Leiter*in SAP Consulting (Finance & Controlling) · 60% – 100%

Leiter*in SAP Consulting (Finance & Controlling) · 60% – 100%

Für unseren Corporate IT Finance Solutions Bereich suchen wir eine erfahrene Person mit ausgeprägter Sozialkompetenz welche gerne die Verantwortung über das People Management der Mitarbeitenden übernimmt. Mit deinem fachlichen Knowhow sorgst du zudem für inhaltliche Guidance und Coaching des Teams und stellst die bedarfsgerechte Ressourcenentsendung in die agilen Produkte Teams des ART sicher.

Was du bewegst

• Führung und Verantwortung über den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden der agilen Teams im Bereich SAP Consulting für Finance, Controlling SourceToPay und Investitionsmanagement
• Planung, Entwicklung und Implementierung von Strategien für das Personalmanagement, um die Kompetenz und Leistungsfähigkeit des Teams zu fördern
• Definition, Entwicklung und Steuerung der IT-Lösungen für die Finanz- und Controlling- sowie indirekte Beschaffungs- und Investitionsmanagements-Prozesse und Sicherstellung deren reibungslosen Betriebs
• Mitwirkung bei Organisations-, Prozess- und Kulturentwicklung, Unterstützung bei Innovationen, Sourcing-Themen und organisatorischer Transformation

Was du mitbringst

• Höhere Fachschule · in BWL oder im entsprechenden SAP Fachbereich
• Mehrjährige Führungs- / Managementerfahrung · von SAP Teams im Bereich von Finance- und Controlling, Beschaffung oder Investitionsmanagement
• Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (sehr gute Kenntnisse) ·
• Hands-on Background im SAP Consulting und vertieftes Verständnis von den Finanzmodulen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz: Kooperations- und Konfliktfähigkeit, hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Begeisterungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Souveräner Auftritt und sichere Kommunikationsskills
• Lean Agile Mindset (optimalerweise mit Erfahrung im SAFe Framework) und DevSecOps
• Weiterbildung in Management, Leadership und/oder Coaching

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Bewerbung & Kontakt

Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner