HR Prozess Exzellenz & System Spezialist 100%

Über den Job

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, eine globale HR-Systemlandschaft zu gestalten und datengetriebene Entscheidungsfindung in einer internationalen Organisation zu ermöglichen? Dann könnte diese Rolle der nächste spannende Schritt in Ihrer Karriere sein.

HR Prozess Exzellenz & System Spezialist 100%

Ihre VerantwortlichkeitenHR Prozessmanagement

• Abbildung der aktuellen HR-Arbeitsabläufe, Identifikation operativer Engpässe und Gestaltung schlanker, automatisierter Lösungen, die mit den bestehenden HR-Systemen abgestimmt sind.

• Sicherstellung, dass das HR-Prozessdesign und die Dokumentation den regulatorischen und internen Anforderungen entsprechen.

• Definition, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse – Sicherstellung, dass die Prozesse Best Practices entsprechen.

• Leitung der Planung, Koordination und Durchführung der jährlichen Kern-HR-Prozesse (z. B. Leistungsmanagement, Vergütungsplanung, externe Berichterstattung).

HR Systeme

• Verantwortung für die Administration, Unterstützung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP SuccessFactors.

• Unterstützung bei der Konfiguration, Wartung und Optimierung der SAP SuccessFactors-Module entsprechend den Geschäfts- und HR-Anforderungen.

• Analyse, Koordination und Umsetzung von Systemänderungen und Verbesserungen mit HR-, IT-, Finanz- und Geschäfts-Stakeholdern.

• Beratung und Unterstützung interner Stakeholder zu SAP SuccessFactors-bezogenen Themen und Prozessen.

• Administration und Weiterentwicklung der Lernplattform innerhalb von SAP SuccessFactors, Sicherstellung einer effektiven Nutzerunterstützung und Inhaltsverwaltung.

• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Schulungsmaterialien sowie Durchführung oder Koordination von Nutzerschulungen.

• Sicherstellung der Systemdokumentation, Compliance und Einhaltung globaler Datenschutzstandards.

HR Reporting & Analytics

• Sicherstellung einer hochwertigen HR-Datenbasis, die effizientes Reporting und aussagekräftige People Analytics ermöglicht und gleichzeitig Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen erfüllt.

• Entwicklung und Pflege von KPIs, Dashboards und standardisierten Berichten zur Unterstützung datengetriebener Entscheidungsfindung.

• Erstellung, Analyse und Bereitstellung von HR-Berichten und KPIs für globale Stakeholder.

• Definition und kontinuierliche Verbesserung von Standards für HR-Stammdatenqualität und Datenmanagement.

• Sicherstellung der Einhaltung von Datenrichtlinien und Durchführung erforderlicher Kontrollen gemäß regulatorischer und interner Anforderungen.

Ihre Qualifikationen• 3–5 Jahre HRIS-Erfahrung mit praktischer Administration von SAP SuccessFactors und ausgeprägten Kenntnissen in Microsoft 365 sowie fortgeschrittenem Excel.

• Fundierte HR-Prozessexpertise, einschließlich Design, Dokumentation und kontinuierlicher Verbesserung.

• Erfahrung im HR Reporting & Analytics mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln.

• Solides Verständnis von HR-Datengovernance und Datenschutzanforderungen (z. B. DSGVO).

• Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern in einem internationalen Umfeld.

• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Themen für nicht-technische Zielgruppen verständlich zu machen; strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Was wir bietenWir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit hohen Qualitätsstandards, attraktiven Sozialleistungen, modernen Arbeitsbedingungen und einer Kultur, die Eigentum und datengetriebene Entscheidungsfindung schätzt.

Über MedartisBei Medartis verbinden wir innovative Lösungen mit qualifizierten Fachkräften, um der bevorzugte Anbieter in der Orthopädie zu sein. Gegründet 1997 und mit Hauptsitz in Basel, Schweiz, ist die Medartis Gruppe einer der weltweit führenden Hersteller und Anbieter von medizinischen Geräten zur chirurgischen Fixierung von Knochenbrüchen an oberen und unteren Extremitäten sowie im kraniomaxillofazialen Bereich. Das Unternehmen beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende an 13 Standorten und vertreibt seine Produkte in über 50 Ländern weltweit.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website www.medartis.com.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

Medartis

Human Resources

jobs@medartis.com

www.medartis.com

Human Resources

jobs@medartis.com

www.medartis.com