Hitachi Energy AG
Zurich, Zurich, Switzerland;Barcelona, Spain;Krakow, Lesser Poland, Poland;Mannheim, Baden-Wurttemberg, Germany;Milan, Lombardy, Italy
SCM Change Management und Continuous Improvement Manager (m/w/d)
- 17 Juli 2026
- 100%
- Zurich, Zurich, Switzerland;Barcelona, Spain;Krakow, Lesser Poland, Poland;Mannheim, Baden-Wurttemberg, Germany;Milan, Lombardy, Italy
Job-Zusammenfassung
Hitachi Energy sucht einen SCM Change Management Manager. Gestalte die Energiezukunft!
Aufgaben
- Implementiere skalierbare SCM Compliance-Prozesse global.
- Fördere kontinuierliche Verbesserung und digitale Transformation.
- Unterstütze Änderungsmanagement und Wissensmanagement.
Fähigkeiten
- Abschluss in Nachhaltigkeit oder Betriebswirtschaft und 7 Jahre Erfahrung.
- Kenntnisse in regulatorischen Compliance-Rahmen.
- Erfahrung mit Datenanalyse und Prozessoptimierung.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Bei Hitachi Energy gestalten wir eine nachhaltigere Energiezukunft, und unsere Lieferketten spielen dabei eine entscheidende Rolle. Als SCM Change Management und Continuous Improvement Manager übernehmen Sie eine globale Rolle, in der Ihre Arbeit wirklich zählt: Sie integrieren regulatorische Anforderungen in skalierbare, durchgängige SCM-Prozesse, treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und ermöglichen moderne, daten- und KI-bereite Arbeitsweisen. Wenn Sie motiviert sind, nachhaltige Wirkung über einzelne Projekte hinaus zu erzielen, bietet diese Rolle eine einzigartige Gelegenheit, dies im globalen Maßstab zu tun.
Sie übernehmen eine globale Rolle innerhalb unserer Organisation für Change Management und Continuous Improvement (CMCI) und stärken die SCM-Regelkonformität, indem Sie regulatorische Anforderungen in skalierbare, durchgängige SCM-Prozesse einbetten, die über Vorschriften wie EUDR, CBAM und andere ESG-bezogene Anforderungen hinweg wiederverwendet werden. Sie treiben kontinuierliche Verbesserungen und digitale Befähigung voran, vereinfachen Prozesse, reduzieren manuellen Aufwand und ermöglichen datengetriebene und KI-bereite Arbeitsweisen in enger Zusammenarbeit mit Daten-, Digital- und IT-Teams. Darüber hinaus unterstützen Sie die Akzeptanz von Veränderungen, die Entwicklung von Fähigkeiten und das Wissensmanagement, um eine nachhaltige Umsetzung über Geschäftsbereiche und Funktionen hinweg sicherzustellen. Diese Rolle berichtet an den Leiter SCM Change Management & Continuous Improvement und wird Teil eines internationalen CMCI-Teams, das die Zukunft des Lieferkettenmanagements bei Hitachi Energy gestaltet.
- Entwurf, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung skalierbarer SCM-Regelkonformitätsprozesse, die über Vorschriften und Geschäftsbereiche hinweg wiederverwendbar sind
- Verlagerung der Regelkonformität von projektbasierter Umsetzung zu standardisierten, durchgängigen SCM-Prozessen, die in den Betrieb eingebettet sind
- Einbettung von Compliance-by-Design durch technologiegestützte Überwachung, Kontrollen und Eskalationsmechanismen
- Unterstützung interner und externer Audits durch robuste Prozessgestaltung, klare Governance und auditgerechte Ausführung
- Vorantreiben von Change Management und Befähigung, um sicherzustellen, dass SCM-Teams und Lieferanten für sich entwickelnde regulatorische Anforderungen bereit sind
- Erzielung messbarer Verbesserungen in Effizienz, Qualität und Resilienz durch Prozessvereinfachung, Stärkung der Einhaltung und Reduzierung manueller Aufwände
- Identifikation und Beseitigung wiederkehrender Ursachen aus Audits, Vorfällen und Betriebsdaten zur Vermeidung von Wiederholungsproblemen
- Zusammenarbeit mit CSS Service Excellence und Celonis CoE zur Ermöglichung datengetriebener, automatisierter und KI-bereiter Prozessverbesserungen
- Partnerschaft mit Data Governance, IT Enablement und Business Innovation Teams zur Ermöglichung von Analytik, intelligenter Überwachung und Entscheidungsfindung
- Unterstützung der funktionalen Kompetenzentwicklung und des Wissensmanagements durch Übersetzung regulatorischer und prozessbezogener Anforderungen in strukturierte, wiederverwendbare Lern- und Wissensressourcen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Ingenieurwesen, Betrieb, Qualität oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in Lieferkettenoperationen, regulatorischen Umgebungen, Prozessoptimierung oder Transformationsrollen in komplexen, globalen Organisationen
- Fundiertes Verständnis regulatorischer Compliance-Rahmenwerke und nachhaltigkeitsbezogener Vorschriften mit der Fähigkeit, Anforderungen in operative Prozesse und Kontrollen zu übersetzenErfahrung in regulierten, auditintensiven oder governance-gesteuerten Umgebungen
- Fähigkeit, auf Manager- oder Senior-Professional-Ebene zu agieren und komplexe Initiativen mit hoher Eigenständigkeit zu managen
- Erfahrung mit Compliance-Technologie, Datenanalyse, Process Mining (z. B. Celonis) und digitalen Rückverfolgbarkeitslösungen
- Vertrautheit mit ERP-/SCM-Systemen (z. B. SAP / S/4HANA) ist von Vorteil
- Fließend in Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil
Mehr über uns
Wir sind überzeugt, dass großartige Arbeit in einem Umfeld gedeiht, in dem sich Menschen wirklich unterstützt und fair belohnt fühlen. Unsere Leistungen sind darauf ausgelegt, für jede Person echten Mehrwert zu schaffen – und so Engagement, Leistung und Wachstum zu fördern. Indem wir das Wohlbefinden priorisieren, schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem persönlicher und organisatorischer Erfolg gemeinsam wachsen.
Das Mindestgehalt für diese Position am angegebenen Standort:
Italien: ab 76.400 EUR Bruttojahresgehalt
Das endgültige Angebot richtet sich nach dem Standort des Kandidaten, Fähigkeiten und Qualifikationen, Erfahrung und ist an interne Gehaltsstrukturen angepasst.
Diese Rolle kann an mehreren Standorten verfügbar sein. Falls die angegebenen Gehaltsinformationen für Ihren aktuellen Wohnort nicht zutreffen, werden die für Ihren Standort relevanten Gehaltsdetails zu einem späteren Zeitpunkt mit Ihnen besprochen.
Unser Leistungsangebot ist auf Ihr Beschäftigungsland zugeschnitten und umfasst in der Regel:
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Anreize
Wohlbefinden und Fürsorge
Bezahlter und unbezahlter Urlaub
Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Leistungen, die Ihre finanzielle Sicherheit unterstützen