

Fähigkeiten

Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertig.
Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen.
Überzeugende Führungskompetenz und strategischer Weitblick.

Ist das hilfreich?

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine erfahrene, strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Head of Human Resources für die Senevita Casa Schweiz.
Für unseren Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Head of Human Resources Senevita Casa 100 % (m/w/d)

Deine Aufgaben:

In dieser Schlüsselposition trägst du die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Human Resources von Senevita Casa auf nationaler Ebene. Du gestaltest aktiv die HR-Strategie und richtest diese konsequent an der Unternehmensstrategie aus.

Du bist verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des gesamten HR, namentlich Payroll, HR Support und HR Advisory sowie der Personalentwicklung. Dabei stellst du effiziente, standardisierte und digital unterstützte HR-Prozesse sicher und förderst eine serviceorientierte, qualitativ hochwertige HR-Dienstleistung.

Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Begleitung von Wachstums-, Integrations- und Change-Projekten. Du treibst die Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reporting- und Steuerungsinstrumenten voran und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität und nachhaltigen Mitarbeiterbindung.

Was dich auszeichnet:

Du verfügst über einen Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder über eine gleichwertige Qualifikation. Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in einem dezentralen, wachstumsorientierten Umfeld.

Du bist eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz, strategischem Weitblick und ausgeprägter Umsetzungsstärke. Der Umgang mit komplexen Organisationen, unterschiedlichen Anspruchsgruppen ist dir vertraut. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend. Französischkenntnisse werden erwartet; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten dir

In einem professionellen und sinnstiftenden Umfeld übernimmst du Verantwortung mit Wirkung und prägst die HR-Organisation von Senevita Casa nachhaltig. Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum bei der grössten privaten Anbieterin ambulanter Pflegeleistungen in der Schweiz.

Klingt spannend? -Dann freuen wir uns, dich persönlich kennenzulernen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen online zu.Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen.