Zürich
Leitender IT-Architekt
- 31 Juli 2026
- 100%
- Festanstellung
- Zürich
Job-Zusammenfassung
Als Lead IT Architect gestalten Sie die Technologie-Landschaft. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur Innovation.
Aufgaben
- Definieren Sie die Zielarchitektur für Geschäfts-Apps und Plattformen.
- Führen Sie technische Entscheidungen und die Evolution der Anwendungslandschaft.
- Coachen Sie Software-Engineering-Teams und fördern Sie Zusammenarbeit.
Fähigkeiten
- Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich erforderlich.
- Umfassende Erfahrung in Software-Architektur und -Entwicklung notwendig.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten erforderlich.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Als unser leitender IT-Architekt gestalten Sie die Technologielandschaft, die unser Geschäft und dessen zukünftiges Wachstum unterstützt. In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressenten, Softwareentwicklungsteams und Infrastrukturspezialisten verwandeln Sie Geschäftsanforderungen in sichere, skalierbare und praktische Technologielösungen.
In dieser Rolle definieren Sie unsere Technologiearchitektur, leiten wichtige technische Entscheidungen und treiben die Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft voran. Sie arbeiten teamübergreifend, um sicherzustellen, dass unsere Technologie zweckmäßig ist, fördern architektonische Best Practices und unterstützen Ingenieure bei der Bereitstellung hochwertiger Lösungen. Als leitender technischer Führungskraft helfen Sie, ein kollaboratives Umfeld zu schaffen, in dem Wissen geteilt, Innovation gefördert und kontinuierliche Verbesserung Teil unserer Arbeitsweise ist.
Was Sie tun werden
- Definition und Pflege der Zielarchitektur für Geschäftsanwendungen und Technologieplattformen im Einklang mit den strategischen Zielen des Unternehmens.
- Entwurf von End-to-End-Technologielösungen, die skalierbar, sicher, widerstandsfähig und mit den Prinzipien der Unternehmensarchitektur abgestimmt sind.
- Bereitstellung technischer Führung und architektonischer Anleitung bei Softwareentwicklungsinitiativen.
- Leitung und Mentoring von Softwareentwicklungsteams, Förderung von Zusammenarbeit, Innovation und technischer Exzellenz.
- Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressenten und IT-Teams zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in robuste technische Lösungen.
- Vorantreiben der Weiterentwicklung der Unternehmensanwendungslandschaft und Beitrag zur langfristigen Technologieroadmap.
- Einführung und Förderung von Architekturstandards, Entwicklungsbest Practices und Lösungsgovernance über Projekte hinweg.
- Überprüfung von Lösungsdesigns zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit Sicherheits-, Leistungs-, Skalierbarkeits-, Integrations- und Compliance-Anforderungen.
- Unterstützung der erfolgreichen Umsetzung strategischer Technologieinitiativen durch architektonische Aufsicht und technische Entscheidungsfindung.
- Bewertung neuer Technologien und Empfehlung von Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz, Innovation und operativer Widerstandsfähigkeit.
- Coaching und Unterstützung von Ingenieuren und technischen Leitern, Förderung von Wissensaustausch, kontinuierlichem Lernen und beruflicher Entwicklung.
- Entwicklung und Pflege von Architektur-Dokumentationen, Standards und technischen Roadmaps.
- Sicherstellung, dass Technologielösungen den relevanten regulatorischen Anforderungen, internen Richtlinien und Branchenbest Practices entsprechen.
Was Sie benötigen
- Masterabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Softwaretechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Umfangreiche Erfahrung in Softwarearchitektur, Unternehmensarchitektur, Lösungsarchitektur oder einer leitenden Softwareentwicklungsrolle in einer komplexen IT-Umgebung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsinitiativen und im Mentoring technischer Teams mit der Fähigkeit, Zusammenarbeit zu inspirieren und hohe Leistung zu fördern.
- Fundiertes Verständnis von Softwarearchitektur, Systemintegration, Cloud-Technologien, APIs, verteilten Systemen und modernen Softwareentwicklungsmethoden.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, strategisches Denken und pragmatisches Lösungsdesign in Einklang zu bringen.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und Beeinflussung mit der Fähigkeit, effektiv über technische und geschäftliche Teams hinweg zu arbeiten.
- Kenntnisse der Finanzmärkte, Handelsoperationen und der damit verbundenen regulatorischen Anforderungen sind von Vorteil.
- Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen.
- Leidenschaft für Innovation, kontinuierliche Verbesserung und die Bereitstellung hochwertiger Technologielösungen.