Akademischer Zentrumsleiter Sr. (ACE) NY

Über den Job

Setzen Sie ein Zeichen für Patienten

Wir suchen einen Akademischen Zentrumsleiter Sr. (ACE) Seltene Erkrankungen – Neuromuskulär, der erfahren ist, über ein umfangreiches Netzwerk innerhalb der Krankenhaussysteme verfügt und Eigeninitiative zeigt, um unserem Team der Organisation für Seltene Erkrankungen mit Sitz in New York beizutreten, das Long Island & New Jersey umfasst.

Über die Rolle

Der Akademische Zentrumsleiter (ACE) vertritt das seltene Portfolio von UCB in den wichtigsten akademischen Exzellenzzentren und bildet geeignete Gesundheitsfachkräfte zu unseren beworbenen gMG-Produkten und deren Rolle im Leben von Patienten mit generalisierter Myasthenia gravis auf.

Mit wem Sie zusammenarbeiten

• Exzellenzzentren / Akademische Krankenhäuser
• VA/DoD-Kliniken und angeschlossene Fachzentren (Infusionszentren usw.)
• Ärzte/HCPs im Anrufplan und alle Mitglieder des Pflegeteams
• Teammitglieder im Außendienst
• Vertriebsmanagement / Führung
• Marktzugang, Meinungsführer-Liaisons, medizinische Teams und Erstattung/Marktzugang
• Wissens-Meinungsführer (KOL)
• Versorgungsstätten

Was Sie tun werden

• Fördern und schulen Sie Gesundheitsfachkräfte (HCPs), insbesondere neuromuskuläre Spezialisten, über den angemessenen Einsatz der UCB-Produkte für Seltene Erkrankungen durch Einzelgespräche, Gruppenpräsentationen und unternehmensgenehmigte Programme.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern in akademischen Krankenhäusern/Exzellenzzentren, VA/DoD-Kliniken und angeschlossenen Fachzentren (Infusionszentren usw.), um die Sichtbarkeit und Akzeptanz der Produkte zu maximieren.
• Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsplänen für das Gebiet, Analyse von Verkaufsberichten und Implementierung von Strategien zur Erreichung der Verkaufsziele in den zugewiesenen Einrichtungen.
• Als Experte fungieren, um über gMG im Zusammenhang mit UCB-Behandlungsoptionen aufzuklären, sowie allgemeine Informationen über UCB-Behandlungsoptionen für Ärzte, Pflegepersonal, Mitarbeiter von Infusionszentren und andere geeignete Interessengruppen bereitzustellen.
• Koordination der Aktivitäten mit anderen Teammitgliedern im Außendienst, einschließlich gemeinschaftsorientierter AE’s, medizinischer (MSL’s), TLL, Erstattung/Marktzugang und Marketing, um die Organisationsziele zu unterstützen.
• Teilnahme an relevanten medizinischen Konferenzen, Symposien und anderen geeigneten Veranstaltungen, um die Förderung der UCB-Behandlungsoptionen zu unterstützen und über Trends in der Gemeinschaft der Seltenen Erkrankungen auf dem Laufenden zu bleiben.
• Führung genauer Aufzeichnungen über Verkaufsaktivitäten, Chancen und Kontoinformationen im CRM-System des Unternehmens.
• Sicherstellung der Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien, ethischen Standards und regulatorischen Anforderungen.

Unsere 4 Säulen in der Organisation für Seltene Erkrankungen

• Großes Engagement für die Gemeinschaft der Patienten mit Seltenen Erkrankungen zeigen und den Patientenweg, die Barrieren in der Versorgung und Behandlung sowie Wege zu deren Überwindung verstehen
• Innovative Methoden zur Identifizierung von Patienten, die eine Behandlung benötigen, nutzen
• Eine hoch taktische Herangehensweise an den Patientenzugang beibehalten
• Patienten und Betreuern helfen, sich im Gesundheitssystem zurechtzufinden und Hindernisse zu umgehen

Interessiert? Für diese Position benötigen Sie folgende Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten:

• Bachelor-Abschluss
• 8+ Jahre nachweislicher und beständiger Erfolg im Neurologie-Außendienst; 3+ Jahre Verkaufserfahrung an Neurologen in akademischen Exzellenzzentren mit Vorliebe für neuromuskuläre Selten-Erfahrungen.
• 4 -6+ Jahre Erfahrung im Bereich Seltene Erkrankungen
• 3+ Jahre Erfahrung im Umgang mit Krankenhausformularien und dem Erreichen von Formularzugang für beworbene Produkte
• 3+ Jahre Erfolg beim Aufbau von Beziehungen zu Meinungsführern

Bevorzugte Erfahrung

• 3+ Jahre Verkaufserfahrung an Neurologen in akademischen medizinischen Zentren mit Erfahrung bei neuromuskulären Spezialisten
• Nachweislich anhaltend hohe Verkaufsleistungen und Erfolge im Einzelhandel und Krankenhausumfeld
• Erhebliche CNS/Neurowissenschafts-Verkaufserfahrung (einschließlich Epilepsie); Onkologie, Hämatologie und/oder Spezial-Erstattungsprodukte, die Fachapothekenwissen und -expertise erfordern
• Teilnahme an kürzlich erfolgreichen Produkteinführungen
• Erfahrung in der Unterstützung von biologischen Therapien, die von einem bestimmten Gesundheitsdienstleister verabreicht werden
• Erfahrung im Umgang mit Fachapotheken
• Erfahrung mit Werbeprodukten mit REMS-Anforderungen
• Beherrschung wichtiger medizinischer, wissenschaftlicher und gesundheitlicher Konzepte, Sprache und Praktiken im Zusammenhang mit Neurologie und Seltenen Erkrankungen

Das für diese Position voraussichtlich zu erwartende Grundgehalt liegt zwischen 160.000 und 210.000 US-Dollar. Das tatsächlich angebotene Gehalt berücksichtigt unter anderem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort und kann außerhalb des erwarteten Bereichs liegen.

Sind Sie bereit, "über sich hinauszugehen", um Wert zu schaffen und ein Zeichen für Patienten zu setzen? Wenn das auf Sie zutrifft, würden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hören!

Über uns

UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Neurologie und Immunologie. Wir sind über 9.000 Menschen an allen vier Ecken der Welt, inspiriert von Patienten und angetrieben von Wissenschaft.

Warum mit uns arbeiten?

Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Wert. Wir scheuen uns nicht, voranzuschreiten, zusammenzuarbeiten und zu innovieren, um ein Zeichen für Patienten zu setzen. Wir haben eine fürsorgliche, unterstützende Kultur, in der sich jeder eingeschlossen, respektiert fühlt und gleiche Chancen hat, seine beste Arbeit zu leisten. Wir "gehen darüber hinaus", um Wert für unsere Patienten zu schaffen, immer mit einem menschlichen Fokus, sei es für unsere Patienten, unsere Mitarbeitenden oder unseren Planeten. Bei uns entdecken Sie einen Ort, an dem Sie wachsen können und die Freiheit haben, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.

Bei UCB haben wir einen Hybrid-First-Ansatz für die Arbeit eingeführt, der Teams in lokalen Hubs zusammenbringt, um kollaborative Neugier zu fördern. Sofern in der Beschreibung nicht ausdrücklich anders angegeben oder durch die Art der Position ausgeschlossen, sind die Rollen hybrid mit 40 % der Zeit im Büro.

UCB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale nach geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht getroffen. UCB lädt Sie ein, sich im Bewerbungsprozess freiwillig selbst zu identifizieren. Die Angabe von Selbstidentifikationsinformationen ist völlig freiwillig, und die Entscheidung, diese Informationen bereitzustellen oder nicht, hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung, Ihre Beschäftigung bei UCB oder führt zu keiner Benachteiligung. Alle von Ihnen bereitgestellten Informationen werden vertraulich behandelt, getrennt von Ihrer Bewerbung und/oder Personalakte aufbewahrt und nur gemäß geltender Gesetze, Anordnungen und Vorschriften verwendet.

Sollten Sie Anpassungen unseres Prozesses benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter US-Reasonable_Accommodation@ucb.com für Bewerbungen auf US-basierte Stellen. Bitte beachten Sie, dass wir Anfragen, die nicht Anpassungen betreffen, über diesen Kanal nicht unterstützen können.