Geneva
Assistant Manager/Manager - Cyber-Sicherheitsdienste
- 27 Oktober 2026
- 80 – 100%
- 1211 Geneva
Über den Job
- Übernahme der Verantwortung für Sicherheitsbewertungen der IT- und OT-Landschaft der Kunden, Dritter, KI-Systeme und Lösungen basierend auf internationalen Sicherheitsrahmenwerken
- Unterstützung der Kunden bei der Verbesserung ihrer Cyber-Sicherheitslage und Resilienz, sei es im Bereich Netzwerk-, Infrastruktur- oder Anwendungssicherheit
- Ansprechen von Themen auf taktischer und/oder strategischer Ebene, visionäres Denken und Unterstützung der Kunden bei der Entwicklung ihrer Cyber-Reife in den kommenden Jahren
- Analyse komplexer Unternehmensumgebungen aus der Perspektive der Cyber-Sicherheit
- Gemeinsame Entwicklung und Definition von Sicherheitsarchitektur-Anforderungen mit Anwendungs-/Enterprise-/IT-/OT-Architekten
- Enge Zusammenarbeit mit und Beratung von Führungskräften und Technologieverantwortlichen zu operativen und strategischen Änderungen im Bereich Cyber-Sicherheit
- Unterstützung bei Business-Development-Themen, Erstellung von Angeboten und Aufbau eines Kundennetzwerks in der Westschweiz
- Abschluss in Informationstechnologie oder (Wirtschafts-)Informatik (idealerweise EPFL/EPFZ oder gleichwertig)
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Informationssicherheit (Architektur, Richtlinienentwicklung und Vorfallmanagement)
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von gross angelegten und interdisziplinären Projekten sowie multidisziplinären Teams
- Verständnis internationaler Sicherheitsstandards wie NIST, MITRE, ISO/IEC27001/2, IEC 62443 und ISO 42001 Rahmenwerke
- Erfahrung in technischer forensischer Analyse und Netzwerkadministration ist von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Flexibel, selbstständig sowie teamfähig, starke persönliche und organisatorische Fähigkeiten
- Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir bieten personalisierte Trainingsprogramme, eine breite Palette von Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsfähige Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven hinterfragen und die Zukunft mitgestalten.
Wachsen bei KPMG - Mentoring und Networking
Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kooperative Kultur.
Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und gesellschaftlichen Veranstaltungen bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kollegen und Kunden auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und sind überzeugt, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind. - Flexibles Arbeiten
Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie profitieren von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr im Ausland zu arbeiten, sowie grosszügigen Elternzeiten. Zudem haben Sie die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
Arbeiten bei KPMG - Zusätzliche Vorteile
Erfolgreiche Mitarbeitende benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und ausgezeichnete Mobilität – nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobiltelefonrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für Ihr mobiles Gerät und stellt eine SBB-Halbtax-Karte zur Verfügung. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Essenszuschuss unterstützt Ihre täglichen Mahlzeiten, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.
- Grosszügige Elternzeit
Wir bieten grosszügige Elternzeiten: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die im ersten Jahr nach der Geburt oder Adoption Ihres Kindes genommen werden können. Väter können zudem bis zu zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Zur weiteren Unterstützung von Familien bieten wir in Zusammenarbeit mit MS Sports Plätze in Ferienlagern für Kinder im Alter von 6 bis 15 Jahren während der Schulferien an. Zusätzliche Unterstützungsangebote sind über unseren Elternkreis verfügbar. - Inspiriert von Innovation
Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ambitionierten Experten zusammen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klares Denken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochentwickelten KI-Technologien, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrem Arbeitsalltag teilzuhaben und ihn mitzugestalten.
- Eine inklusive Kultur
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Gemeinschaften (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals bei KPMG) können Sie sich mit gleichgesinnten Kolleginnen und Kollegen vernetzen.
Werte & Kultur - Gesundheit & Wohlbefinden
Wir fördern das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit. Unser Angebot reicht von praktischen Selbstfürsorge-Webinaren bis hin zu Führungskräftetrainings. Zudem bieten wir Rabatte auf zahlreiche Fitnessprogramme und Sportaktivitäten – ideal, um Bewegung in Ihren Arbeitstag zu integrieren.
- Pensionskasse
Wir bieten überdurchschnittliche Leistungen, um Ihnen beim Aufbau einer soliden Altersvorsorge zu helfen.
Erfahrener Recruiter
1211 Genf
