Leiter der Technik

Über den Job

Leiter der Technik

80 - 100

Wangen

Sie können es bewegen

• Sie führen den Tagesbetrieb der Engineering-Abteilung und stellen sicher, dass die vereinbarten Ziele erreicht werden.
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Produkten – insbesondere Software – und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Abteilungen.
• Sie unterstützen die Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten durch technische Lösungen und fundierte Kostenkalkulationen.
• Sie stellen sicher, dass Liefertermine, Budgets und Qualitätsstandards eingehalten werden.
• Sie planen und steuern die erforderlichen personellen und technischen Ressourcen.
• Sie gewährleisten die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards der Abteilung sowie interner und externer Anforderungen.
• Sie fördern Business Excellence, kontinuierliche Verbesserung (KVP) und die Weiterentwicklung des operativen Systems.

Was Sie mitbringen sollten

• Führungserfahrung: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung einer Abteilung, einschließlich operativer Führung und Umsetzung der Abteilungsziele.
• Technologie- und Branchenkenntnisse: Verständnis für Sensortechnik und Aufklärungssysteme; Kenntnisse in Radarsystemen sind von Vorteil. Vertrautheit mit dem Schweizer Verteidigungs- und Sicherheitssektor ist wünschenswert.
• Finanzkompetenz: Erfahrung in Kostenstellenverantwortung und Finanzmanagement.
• Kommunikationsfähigkeiten: Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern.
• Sprachen: Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist von Vorteil.
• Ausbildung: Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Informations- und Kommunikationstechnologie oder eine gleichwertige Qualifikation.

Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen vollständig? Bewerben Sie sich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen, die unser Team verstärken. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und streben danach, ein vielseitiges Team aufzubauen, in dem jede Person ihre persönlichen Stärken voll entfalten kann. Insbesondere ermutigen wir alle Personen, unabhängig vom Geschlecht, die Bedenken haben, eine Position in einem militärbezogenen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Zum Tätigkeitsfeld

Die Engineering-Abteilung innerhalb des Geschäftssegments Sensors & Electronic Warfare ist verantwortlich für die technische Weiterentwicklung und Innovation unserer Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern identifiziert die Abteilung Kundenbedürfnisse, treibt Forschungs- und Entwicklungsprojekte voran und unterstützt die Umsetzung der strategischen Ziele des Geschäftssegments. Der Fokus liegt auf technischer Exzellenz, zukunftsweisenden Lösungen und der nachhaltigen Erfüllung der Kundenanforderungen.

Ihre Vorteile

Gehalt und Sozialleistungen

Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben finden. Deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice an.

Wir bieten Ihnen ein leistungsorientiertes Gehalt marktgerecht, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien und Boni. Zusammen mit weiteren Sozialleistungen ergibt dies ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Benefits

Bei RUAG profitieren Sie von Vergünstigungen bei Transport und Verpflegung. Zudem können Sie attraktive Angebote auf unserem Benefits-Portal nutzen und erhalten Flottenrabatte bei verschiedenen bekannten Automarken.

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir engagieren uns dafür, das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu entwickeln und zu realisieren. Deshalb unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen kontinuierlich auszubauen, damit sie ihre beruflichen Ziele erreichen können.

Freizeitaktivitäten

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden. Deshalb schenken wir ihnen einen freien Tag zum Geburtstag, bieten ein breites Sportangebot und die Möglichkeit, neben dem Jahresurlaub zusätzliche freie Tage mit Gehaltsabzug zu nehmen.

Ihr Ansprechpartner

Lars Thomann

Talent Acquisition Specialist

lars.thomann@ruag.ch