Zürich
Graduate Programme Manager 80-100% (m/w/d)
- 17 Oktober 2026
- 80 – 100%
- Zürich
Über den Job
Bei Julius Baer schätzen und fördern wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und selbstbestimmt handeln und Werte über das Vermögen hinaus schaffen können. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.
Sind Sie leidenschaftlich an Talententwicklung interessiert und motiviert, das Unternehmenswachstum durch Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Top-Universitätstalenten voranzutreiben? Als Programme Manager im Team Talent Development Programmes der Julius Baer Academy übernehmen Sie die Verantwortung für unser globales Graduate Programme. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung der nächsten Generation von Fachkräften und der Stärkung der internen Talentpipeline, voll abgestimmt auf die strategischen Ambitionen von Julius Baer und die sich wandelnden Geschäftsbedürfnisse.IHRE AUFGABEN
Co-Leitung des globalen Graduate Programmes von Julius Baer in enger Zusammenarbeit mit allen Regionen, Geschäftseinheiten und HR
Weiterentwicklung des Programmes auf globaler Ebene im Einklang mit der Strategie der Bank und der Geschäftsnachfrage
Steuerung des gesamten Graduate-Lebenszyklus (Talentgewinnung, Recruiting, Onboarding, Rotationsplanung, Entwicklung, Endplatzierung)
Vertrauensvoller Coach und primärer Ansprechpartner für Graduates und Linienmanager
Entwurf, Implementierung und Evaluation des Lerncurriculums für Graduates sowie Verantwortung für HR-bezogene Prozesse und Aufgaben
Planung und Teilnahme an Hochschulmarketingaktivitäten, um Julius Baer als bevorzugten Arbeitgeber zu repräsentieren
Schlüsselkontaktperson, die das Graduate Programme intern und extern führt, fördert und kommuniziert
Kontinuierliche Überprüfung und Bewertung des Programmfortschritts, Vorschlag und Umsetzung von Verbesserungen hinsichtlich Effektivität und Effizienz
Aktive Mitarbeit an weiteren Lern- und Entwicklungsinitiativen oder Projekten der Julius Baer Academy
IHR PROFIL
Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation in Banking & Finance/Business Administration oder in Pädagogik/Lehramt/Psychologie
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Graduate Programme Manager oder in einer ähnlichen HR-/Learning & Development-Rolle in einer globalen Organisation
Nachgewiesene Kompetenz in Talententwicklung, Gestaltung von Lernpfaden, Curriculum-Entwicklung und Programmmanagement
HR-Beratungskompetenz mit Leidenschaft, junge Talente auf ihrem Lernweg zu unterstützen und zu begleiten
Sowohl konzeptionelle Fähigkeiten als auch Umsetzungskraft, gute Projektmanagementfähigkeiten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern auf allen Organisationsebenen
Gute Präsentationsfähigkeiten für Schulungen, Workshops oder Meetings
Geschäftssinn und starkes Interesse am Private Banking
Starke MS Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Outlook), Erfahrung mit Learning Management Systemen ist von Vorteil
Fließend in Englisch und Deutsch (mündlich und schriftlich), Französisch oder Italienisch ist von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite .
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