Mehrere Rohrnetzmonteur:innen Wärme und Wasser 80-100 %

Mehrere Rohrnetzmonteur:innen Wärme und Wasser 80-100 %

Setzen Sie Ihre Energie ein

Mehrere Rohrnetzmonteur:innen Wärme und Wasser

80-100 %

Ihr Job

• Bau, Betrieb und Instandhaltung
  des Leitungsnetzes (Gas, Fernwärme, Wasser)


• Installationen von Gas- und Wasserleitungen in Gebäuden


• Arbeiten in der Werkstatt und im Freien


• Pikettdienst (ca. 5x pro Jahr)

Ihr Profil

• Handwerkliche Berufslehre (EFZ) z.B. im Sanitär-, Heizungs-, Metall- oder Baubereich


• Freude am Besuch fachspezifischer Kurse


• Einsatz digitaler Tools


• PKW-Ausweis


• Selbständig, lösungsorientiert

Ihre Vorteile

Wir als Arbeitgeberin

• Arbeitszeit

  
  
  
  
  • 41-Stunden-Woche
  
  
  • 6 verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle
  
  
  • Teilzeit
  
  
  • Altersteilzeit
  
  



• Ferien

  
  
  
  
  • Altersabgestufte Ferien zwischen 25 – 35 Tage
  
  
  • Bis zu 11 zusätzliche Ferientage je nach Arbeitszeitmodell
  
  
  • 31 Tage Ferien für Lernende
  
  
  • 1 zusätzliche Nichtraucher:in-Ferienwoche für Lernende
  
  



• Familien

  
  
  
  
  • Zusätzliche Familienzulagen für tiefere Einkommen
  
  
  • Betreuungszulagen
  
  
  • Mutterschaftsurlaub bis zu 5 Monate möglich
  
  
  • Vaterschaftsurlaub 15 Tage
  
  



• Lohn

  
  
  
  
  • Leistungsgerechter Lohn
  
  
  • Monatslohn
  
  
  • Individuelle Erfolgsbeteiligung
  
  
  • Attraktive Pikettkonditionen
  
  



• Sozialversicherungen

  
  
  
  
  • Vorzügliche Pensionskassen-Lösung
  
  
  • Vorzeitige Pensionierung ab Vollendung 60. Altersjahrs möglich
  
  
  • Kein Abzug für Unfall und Krankheit
  
  
  • Kollektivkrankenkasse
  
  



• Dienstjubiläen

  
  
  
  
  • 10 Jahre: 10 Ferientage oder 50% des Monatslohnes
  
  
  • 15 Jahre: 15 Ferientage oder 75% des Monatslohnes
  
  
  • 20 Jahre und je weiteren 5 Dienstjahre: 20 Ferientage oder 100% des Monatslohnes
  
  



• Fringe Benefits

  
  
  
  
  • Kostenlose externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende und Angehörige
  
  
  • Reka-Geld 15%
  
  
  • Saisonkarten Strandbad, Flussbad und Kunsteisbahn
  
  
  • SBB-Halbtaxabo
  
  
  • Lademöglichkeit Elektrofahrzeuge
  
  
  • Vergünstigungen bei diversen Partnern
  
  



• ...und das ist noch nicht alles

  
  
  
  
  • Lukrative Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
  
  
  • Waschservice für Berufskleider
  
  
  • Förderung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  
  
  • Work-Life-Balance
  
  
  • Unkomplizierte und familiäre Unternehmenskultur
  
  

Und jetzt?

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Gespannt!

Das Team Human Resources freut sich bis am 12. Mai 2024 auf Ihre Bewerbung.

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Fragen?

Bernhard Trummer ist gespannt auf Ihren Anruf.

033 225 66 53Jetzt anrufen