Leiter Personal und Kultur

Über den Job

Gesundes, stetiges Wachstum erfordert die passenden Strukturen. Das sehen wir auch in der aktuellen positiven Entwicklung der AeroVisto Gruppe. Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen. Dabei war die Unternehmensphilosophie von AeroVisto stets von einem Prinzip geprägt: Wenn es um unsere Mitarbeitenden geht, sprechen wir nie von Human Resources Management — wir praktizieren Personalbetreuung und Kultur!

Gleichzeitig war uns immer bewusst, dass wir schnell an einen Punkt gelangen, an dem diese entscheidende Aufgabe nicht mehr allein in der Verantwortung der Geschäftsleitung liegen kann, sondern eine Vollzeitaufgabe wird.

Dieser Moment ist nun gekommen. Wir freuen uns, dass wir für diese entscheidende Aufgabe in der AeroVisto Gruppe eine sehr kompetente Person gewinnen konnten, die sehr gut zum Unternehmen passt: Armin Skala.

In seiner neuen Rolle als „Leiter Personal und Kultur“ ist Armin Skala für alle Aktivitäten verantwortlich, die zu den besten Leistungen unseres Teams beitragen – von der Rekrutierung über die fachliche Entwicklung bis hin zur Übernahme wichtiger Schlüsselpositionen.

Armin Skala arbeitet seit fast 20 Jahren im Personalmanagement. In dieser Zeit hat er mit vielen Branchen und Berufen zusammengearbeitet – hauptsächlich im produzierenden Gewerbe. Armin gibt offen zu, dass er selbst kein Handwerker ist. Inzwischen hat er jedoch in vielen Gewerken so tiefgehende Expertise erworben, dass er auf fachlich hohem Niveau mit Bewerbern sprechen kann. Diese Erfahrung werden wir gerne nutzen, denn wir haben in den kommenden Monaten viel im Personalbereich geplant.

„Die Entscheidung, zu AeroVisto zu kommen, fiel mir nicht schwer,“ erklärt Armin, der die AeroVisto Gruppe in den vergangenen Jahren bereits bei der Rekrutierung und strategischen Entwicklung unterstützt hat. Das hat nicht nur damit zu tun, dass Armin ein begeisterter Modellpilot ist und grundsätzlich für alles rund um die Luftfahrt brennt. Armin berichtet: „In den letzten zwei Jahren war ich oft vor Ort bei AeroVisto. Ich habe das Feedback der Mitarbeitenden gehört und persönlich erlebt, wie wichtig es für die Geschäftsleitung ist, sich mit den Menschen auseinanderzusetzen; dass Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden immer grossgeschrieben wird. Das kenne ich anders von anderen Unternehmen. Und so kam mir früh der Gedanke: Ja, hier könnte ich arbeiten. Als dann die neue Position im Bereich Personal & Kultur geschaffen wurde und Hermann Bauer mich fragte, ob ich Teil des Unternehmens werden möchte, habe ich gerne zugesagt.“

Wie sieht Armin Skala seine Aufgabe bei AeroVisto? „Wir leben in Zeiten, in denen sich die Unternehmen bei den Fachkräften bewerben und nicht die Fachkräfte bei den Unternehmen. Deshalb sind Themen wie Unternehmenskultur, Werte sowie nachhaltige Handlungsprinzipien entscheidend geworden, wenn man die richtigen Mitarbeitenden gewinnen möchte,“ erklärt Armin. Es zählt also nicht mehr nur die rechtliche Grundlage oder ein qualitativ hochwertiger Arbeitsplatz. Die soziale Komponente ist zum entscheidenden Faktor geworden, denn wie Armin ergänzt: „Wenn das Umfeld stimmt, das persönliche Gefühl passt – dann ist man auch im Berufsleben am richtigen Ort angekommen.“

Ab sofort wird Armin Skala dafür sorgen, dass die AeroVisto Gruppe diese Idee an all ihren Standorten noch stärker lebt. Damit wird er wesentlich zur persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden und zur nachhaltigen Entwicklung unseres Unternehmens beitragen.

Ein herzliches Willkommen an Armin Skala!