Apotheker/Apothekerin oder Arzt/Ärztin (Medizinisches Cannabis) (w/m/d) 80%-100%

29 Mai 2026
80 – 100%
Langnau im Emmental

Job-Zusammenfassung

Wir suchen eine engagierte Person im Bereich medizinisches Cannabis. Du profitierst von einem innovativen Umfeld und attraktiven Benefits.

Aufgaben

Du betreust Patient:innen und medizinisches Fachpersonal.
Du vertiefst dein Wissen über Medizinalcannabis und bildest andere.
Du stellst cannabinoidhaltige Rezepturen her und verantwortest Freigaben.

Fähigkeiten

Du hast einen Abschluss als eidg. dipl. Apotheker:in oder Ärzt:in.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Teamarbeit und Eigeninitiative sind dir wichtig.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Das kannst du bewirken

Du betreust Patient:innen, Kund:innen und medizinisches Fachpersonal rund um medizinisches Cannabis

Du vertiefst dein Fachwissen im Bereich Medizinalcannabis und gibst es aktiv weiter (Vorträge, Fachbeiträge)

Du stellst cannabinoidhaltige Magistralrezepturen her und verantwortest Chargenfreigaben

Du arbeitest wissenschaftlich, dokumentierst Daten und wirkst an Publikationen mit

Du baust unser Branchennetzwerk aktiv aus und pflegst es nachhaltig

Perspektivisch übernimmst du Verantwortung im Leitungsteam (Qualität, Einkauf, Führung)

Das bringst du mit

Du verfügst über einen Abschluss als eidg. dipl. Apotheker:in oder Ärzt:in

Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch; Französisch und/oder Italienisch sind ein zusätzliches Plus

Teamarbeit liegt dir am Herzen – du bringst Eigeninitiative, Offenheit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit

Du hast Interesse an medizinischem Cannabis und möchtest dich in diesem innovativen Fachgebiet weiterentwickeln (Vorkenntnisse sind willkommen, aber kein Muss)

5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen

Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen

Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken

Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds

Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren