Projektleiterin oder Projektleiter - Bereich Soziale und Umweltverantwortung (RSE) - 80%

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden in 160 Berufen sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Institution. Um mehr über unsere Einrichtung zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 anzusehen, indem Sie hier klicken.

Die Stelle ist der Direktion für Kabinett und Aussenangelegenheiten zugeordnet, einer bereichsübergreifenden Direktion, die in die Generaldirektion integriert ist. Im Einklang mit den strategischen Achsen der HUG trägt die Direktion für Kabinett und Aussenangelegenheiten dazu bei, die Ausstrahlung und Sichtbarkeit der HUG zu stärken. Ihre Aktivitäten zielen darauf ab, institutionelle Partnerschaften auf kantonaler, regionaler, nationaler und internationaler Ebene zu koordinieren, die Position der HUG innerhalb des internationalen Genfs zu festigen, zum philanthropischen Programm der HUG beizutragen, die Umsetzung humanitärer Aktivitäten zu unterstützen, die Beziehungen zu Kirchen, Religionsgemeinschaften und Seelsorgeeinrichtungen zu koordinieren und den institutionellen Nachhaltigkeitsprozess zu steuern.

Der Bereich Soziale und Umweltverantwortung (RSE) hat die Aufgabe, die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie 2030 für die gesamte Institution in enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und Direktionen des Spitals zu koordinieren.

Stellenbeschreibung

Als Projektleiterin oder Projektleiter RSE tragen Sie aktiv zur Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der HUG bei, insbesondere im Umweltbereich.

Sie sind verantwortlich für die Überwachung, Analyse und Dokumentation der Nachhaltigkeitsleistung der HUG, die Erstellung der CO2-Bilanz der Institution sowie die Überwachung und Koordination des Nachhaltigkeitsaktionsplans.

In enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Diensten, Direktionen und Abteilungen der Institution führen Sie Projekte im Zusammenhang mit der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie Projekte und Veranstaltungen zur Sensibilisierung für Nachhaltigkeit durch.

Sie bieten fachkundige Unterstützung für die verschiedenen Dienste, Direktionen und Abteilungen in den Bereichen nachhaltige Entwicklung und insbesondere Umwelt- und Klimaschutz. Sie beraten zu bewährten Praktiken und setzen Initiativen um, um Nachhaltigkeit innerhalb der HUG zu fördern.

Qualifikationen

Sie verfügen über einen universitären Masterabschluss im Bereich Umwelt, nachhaltige Entwicklung oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre erfolgreiche Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem komplexen Umfeld mit mehreren Interessengruppen.

Zertifizierungen im Projektmanagement (HERMES; IPMA, Prince2 oder PMI), Change Management und CO2-Fussabdruck sind von Vorteil.

Sie sind eine pragmatische Person mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und guter Zuhörfähigkeit. Ihre Fähigkeit, ohne direkte hierarchische Verbindung Einfluss zu nehmen, ermöglicht es Ihnen, sich in multidisziplinären Kontexten sicher zu bewegen und bereichsübergreifend zu arbeiten.

Sie verfügen über eine ausgezeichnete Synthesefähigkeit sowie sehr gute schriftliche und mündliche Präsentationsfähigkeiten.

Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift ausgezeichnet und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: so bald wie möglich
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 80%
• Funktionsklasse: 20
• Vertragsart: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 26.08.21
• Kontakt für Auskünfte: Frau S. Meisser, Leiterin des RSE-Bereichs, sophie.meisser@hug.ch

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüssen Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.