Coop Immobilien AG
Vufflens-la-Ville
Marketing- und Event-Projektleiter/in, Einkaufszentren, 80% 80%
- 21 Oktober 2026
- 80%
- Vufflens-la-Ville
Job-Zusammenfassung
Gestalte Marketingstrategien und Events bei Coop. Nutze kreative Freiräume und profitiere von attraktiven Konditionen!
Aufgaben
- Entwickle und setze Marketingpläne für verschiedene Zentren um.
- Organisiere Events von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Analysiere Leistungen zur Verbesserung der Kundenerfahrung.
Fähigkeiten
- Hochschulbildung in Marketing oder Kommunikation erforderlich.
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten und Multitasking.
- Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Aufgabe
- Erarbeitung, Umsetzung und Überwachung der Marketingpläne und Budgets der verschiedenen Zentren
- Entwicklung, Organisation und Koordination von Animationen und Veranstaltungen von der Idee bis zur Durchführung
- Durchführung von Kommunikationsmassnahmen zur Förderung der Veranstaltungen und Zentren
- Ausbau der digitalen Präsenz, Mitwirkung an Medienplänen und Überwachung der Kommunikationsmassnahmen
- Analyse der Leistungen, Verbesserung der Kundenerfahrung und Koordination der internen und externen Partner
Erforderliche Kompetenzen
- Hochschul- oder Fachhochschulausbildung in Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder gleichwertig
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen
- Kreativität, Kundenorientierung und Fähigkeit, Ideen in Projekte umzusetzen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sicherer Umgang mit MS Office, Canva und digitalen Tools
- Selbständige, proaktive, flexible, lösungsorientierte Persönlichkeit, mobil vor Ort und im Besitz eines Führerscheins
Was wir bieten
- Rabatte und Vergünstigungen: 5-fach Superpunkte in Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Eintrittspreise für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
- Kommunikation: Interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.– Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten
Ihre Kontaktperson
Christine Geiser
HR Marketing