Interne/r Auditor/in im medizinisch-pflegerischen Bereich - 100%

Über den Job

Interne/r Auditor/in im medizinisch-pflegerischen Bereich - 100%

• Vollzeit
• Vertragsart HUG: unbefristeter Arbeitsvertrag
• Abteilung: Leitung der Internen Revision

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden in 160 Berufen sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Institution. Um mehr über unsere Einrichtung zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um die Highlights des Jahres 2025 hier zu entdecken.

Die Leitung der Internen Revision (DAI) der HUG erfüllt zwei Arten von Aufgaben: Assurance-Aufgaben (Audit-Mandate) und Beratungsaufgaben.

Im Rahmen ihrer Assurance-Aufgaben erstellt die Interne Revision für den Prüfungsausschuss einen Prüfungsbericht mit einer objektiven Bewertung einer Einheit, eines Prozesses, eines Systems oder anderer Bereiche, um eine Meinung oder Schlussfolgerungen zu formulieren.

Sie schafft Mehrwert für die Institution, indem sie Strategie, Ziele und Risiken berücksichtigt, Vorschläge zur Verbesserung der Governance-, Risiko- und Kontrollprozesse macht und objektiv eine relevante Assurance liefert. Umfang und Art der Durchführung der Arbeiten werden von dieser Leitung bestimmt.

Die Beratungsaufgaben zielen darauf ab, den Betrieb der HUG zu verbessern. Sie betreffen die Governance-Prozesse der Institution, das Risikomanagement und die interne Kontrolle. Bei der Durchführung einer Beratungsmission zeigt der interne Auditor oder die interne Auditorin Objektivität, übernimmt keine Managementverantwortung in der betreffenden Tätigkeit und greift nicht in deren Befugnisse ein.

Die Interne Revision ist der Präsidentschaft des Verwaltungsrats, in ihrer Funktion als Vorsitz des Prüfungsausschusses, unterstellt und verantwortlich für die Festlegung der Richtlinien der Internen Revision sowie für die Definition und den allgemeinen Inhalt ihrer Audit- und Beratungsaktivitäten.

Sie plant jährlich die Audit-Mandate, deren Genehmigung sie vom Prüfungsausschuss einholt, setzt diese um und koordiniert die Arbeiten im Zusammenhang mit diesen Mandaten sowie mit spezifischen Mandaten, die vom Prüfungsausschuss beschlossen oder genehmigt wurden.

Sie stellt sicher, dass unabhängige und systematische Audits der Prozesse durchgeführt werden, um deren Wirksamkeit im Hinblick auf wirtschaftliche Ziele und Risiken zu bewerten.

Sie informiert den Prüfungsausschuss regelmässig über den Fortschritt der laufenden Audits entsprechend den vorgesehenen Fristen.

Die Interne Revision erstellt den jährlichen Tätigkeitsbericht, der dem Prüfungsausschuss übergeben und nach Prüfung und Genehmigung dem Verwaltungsrat kommuniziert wird.

Sie koordiniert das Risikomanagement und das System der internen Kontrolle, deren operative Umsetzung den Referenten der Abteilungen und Direktionen obliegt.

Stellenbeschreibung

Die DAI sucht eine/n interne/n Auditor/in im medizinisch-pflegerischen Bereich zur Verstärkung ihres Teams von 5 internen Auditoren und Auditorinnen.

In diesem Rahmen sind Ihre Hauptaufgaben die Planung, Durchführung und Dokumentation der Audit-Mandate gemäss der definierten Methodik. Sie verfassen relevante, klare und prägnante Auditberichte mit Empfehlungen, die einen Mehrwert bieten, und verfolgen die Umsetzung der Empfehlungen nach.

Sie bewerten insbesondere die medizinisch-pflegerischen Praktiken, die Ressourceneffizienz und die Qualität des medizinischen Informationssystems.

Sie kontrollieren die medizinisch-pflegerischen Einrichtungen im Qualitätsbereich (Normen und Anwendung).

Sie tragen dazu bei, Risiken zu identifizieren und zu analysieren sowie das von den HUG implementierte interne Kontrollsystem zu bewerten, um diese zu begrenzen.

Sie informieren den Direktor der DAI regelmässig über den Verlauf Ihrer Tätigkeiten und wichtige Feststellungen. Sie präsentieren die Berichte und Feststellungen klar und prägnant dem Direktor der DAI, dem Prüfungsausschuss sowie den Verantwortlichen der geprüften Bereiche.

Darüber hinaus sind Sie interne Ansprechperson für alle Fragen, Informationen und Dokumentationen im Zusammenhang mit institutionellen Verfahren und Richtlinien sowie dem kantonalen oder bundesrechtlichen Rahmen.

Schliesslich tragen Sie zur Vereinfachung interner Prozesse bei, indem Sie kollektive Intelligenz fördern.

Qualifikationen

Diese Stelle ist direkt der Leitung der Internen Revision unterstellt. Wir suchen Personen mit starkem Interesse am Bereich des Krankenhausmanagements in einem Universitätsspital, die direkt zur kontinuierlichen Verbesserung der Patientenversorgung und der Pflegequalität beitragen möchten.

Sie verfügen über ein zertifiziertes Diplom in Pflege oder einen Doktortitel in Medizin.

Sie haben mindestens 5 Jahre erfolgreiche Erfahrung in einer medizinisch-pflegerischen Position und gute Kenntnisse der Spitalwelt, insbesondere im Management medizinischer Dienste und Pflegeeinheiten.

Kenntnisse der Normen und Methodik der Internen Revision, der Spitalabrechnung und Verständnis der Kodierung medizinisch-pflegerischer Leistungen sind von Vorteil.

Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift perfekt und verfügen über ausgeprägte schriftliche Fähigkeiten. Medizinische Terminologie ist Ihnen leicht verständlich.

Sie besitzen das ECDL Advanced Zertifikat für Word, Excel und PowerPoint und sehr gute Kenntnisse der bei den HUG verwendeten Software (DPA, DPI, E-Process, GRECO2, Opale Blue Pearl und Web, Laboranfrage und Vision HR).

Sie verfügen über eine hohe Stressresistenz und können enge Fristen einhalten, während Sie qualitativ hochwertige Leistungen erbringen.

Ihre ausgezeichnete Teamfähigkeit ermöglicht eine enge Zusammenarbeit mit Auditoren und Auditorinnen sowie Gesundheitsfachpersonen.

Als dynamische und methodische Person zeigen Sie Analyse- und Synthesefähigkeiten, um komplexen und sich ständig wandelnden Situationen zu begegnen. Organisation, Genauigkeit und Detailorientierung sind unerlässliche Kompetenzen, um Audit-Mandate und andere Ihnen anvertraute Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Ihre soziale Kompetenz und Überzeugungskraft erleichtern die Interaktionen mit den verschiedenen Diensten der Institution. Sie sind in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen (Prioritätenmanagement, Anfragenhierarchisierung, Flexibilität).

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Französisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, werden verlangt sowie Kenntnisse in Deutsch oder Englisch.

Ihr Teamgeist und Ihre Fähigkeit, sich schnell in eine neue Umgebung einzufügen, sind entscheidend, um die Institution und das DAI-Team zu verstärken.

Zusätzliche Informationen

• Eintritt: nach Vereinbarung
• Anzahl Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 100%
• Funktionsklasse: 21
• Vertrag: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 29.05.2026
• Kontakt für Auskünfte: Herr J.-C. Esaki, Direktor der Internen Revision, jean-claude.esaki@hug.ch

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Die HUG fördern Bewerbungen von Personen, die vom kantonalen Arbeitsamt vermittelt werden, im Rahmen ihres Engagements gegen Arbeitslosigkeit.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.