Direktor für Innovations- und Technologiemanagement

Schließen Sie sich dem Footwear Innovation Team von On als Direktor für Innovations- und Technologiemanagement an, wo Sie eine dynamische Gruppe technologieaffiner Business Developer, technische Projektmanager und Ingenieure führen werden. Ihre Mission wird es sein, die Wirkung der Produktinnovation zu verstärken, indem Sie das Portfolio und den Prozess strategisch steuern und die erfolgreiche Implementierung und Skalierbarkeit neuer Technologien für Schuhe (Produkt-, Material- und Fertigungskonzepte) vorantreiben. Diese Rolle umfasst die Leitung des Innovation Management Teams, die Sicherstellung der strategischen Ausrichtung und operativen Exzellenz sowie des Technology Management Teams, das sich auf die skalierbare Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung wichtiger Technologien und Innovationen konzentriert.

Wir suchen einen strategischen und ergebnisorientierten Direktor für Innovations- und Technologiemanagement, der zwei kritische Funktionen innerhalb unserer Innovationsabteilung leitet: Innovation Management und Technology Management. Diese Rolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass unsere Innovationsbemühungen strategisch fokussiert, effizient ausgeführt werden und dass wichtige Innovationen erfolgreich skaliert und in der gesamten Organisation implementiert werden. Sie führen ein Team talentierter Fachleute, um die Wirkung der Innovation bei On zu maximieren.

Hauptverantwortlichkeiten:

Strategische Führung:

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Strategie für Innovations- und Technologiemanagement, die mit den übergeordneten Geschäftszielen von On übereinstimmt.
• Führung und Mentoring von zwei Teams: Innovation Management und Technology Management, Förderung einer kollaborativen und leistungsstarken Umgebung.
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in Innovationsprozessen und Technologieimplementierung.

Führung des Innovation Managements:

• Sicherstellung, dass Innovationsinitiativen strategisch mit den Gesamtzielen und Prioritäten von On abgestimmt sind.
• Überwachung des Innovationsportfolios, einschließlich Priorisierung, Ressourcenallokation und Fortschrittsverfolgung.
• Leitung der kontinuierlichen Verbesserung und operativen Exzellenz des End-to-End-Innovationsprozesses.
• Entwicklung und Implementierung von Rahmenwerken und Werkzeugen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität von Innovationsaktivitäten.

Führung des Technology Managements:

• Vorantreiben der erfolgreichen Skalierung, Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Schlüsseltechnologien von On.
• Sicherstellung der erfolgreichen Identifikation, Bewertung und Skalierung neuer Schlüsseltechnologien, die einen Wettbewerbsvorteil bieten.
• Überwachung des Managements und der Aufrechterhaltung des Technologiemomentums durch klar definierte Arbeitsströme, die nach strategischer Ausrichtung und potenziellem Einfluss priorisiert werden.
• Zusammenarbeit mit allen technischen Teams, um einen reibungslosen Technologietransfer, Integration und Adoption in der Produktorganisation sicherzustellen.

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit:

• Enge Zusammenarbeit mit allen Teams der Produktorganisation, um Ausrichtung und effektive Zusammenarbeit bei Innovations- und Technologieinitiativen sicherzustellen.
• Effektive Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen bezüglich des Innovationsportfolios, der Prozesse und der Technologieroadmap.
• Effektives Management von Budgets und Ressourcen zur optimalen Nutzung.

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Innovationsmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Nachweisliche Führungserfahrung von über 10 Jahren in Funktionen des Innovationsmanagements und/oder Produkttechnologiemanagements, vorzugsweise in der Sportbekleidungs- oder einer ähnlichen verbraucherorientierten Branche.
• Fundiertes Verständnis von Innovationsprozessen, Portfoliomanagement und Prinzipien der operativen Exzellenz.
• Erfahrung in der Umsetzung und Skalierung neuer Technologien.
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu führen und zu inspirieren.
• Ausgezeichnete strategische Denk-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Starkes Interesse an Sport, Technologie, Nachhaltigkeit und Innovation.