Senior Entwickler

Über den Job

Ursprüngliches Veröffentlichungsdatum: 27.04.2026

Stellenbezeichnung: Senior Entwickler

Standort: Bellevue, WA

Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell

Zweck und Ziel:

Concur Technologies, Inc. sucht einen Senior Entwickler an unserem Standort Bellevue, WA, der für die Entwicklung mit Schwerpunkt auf Design, Codierung, Test und Qualitätssicherung bestimmter SAP-Produktfunktionen in einem Entwicklungsteam verantwortlich ist.

Erwartungen und Aufgaben:

Löst komplexe Probleme im eigenen Fachgebiet und unterstützt andere bei der Problemlösung. Bietet Anwendungsimplementierungsdienste typischerweise innerhalb der Grenzen von Spezifikationen und Projektplänen an. Designaktivitäten umfassen Anforderungsanalyse und Design-Dokumentation. Implementierungsaktivitäten umfassen Implementierung, Test und Integration. Wartungsaktivitäten umfassen Fehleranalyse und -behebung. Erweitert, modifiziert oder passt bestehende Designs an, kann aber auch an der Entwicklung neuer (Teil-)Systeme beteiligt sein. Wenn er als Scrum Master im LEAN-Kontext tätig ist, ist er verantwortlich für die Förderung und Unterstützung von Scrum, indem er allen hilft, die Scrum-Theorie, Praktiken, Regeln und Werte zu verstehen. Dient als "dienender Leiter" für den Product Owner und das Entwicklungsteam. Moderiert Scrum-Events auf Anfrage oder nach Bedarf. Coacht das Entwicklungsteam in Selbstorganisation. Beseitigt Hindernisse für den Fortschritt des Entwicklungsteams.

Ausbildung und Berufserfahrung:

Bachelor-Abschluss oder ausländisches Äquivalent in Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Studienfach und sechs (6) Jahre Erfahrung in der angebotenen Stelle oder einem verwandten Beruf. Der Arbeitgeber akzeptiert ein Jahr Erfahrung in der angebotenen Stelle anstelle eines Jahres Ausbildung für einen Bachelor-Abschluss. Alternativ Master-Abschluss oder ausländisches Äquivalent in Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Studienfach und vier (4) Jahre Erfahrung in der angebotenen Stelle oder einem verwandten Beruf.

Qualifikationen/Fähigkeiten und Kompetenzen Erfahrung:

Die Erfahrung muss vier (4) Jahre in jedem der folgenden Bereiche umfassen:

Architektur von Funktionsanforderungen

Frontend-Entwicklung;

Grundlagen des UX-Designs;

Typescript und Javascript; und

CSS, Node oder GraphQL.

Reisen: Nicht zutreffend.

Diese Position ist berechtigt für das Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vorbehaltlich der in der internen SAP-Mitarbeiterempfehlungsrichtlinie festgelegten Anspruchsvoraussetzungen.

Nur für den internen Gebrauch: Referenzcode lhrs4262

SAP:SAIL

EX:OUT

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Behinderungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Anfragen für angemessene Unterstützung werden von Fall zu Fall geprüft.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den Anspruchsregeln in der SAP-Empfehlungsrichtlinie berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Religion, nationale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsspanne: Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 140.624 $ und 239.008 $. SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um das Engagement von SAP für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsspanne inklusive Grundgehalt und variablem Anreizziel für die Karrierestufe an, die für die ausgeschriebene Rolle gilt. Die angestrebte Gesamtsumme für diese Position liegt zwischen 159.800 $ und 271.600 $. Der tatsächlich angebotene Betrag an den erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb dieser Spanne und hängt von den Schlüsselaspekten des Einzelfalls ab, die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw. umfassen können, wie im Auswahlverfahren bestimmt. Jeder variable Anreiz von SAP beinhaltet einen Zielbetrag, und die tatsächliche Auszahlung hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Anspruchsvoraussetzungen: SAP North America Benefits.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss vom Einstellungsverfahren führen können.

Zusätzliche Standorte:

Nächstgelegener Großmarkt: Seattle

Nächstgelegener Sekundärmarkt: Bellevue

Jobsegment: Informatik, Test, Entwickler, Compliance, Informationstechnologie, Technologie, Recht

Bellevue, WA, US, 98004