Corporate Strategic Leader (m/w/d)

Die Gelegenheit

Gestalten Sie die Unternehmensstrategie von Hitachi Energy und treiben Sie Wachstumsentscheidungen voran!

Sind Sie bereit, die strategische Ausrichtung auf Unternehmensebene von Hitachi Energy mitzubestimmen und in fokussierte Wachstumsprioritäten umzusetzen?

In unserer Strategieabteilung suchen wir eine Führungskraft für die Unternehmensstrategie, die die Gesamtstrategie von Hitachi Energy unterstützt, strategische Prozesse gestaltet und verbessert, das integrierte Wachstumsportfolio strukturiert und vorantreibt sowie Führungskräfte dabei unterstützt, Chancen basierend auf strategischer Attraktivität, finanzieller Wirkung und Umsetzungsbereitschaft zu priorisieren.

Diese Position bietet einen flexiblen Standort in Europa und kann in Italien, Deutschland, Spanien, dem Vereinigten Königreich oder der Schweiz angesiedelt sein.

So gestalten Sie die Zukunft

Gestalten Sie die zukünftige Wachstumsagenda von Hitachi Energy

• Übersetzen Sie Markt-, Kunden-, Technologie- und Finanzinformationen in strategische Prioritäten, die langfristiges Wachstum fördern.
• Identifizieren Sie aufkommende Trends, neue Wachstumschancen und strategische Risiken in Märkten und Geschäftsmodellen.
• Entwickeln Sie Empfehlungen und Szenarien auf Führungsebene zur Unterstützung wichtiger Wachstums- und Investitionsentscheidungen.
• Fördern Sie die Abstimmung zwischen Geschäftsbereichen, Regionen, Funktionen und der breiteren Strategie-Community, einschließlich der Zusammenarbeit mit der Hitachi-Gruppe.

Steuern Sie die Unternehmenswachstums-Governance

• Gestalten und verwalten Sie das Wachstumsportfolio und schaffen Sie Transparenz über strategische Chancen im gesamten Unternehmen.
• Unterstützen Sie die Priorisierung und Investitionsentscheidungen des Growth Boards basierend auf Wert, strategischer Passung und Umsetzbarkeit.
• Bereiten Sie Diskussionen im Growth Board vor und moderieren diese, um sicherzustellen, dass Entscheidungen in klare Aktionen und messbare Ergebnisse umgesetzt werden.

Erzeugen Sie strategische und finanzielle Erkenntnisse

• Analysieren Sie Marktdynamiken, Wachstumstreiber und Investitionsmöglichkeiten zur Information der Unternehmensstrategie.
• Entwickeln Sie langfristige Prognosen, Szenarien und Business Cases, die strategische Entscheidungen leiten.
• Übersetzen Sie komplexe Analysen in klare, umsetzbare Empfehlungen für die Geschäftsleitung.

Ihr Hintergrund

Sie sind ein analytischer, strukturierter und kollaborativer Strategieprofi, der sich mit Unsicherheiten wohlfühlt und Führungskräfte auf Unternehmensebene in Entscheidungsprozesse einbindet. Konkret bringen Sie mit:

• Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich; ein weiterführender Abschluss wie ein MBA ist von Vorteil.
• Relevante Erfahrung in Strategie, Vertrieb & Marketing, Managementberatung, Unternehmensentwicklung, Finanzen oder strategischer Planung in einem internationalen Umfeld.
• Starke analytische und finanzielle Modellierungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Szenarien zu entwickeln, Chancen zu bewerten und Daten in umsetzbare Empfehlungen umzusetzen.
• Erfahrung in der Vorbereitung von Materialien für Führungskräfte, Moderation von Senior-Meetings und Nachverfolgung von Maßnahmen über mehrere Stakeholder hinweg.
• Fähigkeit, über Geschäftsbereiche, Regionen und Funktionen hinweg mit einer One Hitachi Energy-Mentalität zu arbeiten und eine starke Ergebnisverantwortung zu übernehmen.
• Neugier für die Energiewende, Wachstumsmärkte, technologische Veränderungen und die strategischen Entscheidungen, die erforderlich sind, um die nächste Ära nachhaltiger Energie zu inspirieren.
• Leidenschaft, Teammitglieder zu coachen und Strategiekompetenzen durch die Entwicklung gemeinsamer Werkzeuge, Methoden, Vorlagen und Arbeitsweisen innerhalb der Strategie-Community aufzubauen.

Mehr über uns

Das Mindestgehalt für diese Position am angegebenen Standort ist wie folgt:​

• Italien: ab 86.000 EUR (Führungskraft)

Das endgültige Angebot richtet sich nach dem Standort des Kandidaten, Fähigkeiten und Qualifikationen, Erfahrung und ist an interne Gehaltsstrukturen angepasst.​

​Diese Rolle kann an mehreren Standorten verfügbar sein. Falls die angegebenen Gehaltsinformationen für Ihren aktuellen Wohnort nicht zutreffen, werden die für Ihren Standort relevanten Gehaltsdetails zu einem späteren Zeitpunkt mit Ihnen besprochen.​

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Unser Leistungspaket ist auf Ihr Beschäftigungsland zugeschnitten und umfasst in der Regel:​

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Anreize​
• Wohlbefinden und Fürsorge ​
• Bezahlter und unbezahlter Urlaub​
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten ​
• Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit​

Sie erhalten während des Einstellungsprozesses weitere spezifische Informationen.​