Leiter Personalwesen

Über den Job

Über Crypto Finance  

Die Crypto Finance Group, Teil der Deutsche Börse Group, bietet institutionellen Kunden professionelle Lösungen für digitale Vermögenswerte. Die Gruppe umfasst die Crypto Finance AG, reguliert durch die FINMA in der Schweiz, die Handels-, Verwahrungs- und Wallet-Dienstleistungen anbietet, sowie die Crypto Finance (Deutschland) GmbH, reguliert durch die BaFin in Deutschland, die Handels- und Verwahrungsdienstleistungen anbietet. Im Januar 2025 sicherte sich Crypto Finance als einer der ersten Anbieter in der EU eine MiCAR-Lizenz für den europäischen Markt. Die Crypto Finance AG ist ein von der SIX zugelassener Krypto-Verwahrer für ETP-Emittenten.

 Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website unter Über uns - Crypto Finance

Wir suchen derzeit einen Leiter Personalwesen, der begeistert ist, HR in einem dynamischen, regulierten Wachstumsumfeld mitzugestalten. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den CEO, sind ein vertrauensvoller Sparringspartner des Executive Committee und führen alle personalbezogenen Themen in der Schweiz und Deutschland. Sie verbinden strategische Wirkung mit praktischer Umsetzung, leiten ein kleines, sehr motiviertes HR-Team und betreuen den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Die Position ist in Zürich (Prime Tower) angesiedelt und kann so bald wie möglich angetreten werden.

 Aufgaben

• Weiterentwicklung der HR-Agenda im Einklang mit den Geschäftsprioritäten des Unternehmens in der Schweiz und Deutschland, Unterstützung des internen Wachstums und ausgewählter Expansionsinitiativen (z. B. LATAM)

• Vertrauensvoller Berater und Sparringspartner für CEO, Executive Committee und Führungskräfte in allen Personal-, Führungs- und Organisationsthemen

• Führung und Weiterentwicklung wichtiger HR-Zyklen wie Performance & Entwicklung, Talentmanagement, Vergütungsüberprüfung und Führungskräfteentwicklung

• Sicherstellung einer robusten HR-Governance, regulatorischer Compliance und Audit-Bereitschaft in einem stark regulierten Umfeld

• Führung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams bei gleichzeitiger Förderung einer kollaborativen, leistungsorientierten Kultur

• Aktive Mitwirkung an operativen HR-Themen in einem schlanken Team, einschließlich sensibler Mitarbeiterangelegenheiten, Rekrutierung für Schlüssel- und Führungspositionen sowie komplexer Personalentscheidungen

• Weiterentwicklung von HR-Systemen, Prozessen und datengetriebenen Entscheidungsfähigkeiten

• Stärkung einer wertebasierten Kultur mit klarer Verantwortlichkeit, Ownership und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

• Mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise im Finanzdienstleistungs-, Fintech-, Technologie- oder einem anderen regulierten Umfeld

• Starke Erfolgsbilanz in der Beratung von Führungskräften und Executive-Teams

• Strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischem, praxisorientiertem Ansatz und Bereitschaft, sich in operative Themen einzubringen

• Tiefgehende Expertise in Organisationsentwicklung, Führungsberatung, Talent- und Leistungsmanagement

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der HR-Governance; Deutschland-Kenntnisse sind sehr relevant

• Fließend in Englisch und Deutsch mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in beiden Geschäftssprachen

• Starke Führungspersönlichkeit, Reife und Fähigkeit, Vertrauen auf allen Ebenen aufzubauen

• Strukturierte, lösungsorientierte, diskrete und sehr zuverlässige Arbeitsweise

• Teil eines internationalen, schnelllebigen Blockchain- und Fintech-Teams unter der Leitung erfahrener Fachleute sein
• Die Zukunft der Finanzen mitgestalten und an der Spitze der B2B-Lösungen für digitale Vermögenswerte arbeiten
• Zu einer kollaborativen, unternehmerischen Kultur mit flachen Hierarchien beitragen
• Bedeutsame Verantwortung übernehmen mit Raum für Lernen und berufliche Weiterentwicklung
• Tiefe Brancheneinblicke gewinnen und einen spürbaren Einfluss ausüben
• An regelmäßigen unternehmensweiten Meetings, Wissensaustausch-Sessions und Teamevents teilnehmen
• Ein modernes und zentrales Arbeitsumfeld in Zürich mit erstklassiger Infrastruktur genießen

Unsere Kultur

Im Mittelpunkt unseres Unternehmens stehen:

• Innovation und kontinuierliches Lernen
• Zusammenarbeit und Wissensaustausch
• Unternehmerischer Geist und flache Hierarchien
• Werte wie Exzellenz, Ergebnisorientierung, Eigenverantwortung, Leidenschaft und Einheit

Bitte beachten Sie:

• Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Staffing-Agenturen.
• Aufgrund der Schweizer Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerber berücksichtigen, die das Recht haben, in der Schweiz zu arbeiten (im Besitz einer Schweizer Arbeitserlaubnis oder EU/EFTA-Bürger sind). Alle anderen Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.