Junior Projektleiter/in Immobilien (w/m/d)

05 Mai 2026
80 – 100%
Festanstellung
Deutsch (Fliessend)
Emmen

Über den Job

Gestalte die Zukunft unseres vielseitigen Immobilienportfolios mit! Übernimm Verantwortung in spannenden Bauprojekten und entwickle dich in der Bauherrenvertretung weiter.

Junior Projektleiter/in Immobilien (w/m/d)

Pensum: 80-100%

Das kannst du gestalten

Du unterstützt unsere Projektleiter/innen in allen SIA Phasen (1-5).

Du arbeitest an Projektentwicklungen, Standort- und Machbarkeitsstudien sowie bei der Planung und Ausführung mit.

Du begleitest Nutzerabstimmungen und organisierst sowie dokumentierst Gespräche mit Nutzenden und Stakeholdern.

Du erstellst Entscheidungsgrundlagen, Protokolle, Projektunterlagen und Präsentationen für interne Stakeholder, Behörden oder externe Partner.

Du hilfst bei der Termin-, Kosten- und Risikoverfolgung.

Du unterstützt die Koordination interdisziplinärer Teams aus Fachplanern, Architekten, Spezialisten und internen Bereichen (Facility Management, HR, Sicherheit, Betrieb und IT).

Nach deiner Einarbeitung übernimmst du erste eigene Teilaufgaben und kleinere Projekte.

Das macht dich aus

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik oder einer verwandten Fachrichtung.

Du bringst bereits etwas Berufserfahrung im Bau-, Planungs- oder Immobilienumfeld mit.

Du interessierst dich für Bauherrenvertretung und Projektsteuerung.

Du bist kommunikativ, motiviert, lernbereit und offen für neue Herausforderungen.

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bist sicher im Umgang mit Office-Tools.

Das macht uns aus

Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.

? Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.

? Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

? Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.

? Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen. Mehr erfahren

Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.

Ana Arsic