Leiter Strategische Intelligenz (m/w/d)

Wir suchen einen Leiter Strategische Intelligenz (m/w/d), der eine der strategisch relevantesten Fähigkeiten im Global Strategy Team von Siemens leitet.

In dieser Rolle gestalten Sie, wie Markt-, Wettbewerbs-, makroökonomische und geopolitische Informationen die strategische Entscheidungsfindung bei Siemens beeinflussen. Durch die Kombination von fortschrittlicher Analytik, KI-gestützter Intelligenz und zukunftsorientierten Erkenntnissen helfen Sie, die Grundlage für selbstbewusste und wirkungsvolle strategische Entscheidungen zu schaffen.

Sie bewirken etwas, indem Sie

• die Siemens-weite Fähigkeit der Strategischen Intelligenz leiten, die zukunftsorientierte Markt-, Wettbewerbs-, makroökonomische und geopolitische Einblicke über Siemens hinweg liefert.

• eine integrierte, KI-gestützte Arbeitsweise vorantreiben, indem Sie eine gemeinsame Informationsbasis demonstrieren.

• den Betrieb des Common Market Model als KI-gestützte, integrierte Plattform für Marktdaten und -einblicke steuern, die Marktgrößen, Wachstumsraten und wichtige Trends abdeckt.

• makroökonomische Trendanalysen als Siemens-weite Fähigkeit bereitstellen.

• Eingaben für die Portfolioentwicklung und TAM-Erweiterung liefern.

• zukunftsorientierte Trends und aufkommende Wachstumsfelder in enger Zusammenarbeit mit dem Strategie-Ökosystem identifizieren.

• den Competitor Basket als gemeinsamen Satz der wichtigsten Wettbewerber bei Siemens definieren und pflegen.

• KI-gestütztes, tiefgehendes Wissen über die Hauptwettbewerber aufbauen, einschließlich deren Strategien, Portfolios und Marktpositionierung.

• laufende Veränderungen in Peer-Portfolios und bedeutende technologische Fortschritte überwachen.

• Marktanteile analysieren, einschließlich Gewinnen und Verlusten, basierend auf einem gemeinsamen, KI-angereicherten Datensatz.

• das Ökosystem externer Partner managen, einschließlich Marktanalysten und strategischen Forschungspartnern.

Ihr Erfolg basiert auf

• Ausbildung
• einem Hochschulabschluss oder Äquivalent in Strategie, Wirtschaft, Ökonomie, Daten/Analytik, Ingenieurwesen, IT, (Computer-/Daten-)Wissenschaft oder einem verwandten Bereich; ein weiterführender Abschluss (z. B. MBA, PhD) ist von Vorteil

• Erfahrung & Fähigkeiten

• mehrjährige Führungserfahrung in strategischer Intelligenz, Marktforschung, Wettbewerbsanalyse oder einer verwandten (Unternehmens-)Strategiefunktion

• eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Aufbau und der Skalierung strategischer Intelligenzfähigkeiten, idealerweise in einem komplexen, multi-business Umfeld, insbesondere in digitalen und Softwaremärkten

• praktische Erfahrung mit KI-gestützten Datenplattformen und Tools für Markt- und Wettbewerbsanalysen

• ausgezeichnete Partner-Management-Fähigkeiten: Sie navigieren mühelos über Geschäfts-, regionale und funktionale Grenzen hinweg

• eine zukunftsorientierte Mentalität mit der Fähigkeit, komplexe Signale in klare, umsetzbare strategische Erkenntnisse zu übersetzen

• starke Kommunikationsfähigkeiten mit Glaubwürdigkeit in strategischen Diskussionen auf Führungsebene

• die Fähigkeit, Zusammenhänge zwischen Märkten, Wettbewerbern, Technologietrends und makroökonomischen Entwicklungen zu einem kohärenten Informationsbild zu verbinden

• Sprachen

• professionelle Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Sie sind viel mehr als Ihre Qualifikationen, und wir glauben an das Potenzial jeder einzelnen Kandidatin und jedes einzelnen Kandidaten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte beachten Sie, dass diese Position am Siemens-Standort besetzt wird, an dem sich der ausgewählte Kandidat derzeit befindet. Die Rolle wurde als Senior Management Position eingestuft. Die tatsächliche Vergütungsspanne variiert je nach Arbeitsort, geltender Gehaltsstruktur, Erfahrung, Qualifikationen und interner Gleichstellung. Kandidaten erhalten während des Rekrutierungsprozesses Vergütungsinformationen, die für ihren Standort relevant sind, gemäß den lokalen gesetzlichen Anforderungen und den Siemens-Vergütungspraktiken. Für weitere Informationen zu den für Sie und Ihr Land geltenden Vergütungsdetails wenden Sie sich bitte direkt an den Recruiter.

Unser Engagement für Gleichberechtigung und Inklusion in unserer vielfältigen globalen Belegschaft. Wir schätzen Ihre einzigartige Identität und Perspektive. Wir sind voll und ganz verpflichtet, gerechte Chancen zu bieten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt, und gleichzeitig sicherzustellen, dass wir die besten Talente basierend auf Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen gewinnen. Wir laden Sie ein, Ihr authentisches Selbst einzubringen und den Alltag mit uns zu verändern.

Bei Siemens sind wir der Überzeugung, dass das Gefühl, wertgeschätzt und einbezogen zu werden, die Grundlage für hervorragende Arbeit ist. Deshalb streben wir danach, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder zugehörig fühlt und individuelle Perspektiven und Erfahrungen gefeiert werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für jede Bewerberin und jeden Bewerber. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und ermutigen insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber und Bewerber mit gleichwertigem Status bevorzugt.

Über uns

Wir wissen, dass unser Geschäft nur gedeiht, wenn unsere Mitarbeitenden gedeihen und ihr volles Potenzial entfalten. Deshalb stehen Sie bei uns immer an erster Stelle. Unser globales, vielfältiges Team ist bereit, Sie zu unterstützen, herauszufordern und zu inspirieren und Ihnen auf vielfältige Weise beim Wachsen zu helfen. Gemeinsam begeben wir uns auf eine spannende Entdeckungsreise. Wer weiss, wohin dieser Weg führt? Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit!

www.siemens.com/careers – wenn Sie mehr über Jobs & Karrieren bei Siemens erfahren möchten.

FAQ – wenn Sie weitere Informationen zum Bewerbungsprozess benötigen.