Lead Produktkommunikation Einzelversicherung und Vertriebssupport (w/m/d) 80-100%

Als Lead Produktkommunikation und Vertriebssupport Einzelversicherung bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Vertrieb für das Lebensversicherungsgeschäft. Du sorgst in dieser Position dafür, dass der Mehrwert unserer Produktlösungen gegenüber den Vertriebskanälen und unseren Kunden klar und überzeugend dargestellt wird. Mit unterstützenden Materialien und Ausbildungsaktivitäten trägst du massgeblich dazu bei, dass unsere Produkte im Vertrieb verständlich und wirkungsvoll positioniert sind.

• Gestaltung und Umsetzung einer wirkungsvollen Kommunikationsstrategie für Produktmanagement-Themen im Vertrieb unter Berücksichtigung eines umfassenden und professionellen Stakeholdermanagements
• Sicherstellen einer überzeugenden Value Proposition für unsere Produktlösungen in sämtlichen Kommunikationsformaten, um den Vertrieb optimal zu unterstützen
• Konzeption und Erstellen von Vertriebsunterlagen, Schulungsinhalten und Präsentationen, kombiniert mit der aktiven Durchführung von Trainings und Veranstaltungen für den Vertrieb
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, um daraus fundierte Empfehlungen und Impulse für die Produktpositionierung abzuleiten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Kommunikations- und Supportmassnahmen für den Vertrieb

• Erfahrung im Bereich Einzelversicherung in einer Projektleitungs- oder Vertriebsfunktion
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit – komplexe Inhalte können klar und überzeugend vermittelt werden und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Konzeptionelles Denken und strukturiertes Arbeiten wird mit der Fähigkeit verbunden, Ideen in wirkungsvolle Kommunikationsmassnahmen umzusetzen – getragen von Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und klarer Kundenorientierung
• Leidenschaft für Produkte, Vertrieb und die Vermarktung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung