Direktor und Gruppenleiter, Angewandte KI

Übernehmen Sie eine entscheidende Führungsrolle an der Spitze wissenschaftlicher Innovation, wo modernste künstliche Intelligenz auf biomedizinische Forschung trifft. Als Direktor & Gruppenleiter (Angewandte KI) gestalten Sie, wie fortschrittliche maschinelle Lernansätze die Wirkstoffentdeckung beschleunigen, komplexe Daten in bedeutende wissenschaftliche Erkenntnisse übersetzen, die die Patientenergebnisse transformieren können. Sie führen wirkungsvolle Kooperationen, leiten die strategische KI-Ausrichtung über Forschungsbereiche hinweg und befähigen Teams, die Grenzen des Möglichen bei der Entwicklung besserer Medikamente schneller zu verschieben.

Hauptverantwortlichkeiten

• Definition und Leitung der Strategie für angewandte künstliche Intelligenz und des mehrjährigen Fahrplans in der Wirkstoffforschungsforschung.
• Abstimmung der Prioritäten mit Portfolioanforderungen, wissenschaftlichen Chancen und messbaren geschäftlichen und Forschungswirkungen.
• Führung multidisziplinärer Teams zur Identifikation, Prototypenerstellung, Benchmarking und Implementierung zweckmäßiger KI-Lösungen.
• Verwaltung eines Portfolios für angewandte künstliche Intelligenz mit klarer Aufnahme, Priorisierung, Ressourcenplanung, Überwachung der Umsetzung und Erfolgsmessung.
• Einführung von Best Practices für Problemformulierung, Datenbereitschaft, Benchmarking, Evaluationsdesign und reproduzierbare Modellentwicklung.
• Vorantreiben des Benchmarkings von Basis- und aufgabenspezifischen Modellen, um transparente Abwägungen und fundierte Annahmeentscheidungen zu ermöglichen.
• Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Skalierung von Lösungen und deren Integration in die tägliche wissenschaftliche Entscheidungsfindung.
• Definition rigoroser Evaluationsmetriken, die die Modellleistung mit nachgelagerten Entscheidungen und experimentellen Ergebnissen verknüpfen.
• Aufbau einer Kultur wissenschaftlicher Strenge, schneller Iteration, Mentoring und praktischer Wirkung in den Teams.
• Aufbau strategischer akademischer und industrieller Kooperationen zur Beschleunigung von Innovation, Benchmarking und Technologietransfer.

Erforderliche Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Initiativen zur Entwicklung von Kernkompetenzen im maschinellen Lernen über Wirkstoffentdeckungsteams und Anwendungsfälle hinweg.
• Erwiesene Erfahrung im Benchmarking von Basismodellen in Anwendungen der Wirkstoffentdeckung.
• Praktische Erfahrung in der Anwendung von maschinellem Lernen auf Kernbereiche der Wirkstoffentdeckung wie Zielidentifikation oder computergestützte Chemie.
• Umfangreiche Erfahrung im großskaligen Modelltraining, verteilter Berechnung, Modellanpassung und Implementierung innerhalb von Machine-Learning-Operations-Frameworks.
• Tiefe Neugier und Leidenschaft für biomedizinische Wissenschaften und therapeutische Entdeckung mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu erklären.
• Mindestens 12+ Jahre Erfahrung in Innovation, Entwicklung, Implementierung und kontinuierlicher Unterstützung von maschinellen Lern- und Modellierungslösungen.
• Starke Programmierkenntnisse in Python und Deep-Learning-Frameworks sowie Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git.
• Fähigkeit, Komplexität zu managen, Prioritäten auszubalancieren und Ergebnisse effektiv in matrixorganisierten Umgebungen mit proaktivem Denken zu erzielen.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Publikationen, Patente oder Open-Source-Beiträge, die Innovationen im maschinellen Lernen und Fachwissen im Bereich belegen.
• Starke Neugier für aufkommende Technologien mit pragmatischer Fähigkeit, diese auf reale geschäftliche Herausforderungen anzuwenden.

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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