Personalberater/in RAV

Kanton Basel-Stadt

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  • Veröffentlicht:

    26 Februar 2024
  • Pensum:

    100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:

    Basel

Personalberater/in RAV



Ihre Aufgaben



Es erwartet Sie: eine interessante Herausforderung im Spannungsfeld zwischen einer individuellen Beratung und dem gesetzlichen Leistungsauftrag der öffentlichen Arbeitsvermittlung.


Beratung: Zu Ihren Aufgaben gehören die lösungs- und ressourcenorientierte Beratung sowie die arbeitsmarktliche Unterstützung stellensuchender Personen mit dem Ziel der raschen und dauerhaften Integration in den ersten Arbeitsmarkt.


Zusammenarbeit: Gemeinsam mit den stellensuchenden Personen und unter Einbezug der vorhandenen beruflichen und persönlichen Voraussetzungen erarbeiten Sie individuelle, lösungsorientierte und verbindliche Wiedereingliederungsstrategien.


Fallführung und Vernetzung: Sie stellen mit einer nachvollziehbaren Dokumentation die Fallführung sicher, achten auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen und prüfen die Einhaltung der Kontrollvorschriften. Sie arbeiten vernetzt mit diversen Institutionen und Ansprechpartnern.


Organisation und Weiterentwicklung: Sie arbeiten aktiv in Arbeitsgruppen und Projekten zur fachlichen Weiterentwicklung des RAV mit. Sie haben die Chance, bei der Realisierung eines neuen, attraktiven und modernen Multispace-Arbeitsumfelds mitzuwirken.





Ihr Profil



Erfahrung: Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung, können sich rasch auf unterschiedliche Situationen und Menschen einstellen sowie zielgerichtete Gespräche führen. Mit Social Media und den Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind Sie vertraut.


Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine lösungsorientierte Grundhaltung sowie vernetztes Denken und Handeln. Entscheidungsstärke, Flexibilität, eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.


Ausbildung: Sie verfügen über eine berufliche Grundbildung oder einen Hochschulabschluss und entwickeln sich in einem dynamischen Umfeld gerne weiter. Sie sind im Besitz des eidg. Fachausweises HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder bereit, diesen zu erlangen.


Sprache: Sie können komplexe Sachverhalte in kurzen, einfachen und zugleich präzisen Worten ausdrücken. Kenntnisse in französischer und/oder englischer Sprache auf Level B2 oder höher werden erwartet. Jede weitere Sprachkenntnis ist ein willkommenes Plus.





Kontakt

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