Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Qualitätskontrolle, klinische Forschung und wissenschaftliche Koordination - 60%

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und sehen Sie sich unseren Rückblick 2025 an, indem Sie  hier klicken.

Die Urologie-Abteilung der Chirurgieabteilung der HUG stellt die Diagnose und Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen der urogenitalen Organe (Niere, Blase, Prostata) sicher. Sie ist als Spitzenzentrum für chirurgische Expertise anerkannt, insbesondere für die Behandlung von Prostatakrebs dank des Qualitätslabels des European Cancer Centers (ECC). Sie bietet den Patientinnen und Patienten Pflege auf höchstem Niveau in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen: Anästhesie, Nephrologie, Radiologie, Onkologie, Radioonkologie, Anatomopathologie, Viszeralchirurgie, Transplantation. Neben ihren Krankenhausleistungen betreibt die Abteilung auch akademische Forschung und Lehre in Zusammenarbeit mit der Medizinischen Fakultät.

Stellenbeschreibung

Sie koordinieren die Überwachung, Strukturierung und Weiterentwicklung der Datenbanken im Zusammenhang mit der Qualitätskontrolle und den klinischen Forschungsaktivitäten der Abteilung und gewährleisten die Kohärenz, Nutzbarkeit und Aktualisierung der klinischen und wissenschaftlichen Indikatoren.

Sie arbeiten bereichsübergreifend mit dem Prostatakrebszentrum und der Qualitätsverantwortlichen (QMS) bei der Überwachung und Koordination der Audits der ECC-Zertifizierung (European Cancer Center) zusammen.

Sie beteiligen sich aktiv an der Verwaltung und Umsetzung von Forschungsprojekten und laufenden Studien in der Abteilung.

Sie arbeiten eng mit den prüfenden Ärzten sowie internen und externen Beteiligten zusammen und bieten operative, methodische und wissenschaftliche Unterstützung.

Sie beteiligen sich an der Studienplanung, der Entwicklung von Protokollen und Forschungsprojekten, die von den Prüfern initiiert wurden (IIT – Investigator-Initiated Trials).

Sie sorgen für den reibungslosen Ablauf der Studien gemäß den Forschungsprotokollen und unter Einhaltung der Guten Klinischen Praxis (ICH-GCP) sowie der regulatorischen Anforderungen.

Sie tragen zur Dokumentation der Studien (TMF/eTMF), zur Datenqualität sowie zu Monitoring-Aktivitäten und zur Vorbereitung von Audits und Inspektionen bei. Sie koordinieren den Austausch mit Ethikkomitees und den schweizerischen (sowie europäischen/internationalen) Regulierungsbehörden in Zusammenarbeit mit den Prüfern und beteiligten Partnern.

Sie übernehmen eine Vermittlerrolle zwischen den klinischen Teams, Forschern und institutionellen Partnern.

Sie beteiligen sich an der Analyse und Interpretation der Daten, der Vorbereitung wissenschaftlicher Materialien (Grafiken, Abbildungen, Diagramme und Präsentationen), der Erstellung von Studiendokumenten (eCRF, Formulare usw.) und der Aufwertung der Aktivitäten der Abteilung.

Qualifikationen

Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in einem für die klinische Forschung relevanten Bereich und ein CAS in klinischer Forschung. Sie bringen 5 Jahre Erfahrung in der klinischen Forschung und Projektkoordination in einem universitären Krankenhausumfeld mit.

Sie besitzen ausgezeichnete Kenntnisse der Guten Klinischen Praxis (ICH-GCP) und der regulatorischen Umgebung. Sie beherrschen gängige IT-Tools und klinische Datenbanken; Erfahrung mit EDC/REDCAP/eTMF/Adjumed ist von Vorteil.

Sie verfügen über Projektmanagementfähigkeiten mit hoher Anpassungs- und Priorisierungsfähigkeit.

Sie sind in der Lage, wissenschaftliche Materialien zu erstellen und verfügen ebenfalls über Kompetenzen in der wissenschaftlichen Aufwertung.

Sie können selbstständig, sorgfältig, zuverlässig und mit ausgeprägtem Organisationssinn arbeiten und mehrere Prioritäten in einem medizinischen und dynamischen Umfeld effektiv managen.

Sie finden effiziente Lösungen und haben ein ausgeprägtes Interesse an klinischer Forschung und wissenschaftlicher Aufwertung.

Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Die Stelle unterliegt einer spezifischen Arbeitszeitorganisation in Zusammenarbeit mit anderen wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, um den reibungslosen Betrieb der Abteilung an Werktagen sicherzustellen.

• Arbeitsbeginn: 01.06.2026
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 60 % (+20 % im 1. Jahr, verlängerbar)
• Funktionsklasse: wird noch definiert
• Vertrag: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 22.04.2026
• Kontakt für Auskünfte: Frau C. Pressacco, Forschungs-Krankenschwester, erreichbar unter 079/553.44.15 oder Frau G. Longobardi, Sekretärin des Chefarztes, erreichbar unter 022 372 79 52

Unbefristeter Vertrag basierend auf 60 %. Idealerweise im 1. Jahr eine gewünschte Beschäftigungsquote von 80 % (eventuell verlängerbar für das 2. Jahr).

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Im Bestreben, Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, fördern die HUG Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.