Teamleiter Netzwerk

Über den Job

Der Verband der Waadtländer Spitäler Informatik ( FHVi ) ist der bevorzugte IT-Partner von 12 Spitälern und regionalen Gesundheitseinrichtungen im Kanton Waadt. Die FHVi begleitet sie bei den zahlreichen Herausforderungen der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und hat die Hauptaufgaben, das IT-System ihrer Mitglieder zu planen, zu entwerfen, zu realisieren und zu betreiben. Über 120 Mitarbeitende stehen 14.000 Nutzern zur Verfügung, mit einem Bestand von mehr als 8.000 Arbeitsplätzen, verteilt auf etwa hundert geografische Standorte in drei Kantonen (VD, VS, FR).

Die Stelle richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Aus Gründen der Lesbarkeit werden die Begriffe nur in der männlichen Form verwendet.

Teamleiter Netzwerk

Werden Sie Teil des FHVi-Abenteuers!

Sie sind Experte für Netzwerkinfrastrukturen und lieben es, komplexe technische Herausforderungen zu meistern?

Sie möchten eine enge Verbindung zur Technologie behalten und gleichzeitig ein Team von Netzwerkingenieuren in deren täglicher Arbeit begleiten?

Die FHVi sucht einen Teamleiter Netzwerk, der technische Expertise, Architekturvision und Teamkoordination vereint, um die Leistung, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung ihrer kritischen Netzwerkinfrastrukturen zu gewährleisten.

Ihre Mission:

Als Teamleiter Netzwerk sind Sie in erster Linie eine technische Ansprechperson auf hohem Niveau. Sie befassen sich mit Architektur-, Resilienz- und Weiterentwicklungsthemen der Netzwerkinfrastrukturen und sorgen gleichzeitig für die operative Koordination eines Expertenteams.

Sie beteiligen sich aktiv an Technologieentscheidungen, der Lösung komplexer Probleme und der Leitung strategischer Projekte, die die Aktivitäten der FHVi unterstützen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

Netzwerk-Expertise & Architektur

• Übernahme der Rolle als technische Ansprechperson für die Netzwerkinfrastrukturen der FHVi.
• Entwurf, Weiterentwicklung und Wartung der Netzwerkarchitekturen LAN, WAN, Wi-Fi und Rechenzentrum.
• Definition technischer Standards, bewährter Verfahren und Netzwerkarchitektur-Richtlinien.
• Gewährleistung der Verfügbarkeit, Leistung und Resilienz der Netzwerkinfrastrukturen.
• Bearbeitung komplexer Probleme und schwerwiegender Störungen auf Level 3.

Sicherheit & Servicekontinuität

• Beitrag zur Sicherung der Netzwerkinfrastrukturen: Segmentierung, Filterung, Zugangskontrolle und Flussverwaltung.
• Zusammenarbeit mit dem CISO bei Cybersicherheitsinitiativen.
• Mitwirkung bei der Verwaltung von Schwachstellen und Sicherheitsvorfällen.
• Beitrag zu Kontinuitäts- und Wiederanlaufplänen.
• Gewährleistung der Einhaltung von Standards und Compliance-Anforderungen.

Betriebssicherung

• Gewährleistung der Stabilität und Verfügbarkeit der Netzwerkinfrastrukturen im täglichen Betrieb.
• Effiziente Bearbeitung von Störungen und Serviceanfragen innerhalb der vorgegebenen Fristen unter Einhaltung der definierten Servicelevels.
• Überwachung des Gesundheitszustands kritischer Netzwerk-Infrastrukturen und -Services mittels vorhandener Monitoring-Tools.
• Regelmässige Erstellung und Kommunikation von Leistungskennzahlen (KPIs) für das Management: Serviceverfügbarkeit, Volumen und Status des Backlogs, Lösungsrate und Bearbeitungszeiten.
• Identifikation wiederkehrender Probleme und Umsetzung nachhaltiger Korrekturmassnahmen.
• Gewährleistung der Servicekontinuität bei geplanten Eingriffen (Wartung, Updates) in Koordination mit den betroffenen Teams.

Technische Führung & Koordination

• Technische Ansprechperson des Netzwerkteams, Eskalationspunkt für komplexe Störungen und technische Probleme auf Level 3.
• Koordination der täglichen Aktivitäten des Teams: Aufgabenverteilung, Fortschrittsverfolgung und Prioritätenmanagement.
• Technisches Coaching und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden.
• Förderung des Wissensaustauschs im Team: Dokumentation, Erfahrungsberichte und bewährte Verfahren.
• Mitwirkung bei der Definition der technischen Netzwerk-Roadmap in Abstimmung mit der IT-Leitung.
• Teilnahme an Transformations- und Infrastrukturentwicklungsprojekten.

Gesuchtes Profil:

Ausbildung & Erfahrung

• Höhere Ausbildung in Informatik oder Telekommunikation (HES-Ingenieur, ETH oder gleichwertiger Abschluss).
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Netzwerk-Engineering und in der Sicherheit.
• Erhebliche Erfahrung in kritischen und komplexen Umgebungen.
• Erste Erfahrung in technischer Koordination oder Teamleitung von Vorteil.

Technische Fähigkeiten

• Fundierte Expertise in Routing und Switching (BGP, OSPF, MSTP) auf LAN-, WAN- und Rechenzentrumsinfrastrukturen.
• Beherrschung von Netzwerksicherheitslösungen: Firewalls, Segmentierung, Filterung, VPN und Zugangskontrolle (NAC).
• Erfahrung mit Wi-Fi-Infrastrukturen und Multi-Site-Umgebungen.
• Sehr gute Kenntnisse in Hochverfügbarkeitsarchitekturen und redundanten Infrastrukturen.
• Erfahrung mit Netzwerküberwachungs- und Observability-Tools.
• Cisco-Zertifizierungen (CCNA, CCNP oder gleichwertig) sind von Vorteil.

Persönliche Eigenschaften

• Leidenschaft für Technologie und Innovation.
• Natürliche Führung basierend auf Expertise und Begleitung.
• Hohe Analysefähigkeit und Problemlösungskompetenz bei komplexen Herausforderungen.
• Ausgezeichnete soziale Kompetenzen und Teamgeist.
• Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
• Serviceorientierung und kontinuierliche Verbesserung.

Sprachen

• Französisch: ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse.