Konsolidierungsspezialist

Über den Job

Konsolidierungsspezialist

• Vollzeit
• Abteilung: Finanzen & Zahlungen

Unternehmensbeschreibung

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Stellenbeschreibung

Das Konsolidierungsteam ist bewusst klein gehalten. Es gibt keine Zwischenschicht zwischen Ihnen und dem Ergebnis: Sie übernehmen Arbeitsströme von Anfang bis Ende, berichten direkt an den Leiter der Konsolidierung und sehen Ihre Arbeit in den Zahlen, die der Konzern veröffentlicht.

Das bringt Sie auch ins Zentrum der Finanzorganisation. Die Konsolidierung befindet sich an dem Punkt, an dem jedes lokale Finanzteam, die Konzernfunktionen und die externen Prüfer zusammenkommen, sodass Sie einen Überblick darüber gewinnen, wie das gesamte Unternehmen funktioniert, den nur wenige andere Rollen bieten. Wenn Sie technische IFRS-Arbeit mit Sichtbarkeit wünschen, ist dies der Platz.

Die Stelle in Kürze:

• Stellenbezeichnung: Konsolidierungsspezialist
• Arbeitsmodell: Hybrid aus Chiasso oder vollständig remote aus Rumänien
• Team: Konsolidierungsteam innerhalb der Finanzabteilung.
• Standort: Chiasso (CH) oder Rumänien
• Vertrag: Festanstellung (100%)
• Reisezeit erforderlich: Sehr begrenzt

Ihr Beitrag wird sein:

Sie tragen aktiv zur Vorbereitung, Analyse und Veröffentlichung der konsolidierten Konzernabschlüsse bei, in Übereinstimmung mit IFRS, unseren internen Kontrollanforderungen und dem monatlichen Finanzkalender des Konzerns. Sie unterstützen das Team auch bei Arbeiten, die anderen Abteilungen im Konzern dienen.

Was Sie lösen werden:

• Vorbereitung, Pflege und Durchführung der Abstimmung von konsolidierten Hauptbuchkonten und Abschlüssen: monatliche konsolidierte Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Kapitalfluss- und Eigenkapitalrechnung, Investitionspläne, Intercompany-Abstimmungen und zugehörige Lieferungen
• Vorbereitung und Durchführung von Konsolidierungsanpassungen und Intercompany-Berechnungen gemäß den Verrechnungspreisrichtlinien des Konzerns
• Monatliche Abstimmung der Konzern-Nettofinanzposition und Buchhaltung der langfristigen Anreizpläne für Schlüsselpersonal
• Durchführung periodischer Überprüfungen der von lokalen Finanzmanagern in Tagetik erstellten Berichtspakete
• Unterstützung bei der Vorbereitung des Werthaltigkeitstests (IAS 36) sowie der Zwischen- und Jahresangaben
• Unterstützung bei der Erstellung von Prognosezahlen und Finanzmodellierung auf Anfrage sowohl auf Konzern- als auch auf lokaler Ebene.

Systeme, Prozesse und Kontrolle:

• Entwicklung, Test, Bereitstellung und Pflege konsolidierter Berichte in Tagetik
• Entwurf und Pflege interner Kontrollen über Finanzberichtsprozesse, Sicherstellung, dass Kontrollaktivitäten in Ihrem Verantwortungsbereich vollständig ausgeführt, dokumentiert und formalisiert sind
• Erstellung und Pflege dokumentierter Verfahren, die Systeme, Prozesse und Kontrollen effizient laufen lassen und die Finanzberichterstattung genau halten, einschließlich Berichtsrichtlinien für Konzerntöchter und Pflege des Konzernkontenplans
• Unterstützung bei der Implementierung und Einrichtung von Konsolidierungsverfahren und der Intercompany-Einrichtung

Zusammenarbeit mit anderen

• Pflege der Beziehung zu externen Prüfern und Beratern bei gewöhnlichen Anfragen unter Aufsicht des Leiters der Konsolidierung
• Fungieren als Ansprechpartner für lokale Finanzteams und andere Konzernfunktionen in Konsolidierungs- und Berichtsthemen

Qualifikationen

Ihre Expertise:

• Masterabschluss in Rechnungswesen oder Finanzen
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in technischer Buchhaltung und Finanzberichterstattung mit tiefem IFRS-Wissen, erworben in einem großen multinationalen Konzern oder in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft
• Tiefgehende Kenntnisse der Konsolidierungsregeln und -techniken
• Englisch auf professionellem Niveau, schriftlich und mündlich
• Praktische Sicherheit im Umgang mit KI-Tools wie Claude, neben IFRS-Expertise. Kandidaten müssen KI bereits nutzen, um reale Berichte und Analysen zu beschleunigen, und über das kritische Urteilsvermögen verfügen, um zu wissen, wann KI-Ergebnisse vertrauenswürdig sind und wann sie zur Genauigkeitsprüfung doppelt geprüft werden müssen
• Fortgeschrittene Microsoft Excel-Kenntnisse: SVERWEIS, Pivot-Tabellen und sicherer Umgang mit großen Datenmengen. Solide Kenntnisse von Google Workspace, insbesondere G-Sheets

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung bei einer Big-4-Gesellschaft
• Kenntnisse in Tagetik oder einem vergleichbaren Konsolidierungs- und Berichtssystem

Zusätzliche Informationen

Vorteile bei der Arbeit mit uns:

Wie wir zusammenarbeiten:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten)
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden bei Vollzeit) mit einem halben Arbeitstag freitags
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit, für eine bestimmte Zeit pro Jahr von überall aus zu arbeiten, je nach lokalen Vorschriften

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: ein halber Tag am Freitagmorgen mit einem Meeting-Verbot, gewidmet tiefgehender Arbeit, persönlichem Wachstum, Lernen und Training und/oder Fokuszeit.
• Professionelle und Management-Weiterbildungsprogramme, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Schulungsinhalten

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung der Kollegialität
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Blitzangebote für Mitarbeitende
• Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in wichtigen Lebensmomenten mit Freistellungsoptionen (z. B. Elternzeit, Heirat, Trauerfälle, Umzüge etc.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Wünschen Sie sich, hier zu sein? Wir auch!

Auswahlprozess-Schritte*:

• HR-Interview
• Erstes Interview (Manager): Soft Skills + technisches Wissen
• Abschließendes persönliches Gespräch (Chiasso)
• Angebotserstellung

(*Bitte beachten Sie, dass der Prozess leicht variieren kann. Der zuständige Recruiter wird weitere Details bei der Terminvereinbarung mitteilen)

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit

Im Zentrum unserer Kultur steht das Bekenntnis zur Inklusion über Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit hinweg. Wir glauben fest an einen chancengleichen Raum, der willkommen heißt und die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden feiert. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren Standpunkte, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation fördert. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden die Gemeinschaften weltweit widerspiegeln, denen wir das Reisen ermöglichen.

Teilnahmekriterien:

Mit der Übermittlung Ihrer Daten und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich berechtigt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten, und keine Visumsunterstützung für eine Arbeitserlaubnis benötigen.

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