Leiter Produktionsplanung und Disposition (m/w/d)

Du liebst es, ein Team zu führen, Verantwortung zu übernehmen, genaustens mit Zahlen zu arbeiten, Termine einzuhalten und deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis zu stellen? Prima, dann bewirb dich heute noch.

Was du bewegst

• Fachliche und personelle Leitung des Produktionsplanungs- und Dispositionsteams (7 Mitarbeitende)
• Produktionsplanung von Frisch- und Dataartikeln (Brot und Backwaren), zusätzliche Planung von Tagesbedarf, Aktionen, Festtagen usw. sowie die Beschaffung von Roh-, Pack- und Hilfsmaterialien
• Optimierung von Anlagenauslastung mittels SAP
• Optimierung und Stammdatenpflege des Planungs- und Dispositionstools in SAP (S4 HANA)
• Verantwortlich für die Lieferbereitschaft von Frischprodukten, Dataprodukten sowie Handelswaren
• Verantwortung über das Modul PLAN im Werk und 1st-Level Key-User

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) vorzugsweise in der Lebensmittelbranche
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung oder in einer ähnlichen Funktion
• Ausgewiesene SAP-Kenntnisse (idealerweise S4 HANA, IBP) sowie Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Sehr hohe Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Fundierte Führungserfahrung in einem ähnlichen Unternehmen
• Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
• Bereitschaft, 1 x im Monat am Samstag und gelegentlich an Festtagen zu arbeiten (mit Kompensationsmöglichkeit)
• Weiterbildung zu/r Lebensmitteltechnologe/in HF oder Techniker/in HF
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Kennenlernen Team
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner

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