Coop Restaurant
Neuchâtel - Rue de la Pierre-à-Mazel 10
Mitarbeiter/Mitarbeiterin Restaurant (m/w/d)
- 05 Oktober 2026
- 80%
- Festanstellung
- Französisch (Fortgeschritten)
- 2000 Neuchâtel - Rue de la Pierre-à-Mazel 10
Über den Job
Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei! Mit fast 180 Betrieben sind wir eine der grössten Gastronomiemarken der Schweiz. Wir bieten täglich von der Morgendämmerung bis zum Einbruch der Dunkelheit eine Vielzahl von Getränken und schmackhaften, ausgewogenen und preiswerten Gerichten an. Von traditionellen Speisen über vegetarische und vegane Gerichte bis hin zu speziellen Angeboten vom Grill oder Wok, Pasta-Gerichten oder Pizzen verwöhnen wir unsere Gäste mit abwechslungsreichen Menüs. Wir legen Wert darauf, vor Ort mit frischen Produkten zu kochen und dabei die Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung für unser gesamtes Angebot strikt einzuhalten.
Mitarbeiter/Mitarbeiterin Restaurant (m/w/d)
Aufgaben
- Sie bedienen und beraten die Gäste am Buffet und kümmern sich um die Kasse – stets mit einem Lächeln.
- Die ansprechende und sorgfältige Präsentation des Buffets, die Sie gestalten, macht unseren Gästen Appetit.
- Sie helfen gerne im Restaurant überall dort mit, wo es nötig ist.
- Sauberkeit und Hygiene herrschen im Speisesaal, wenn Sie im Dienst sind.
Erforderliche Kompetenzen
- Erfahrung in der Gastronomie ist ein bedeutender Vorteil.
- Das Wohl der Gäste steht für Sie immer an erster Stelle.
- Lebensmittel sind Ihre Leidenschaft.
- Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift.
- Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fache Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka-Card, Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, Mitarbeiterrabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintrittspreise zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintrittspreise zu Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
- Kommunikation: Interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.– Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten
Ihre Kontaktperson
bei Coop Genossenschaft
Viviane Natsch-Artmann
HR Marketing
