Assistenzprofessor/-in - Nationalfonds

Assistenzprofessor/-in - Nationalfonds

Stellenbeschreibung

Die Sektion Physik und die Abteilung Kern- und Teilchenphysik (DPNC) der Universität Genf spielen eine bedeutende Rolle in der experimentellen Teilchenphysik, insbesondere bei der Entwicklung von Detektoren und fortschrittlichen Auslesesystemen (« read-out »), den Experimenten am CERN sowie der Forschung und Entwicklung für zukünftige Kollidierer.

Im Rahmen der Verstärkung ihrer Aktivitäten im Zusammenhang mit dem FASER-Experiment am CERN, zukünftigen experimentellen Entwicklungen sowie neuen Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten für den Future Circular Collider (FCC) schreibt die Abteilung eine Stelle aus für

Assistenzprofessor/-in zu 100% ab 1. September 2026, 1 Jahr befristet mit Verlängerungsmöglichkeit

für eine/n erfahrene/n Wissenschaftler/in in der experimentellen Teilchenphysik.

Die eingestellte Person wird hauptsächlich an den Aktivitäten des FASER-Experiments arbeiten, insbesondere an der Entwicklung und dem Betrieb fortschrittlicher Detektoren, der Rekonstruktion und Datenanalyse sowie der Suche nach neuer Physik. Sie wird insbesondere die Rolle der Projektleitung für den FASER-Preshower-Detektor mit Siliziumpixeln übernehmen, einschließlich Koordination, Betrieb des Detektors, Rekonstruktion und Datenanalyse. Zudem wird sie zur Entwicklung neuer Detektionstechnologien für zukünftige Kollidierer beitragen, insbesondere im Bereich der Quanten- und supraleitenden Detektoren für die Hochenergiephysik.

Ein wesentlicher Teil der Tätigkeit wird die Verstärkung der Synergien zwischen Teilchenphysik und Quantentechnologien in Zusammenarbeit mit der Abteilung für Angewandte Physik der Universität Genf umfassen. Erfahrung in der Entwicklung von Siliziumdetektoren, Quantentechnologien, fortschrittlicher Instrumentierung und maschinellem Lernen für Rekonstruktion oder Datenanalyse wird als grosser Vorteil angesehen.

Die Aufgaben der/des Mitarbeitenden im Forschungsteam umfassen auch die Betreuung von Studierenden und Doktoranden, die Mitwirkung an der Lehre in Physik, das Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Förderanträge sowie die Präsentation von Ergebnissen auf Konferenzen und Seminaren.

Titel und geforderte Kompetenzen

Wir verlangen:

• Promotion in experimenteller Teilchenphysik oder einem verwandten Gebiet;
• Mindestens zwei Jahre Postdoktoranden-Erfahrung im Bereich der experimentellen Hochenergiephysik zum Zeitpunkt des Stellenantritts im September;
• Sehr gute Kenntnisse des FASER-Experiments und seiner experimentellen und analytischen Aktivitäten;
• Erfahrung in der Koordination und Leitung eines Detektorprojekts;
• Betriebserfahrung mit Siliziumdetektoren in einer Kollidiererumgebung;
• Erfahrung in der Entwicklung, dem Bau und der Charakterisierung neuer Detektoren auf Siliziumsensorbasis;
• Expertise in Detektorinstrumentierung und Softwareentwicklung für Teilchenphysikexperimente;
• Erfahrung in Rekonstruktion und Datenanalyse für LHC-Experimente;
• Erfahrung in der Suche nach neuer Physik sowie Präzisionsmessungen in der Kollidiererphysik;
• Kenntnisse und Erfahrung in maschinellem Lernen angewandt auf experimentelle Physik;
• Erfahrung mit Quantentechnologien, supraleitenden Detektoren oder Quantensensoren ist ein wichtiger Vorteil;
• Erfahrung in der Betreuung von Studierenden oder Doktoranden;

Antritt

01.09.2026

Kontakt

Weitere Informationen erhalten Sie bei Prof. Anna Sfyrla (anna.sfyrla_at_unige.ch)

Weitere Informationen

Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Kopie des höchsten Diploms sowie Namen von zwei Referenzpersonen, die die akademische Qualität des Kandidaten bestätigen können, sind ausschliesslich online über den Button "Postuler / Apply now" unten einzureichen.

Die Universität Genf bietet motivierende Anstellungsbedingungen in einem anregenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie zu uns kommen, haben Sie die Gelegenheit, Ihre Kompetenzen und Persönlichkeit einzubringen und aktiv zum Renommee einer Institution beizutragen, die 1559 gegründet wurde.

Im Sinne der Gleichstellung fördert die Universität Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts.