Staff NPI Testingenieur — Hochgeschwindigkeits-Mixed-Signal/RF (V93000)

Standort: Neuchâtel, Schweiz

Hybrides Arbeiten: Montag–Donnerstag vor Ort (Freitag flexibel)

Unser Team:

Jeder Hochgeschwindigkeits-, Mixed-Signal- und RF-IC, den Semtech liefert, muss sich vor dem Erreichen eines einzelnen Kunden auf dem Tester bewähren – und unser Global Test Engineering Team ist der Grund dafür. Wir sind das technische Rückgrat hinter jedem Produkt im Halbleiterportfolio von Semtech und spezialisieren uns auf Mixed-Signal-, Hochgeschwindigkeits-Digital- und RF-Testentwicklung.

Vom Standort Neuchâtel aus arbeiten Sie über eine wirklich ungewöhnliche Bandbreite – unser Portfolio reicht von ultra-niedrigem Stromverbrauch bei LoRa-Modulation bis hin zu Hochgeschwindigkeitskommunikation der 200-Gbps-Klasse, sodass keine zwei Wochen an diesem Teststand gleich aussehen.

Stellenübersicht:

Wir suchen einen Staff NPI Testingenieur, der die Testentwicklung für unser Mixed-Signal- und RF-Produktportfolio leitet – jemanden, der Testlösungen für eine gesamte Produktlinie besitzt, von der frühen Siliziumvalidierung bis zur Hochvolumenproduktion, und der ein neuartiges technisches Problem selbstständig lösen kann, anstatt auf eine vorgegebene Antwort zu warten.

Sie wenden Testbarkeitsstandards innerhalb Ihres Programms an und verstärken diese, koordinieren sich über mehrere Disziplinen hinweg und liefern Testmethoden, die Hochgeschwindigkeitskommunikationsprodukte unterstützen, die von LoRa-Modulationsraten bis zu 200 Gbps und darüber hinaus arbeiten.

Wenn Sie über 5+ Jahre Erfahrung im ATE-Halbleitertesten verfügen, idealerweise mit V93000, Erfahrung im Testen von Hochgeschwindigkeits-Mixed-Signal-ICs haben und tatsächlich Bring-up und Support an Offshore-Teststandorten durchgeführt haben – dann ist dies ein Programm, das Sie besitzen würden, nicht nur zu dem Sie beitragen.

Verantwortlichkeiten:

Das sind Ihre tatsächlichen Aufgaben im Tagesgeschäft:
• Teilnahme an Design-Meetings für neue Produkte, um analoge und digitale DFT-Techniken in neue Designs einzubringen
• Entwicklung und Implementierung von Hochgeschwindigkeitstestlösungen auf Paket- und/oder Wafer-Ebene für neue Produkte auf der Advantest V93000 Testplattform, einschließlich Software und Hardware
• Zusammenarbeit mit einem funktionsübergreifenden Produktteam zur Bewertung neuer Designs und Rückmeldung basierend auf ATE-Testergebnissen
• Unterstützung der Produktqualifikation durch Entwicklung von Zuverlässigkeitsscreening-Lösungen zur Bewertung der Geräteleistung während der Lebensdauerprüfung
• Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung zur Durchführung der ATE-Charakterisierung, um die Robustheit von IC-Designs und Testlösungen sicherzustellen
• Bereitstellung der Lösungen für unsere Offshore-OSATs und Unterstützung des Hochlaufs zur Vollproduktion
• Durchführung periodischer Test-Review-Meetings mit wichtigen Stakeholdern in Projektteams
• Kontinuierliche Verbesserung von Testzeit und Ausbeute zur Steigerung der Margen

Mindestqualifikationen:

• Abschluss in Elektrotechnik oder einem ähnlichen Fachgebiet
• Mindestens 5+ Jahre Erfahrung im ATE-Halbleitertesten; V93000-Erfahrung bevorzugt
• Erfahrung im Testen von Hochgeschwindigkeits-Mixed-Signal-ICs

• Erfahrung im Bring-up und Support von Lösungen an Offshore-Teststandorten
• Kenntnisse in Hochgeschwindigkeits-PCB-Designkonzepten und Erfahrung im Schaltplan-nahen Hardware-Design

Der richtige Kandidat wird in der Lage sein:

• Starke, kollaborative Beziehungen über alle Funktionen innerhalb eines Projektteams (Design, Produkt, Charakterisierung, Validierung, Anwendungen, Marketing etc.) zu entwickeln und zu pflegen
• Nach aggressiven Projektzeitplänen zu arbeiten

• Mehrere Projekte in unterschiedlichen Lebenszyklusphasen gleichzeitig zu managen
• Hochwertige Testergebnisse gemäß Qualitätsmanagementstandards zu liefern

• Präzise, genaue und zeitnahe Berichte und Updates (schriftlich und mündlich) mit klar präsentierten Ergebnissen zu erstellen

Warum bei uns arbeiten?

• Arbeiten Sie über eine wirklich seltene Bandbreite – von der ultra-niedrigstromigen IoT-Modulation LoRa bis hin zu Hochgeschwindigkeitskommunikation der 200-Gbps-Klasse, alles auf einer Plattform

• Besitzen Sie Testlösungen für eine gesamte Produktlinie, von der ersten Siliziumversion bis zum vollständigen Produktionshochlauf

• Lösen Sie wirklich neuartige technische Probleme – dies ist keine Rolle, bei der die Antwort bereits vorgegeben ist

• Werden Sie Teil eines globalen Testingenieurteams, das das Kompetenzzentrum für Testinnovationen bei Semtech ist, mit einem Standort in Neuchâtel im Herzen davon

Philosophie zum Karrierewachstum:

Bei Semtech schätzen wir Ingenieure, die technische Tiefe mit praktischem Einfluss verbinden. Sie werden dabei unterstützt, Ihre Expertise in ATE-Systemen, Mixed-Signal- und RF-Test sowie Produktionsingenieurwesen auszubauen – mit einem klaren Weg zu leitenden technischen Positionen, während Sie wachsen.

Bereit, sich zu bewerben?

Ingenieure, die Testlösungen für eine Produktlinie von Anfang bis Ende wirklich besitzen können – über eine Bandbreite von LoRa bis 200 Gbps, mit echter V93000- und Offshore-Bring-up-Erfahrung – sind selten. Wenn das auf Sie zutrifft, warten Sie nicht auf den "perfekten Moment" zur Bewerbung.

Bewerben Sie sich noch heute und lassen Sie uns darüber sprechen, wofür Sie zuerst die Verantwortung übernehmen würden.

Zusätzliche Hinweise:

Der Zweck dieser Stellenbeschreibung ist es, die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelleninhaber zu beschreiben.

Stelleninhaber können aufgefordert werden, auch andere arbeitsbezogene Aufgaben auszuführen, die nicht ausdrücklich in dieser Beschreibung enthalten sind.

Alle Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind wesentliche Arbeitsfunktionen und Anforderungen und können gegebenenfalls angepasst werden, um Personen mit Behinderungen angemessen zu berücksichtigen.

Eine angemessene Schätzung der Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 97.500,00 - 130.000,00 CHF. 

Bei der Festlegung des Grundgehalts werden mehrere Faktoren berücksichtigt, darunter, aber nicht beschränkt auf: arbeitsbezogene Qualifikationen, Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung sowie Arbeitsort und der Wert anderer Bestandteile des Gesamtvergütungspakets eines Mitarbeiters.