Junior Produktentwicklungskoordinator (m/w/d) (100%)

Triumph ist eines der weltweit größten Unternehmen für Damenunterwäsche. Es ist in über 80 Ländern mit den Kernmarken Triumph® und sloggi® vertreten. Weltweit bedient das Unternehmen 20.000 Großhandelskunden und verkauft seine Produkte in mehr als 2.300 kontrollierten Verkaufsstellen sowie über mehrere eigene Onlineshops. Die Triumph Gruppe ist Mitglied der amfori Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI).

Erfahren Sie mehr über Triumph auf:

www.triumph.com

www.facebook.com/Triumph/

www.instagram.com/Triumph/

www.linkedin.com/company/triumph-international/

Unsere Private Label JOOP! (Corsina) Abteilung in Heubach (Deutschland) sucht einen

Junior Produktentwicklungskoordinator (m/w/d) (100%)

Ihre Aufgaben:

• Effektive Zusammenarbeit mit Kunden, Materiallieferanten und Bekleidungsherstellern
• SAP- & PLM-Datenverwaltung und verschiedene MS Office-Dokumentationen
• Unterstützung des Entwicklungs- und Bekleidungstechniker-Teams bei allen internen Prozessen
• Verwaltung von Musterabgaben und -freigaben (Prototyp, Größenmuster und Verkaufsmuster)
• Farbmanagement – Prüfung und Beurteilung von Lab-Dips und Strike-Offs, Koordination mit Herstellern zur Freigabe
• Aktualisierung der Dokumentationen zu Prozessen und Anweisungen für interne und externe Verteilungen
• Unterstützung der Bekleidungstechniker bei Nachverfolgung und Dokumentenvorbereitung
• Unterstützung von Produktanfragen unseres Vertriebsteams
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Designteam in Hongkong

Ihr ideales Profil:

• Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in Produktentwicklung oder Produktmanagement in der Modebranche – von Vorteil
• Erfahrung in der Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
• Interesse und Wertschätzung für Designs, Produkte und Trends
• Teamplayer mit ausgeprägten Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• IT-Kenntnisse: MS Office
• Fließendes Englisch ist ein Muss, Deutsch – ein großer Vorteil

Wir bieten:

Sie werden nie allein gehen

Als familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 135 Jahren Erfahrung schätzt Triumph Vielfalt in unserer globalen Organisation. Derzeit sind unsere Büros in über 40 Ländern in Europa und Asien vertreten, von Norwegen bis Marokko und Australien, wobei viele internationale Teams täglich zusammenarbeiten. Unsere Unternehmenswerte basieren auf Respekt und Wertschätzung für unsere Mitarbeiter sowie Zusammenarbeit als eine unserer wichtigsten Kompetenzen, die ein Kernbestandteil unseres Arbeitsumfelds ist.

Gemeinsam einen Unterschied machen

Die Zukunft gehört unseren Kindern. Bei Triumph sind wir stolz auf unser Engagement für den Aufbau einer nachhaltigen Gesellschaft und den Schutz der Umwelt und arbeiten täglich daran, unsere Produkte nachhaltig herzustellen. Das ist unsere Vision: Wir wollen ein Unternehmen sein, das durch verantwortungsbewusste Führung und Rücksicht auf zukünftige Generationen geprägt ist und sich um das Erbe kümmert, das wir unseren Kindern hinterlassen.

Menschen in den Mittelpunkt stellen

Bei Triumph engagieren wir uns für unsere Mitarbeiter, sie sind die Grundlage unseres Erfolgs. Das bedeutet, dass wir als Unternehmen bestrebt sind, großartige Karrieremöglichkeiten in einer dynamischen, schnelllebigen Organisation zu bieten. Unsere HR-Funktion weltweit unterstützt unsere Mitarbeiter in ihrer Entwicklung durch unsere Triumph Learning Academy.

Wir bemühen uns kontinuierlich, neue Talente zu gewinnen, und bieten ihnen eines der internationalsten Arbeitsumfelder der Textilindustrie, ausgezeichnete Bedingungen und großartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das noch immer von den Gründerfamilien geführt wird. Unser Hauptsitz beschäftigt Menschen aus mehr als 30 Nationen und als europäisches Unternehmen sind wir in vielen wichtigen Märkten Europas präsent, wie Deutschland, Italien, Frankreich und wachsen in Osteuropa. Wir sind stolz darauf, sehr früh einer der führenden Akteure in Asien geworden zu sein, in Ländern wie Japan, China und Singapur, sowie ein Arbeitgeber zu sein, für den Menschen gerne arbeiten. Als Unternehmen, das Frauen bedient, glauben wir grundlegend an Gleichstellung und Vielfalt. Frauen machen mehr als 50 % unserer Belegschaft aus. In den letzten Jahren haben wir eine gezielte und erfolgreiche Initiative gestartet, um die Anzahl der Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.

Triumph verpflichtet sich, eine vielfältige Belegschaft zu beschäftigen. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

Wenn Sie eine großartige Gelegenheit suchen, Ihre Karriere zu entwickeln, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch, indem Sie auf "Bewerben" klicken.