Leiter/in Volksschule (80-100%)

Über den Job

Leiter/in Volksschule (80-100%)

• Sie führen die Fachstelle Volksschule und tragen die operative Gesamtverantwortung für Unterricht und Betreuung auf Gemeindeebene.
• Sie führen die Schul- und Tagesschulleitungen und sichern eine einheitliche Leitungskultur über alle Schulbezirke hinweg.
• Sie steuern die Schulentwicklung und stellen die effiziente Nutzung von personellen, räumlichen und finanziellen Ressourcen sicher.
• Sie beraten den Gemeinderat als politisch strategische Behörde der Volksschule und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Vorbereitung der entsprechenden Geschäfte.
• Sie gestalten die gemeinsame Entwicklung von Unterricht und Betreuung und prägen den Aufbau eines neuen, einheitlichen Führungssystems zwischen Schulen, Tagesschulen, Verwaltung und Politik.
• Sie verantworten die schulische Kommunikation sowie Grundsatzfragen der Krisenbewältigung und Prävention.
• Sie vertreten die Volksschule nach innen und nach aussen und gestalten den Aufbau und die Pflege der Zusammenarbeit mit kommunalen, kantonalen und weiteren Anspruchsgruppen.
• Sie verfügen über eine tertiäre Ausbildung im Bildungsbereich und über Weiterbildungen in Führung, Schulmanagement und/oder Betriebswirtschaft.
• Sie bringen mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer grösseren Bildungseinrichtung oder in der öffentlichen Verwaltung mit.
• Sie kennen die Abläufe der Volksschule und verstehen die Anforderungen an Unterricht, Betreuung und Organisation auf Systemebene.
• Sie führen klar, kooperativ und verlässlich und haben Erfahrung in der Entwicklung und Begleitung von Leitungspersonen.
• Sie können komplexe organisatorische und pädagogische Fragestellungen einordnen und weiterentwickeln und sind geübt im Umgang mit anspruchsvollen Anspruchsgruppen.
• Sie kommunizieren sachlich, adressatengerecht und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie sind belastbar, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick.
• Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice
• Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen
• Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung
• Ein engagiertes und motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf Zusammenarbeit setzt
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Zentrum von Köniz und Zugriff auf aktuelle Technologien und Tools
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Umsetzung innovativer Projekte und Vorhaben in einem dynamischen Umfeld

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