Senior Designer, Globale Bekleidung

icebreaker sucht eine herausragende Persönlichkeit als Senior Designer, Globale Bekleidung zur Verstärkung unseres Produktteams mit Sitz in Stabio, Schweiz.

Angetrieben von der Überzeugung, dass die Natur die Antworten liefert, bieten wir natürliche Performance-Alternativen zu synthetisch basierter Bekleidung, um eine gesündere und nachhaltigere Zukunft für unsere Spezies und den Planeten zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen mit natürlichen Alternativen zu verbinden.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen

Als Teil des Global Apparel Product Creation Teams bei icebreaker wird der Senior Designer, Globale Bekleidung kreative Projekte konzipieren, entwerfen und umsetzen, die die globalen Geschäftsanforderungen unterstützen. Diese Rolle konzentriert sich auf Outdoor-Lifestyle-Bekleidung für Männer und Frauen und erfordert eine Balance aus Kreativität, kommerziellem Bewusstsein und praktischer Umsetzung.

Kernverantwortlichkeiten

• Entwicklung von Bekleidung, die den Erwartungen an Designqualität, Wert und Kosten entspricht.

• Leitung des Designs von Outdoor-Lifestyle-Bekleidung aus Naturfasern über ein breites Spektrum von Kategorien, von Strickwaren bis zu Geweben.

• Entwicklung von Stilen, die auf relevante Trends und Verbraucherbedürfnisse reagieren und gleichzeitig der Marke icebreaker treu bleiben.

• Sicherstellung, dass Designs praktisch, kommerziell tragfähig und auf die Geschäftsbedürfnisse abgestimmt sind.

• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern in Produktentwicklung und Merchandising, um die richtige Produktausführung für den Zielverbraucher zu gewährleisten.

• Zusammenarbeit mit Merchandising- und Marketing-Teams bei Sonderprojekten, einschließlich Markenkooperationen.

• Unterstützung des Design-Teams bei der Überwachung externer Ressourcen und der zugehörigen Verwaltung, einschließlich der Bearbeitung von Rechnungen.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

In dieser Rolle gestalten Sie icebreaker Outdoor-Lifestyle-Bekleidung, die Kreativität, natürliche Performance und kommerzielle Relevanz verbindet. Sie bringen Ideen von der frühen Konzeptphase bis zum fertigen Produkt zum Leben und arbeiten eng mit Design-, Merchandising- und Entwicklungspartnern zusammen, um bedeutungsvolle Produkte für unsere Verbraucher zu schaffen.

• Gestalten Sie die kreative Richtung: Zusammenarbeit mit dem Director, Global Product und Senior Manager, Global Design, um saisonale Geschichten über Farbe, Grafiken, Materialien und neue Stilrichtungen zu entwickeln, basierend auf Verbraucherinsights, Marktforschung und der Markenvision von icebreaker.

• Verantwortung für die Produktreise: Führung Ihres Designprozesses vom Konzept bis zum fertigen Produkt, wobei Zweck, Klarheit und Absicht in jeder Designentscheidung vertreten werden.

• Förderung von Produktinnovation: Erforschung frischer, authentischer Ideen und Lösungen, einschließlich Technologien, Konstruktionstechniken und Features, die das Produkt und die Verbraucherfahrung voranbringen.

• Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Produkt-, Merchandising-, Entwicklungs-, Lieferanten- und funktionsübergreifenden Teams zur Lösung von Passform-, Stil- und Konstruktionsherausforderungen und Sicherstellung der kommerziellen Marktreife der Produkte.

• Stärkung des Teams: Einbringen von Neugier, Handwerkskunst und Produktleidenschaft in die breitere Design-Community, Wissensaustausch, Unterstützung bei der Einarbeitung und Aufbau kreativer Fähigkeiten in der Organisation.

Erfolgsfaktoren

Sie sollten kollaborativ, flexibel, positiv und ein Problemlöser sein, mit:

• Fortgeschrittenem Wissen in Bekleidungskonstruktion, Schnittmustererstellung und Produktausführung mit starkem Augenmerk auf Details.

• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren, organisiert zu bleiben und sich schnell in einem schnelllebigen, sich verändernden Umfeld anzupassen.

• Starker funktionsübergreifender Kollaborateur, der Projektmanagement, Produktentwicklung und Lösungsfindung mit dem Verbraucher im Mittelpunkt unterstützen kann.

• Klare Kommunikation und starke Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams während des Design- und Entwicklungsprozesses auf Kurs zu halten.

• Proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise zur Identifikation von Herausforderungen und zur effektiven Weiterführung der Arbeit.

Ausbildung & Erfahrung

Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Modedesign, Textildesign oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung in einem verwandten Bereich ist erforderlich. Fortgeschrittene Abschlüsse oder Zertifikate in nachhaltigem Produktdesign oder Projektmanagement sind von Vorteil.

Ein hohes Maß an Computerkenntnissen ist unerlässlich; sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Adobe Creative Suite und 3D-Produktionssoftware wie Browzwear oder CLO.

Mehr als 8 Jahre Erfahrung in Produktdesign-Rollen innerhalb der Bekleidungsindustrie. Erfahrung im Mode-Lifestyle- oder Outdoor-Bekleidungssektor ist sehr wünschenswert.

Was Sie erwartet

Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, physische und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeitenden fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende, feedbackorientierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten

• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten

• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation sein

• Ein Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten

• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken

• Aufenthaltsbereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Umzugshilfe kann für Bewerber verfügbar sein, die mehr als 100 km von Stabio entfernt wohnen.

Frei sein, Inklusion & Vielfalt

Als zweckorientiertes, leistungsgetriebenes Unternehmen streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst einzubringen.