Gruppen-Datenarchitekt – 100%
Cham
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:18 Juni 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Cham
Job-Zusammenfassung
Werde Group Data Architect bei Selecta Group in Cham, Schweiz. Gestalte die Zukunft der FoodTech-Branche!
Aufgaben
- Definiere und leite die Unternehmensdatenarchitektur zur digitalen Transformation.
- Baue ein Governance-Rahmenwerk für Datenqualität und Sicherheit auf.
- Architektonische Lösungen mit Azure und On-Premises-Systemen erstellen.
Fähigkeiten
- Bachelor oder Master in Informatik, IT oder Data Science erforderlich.
- 5-8 Jahre Erfahrung in Datenarchitektur oder Engineering.
- Fähigkeiten in SQL/NoSQL, Cloud-Architekturen und API-Integrationen.
Ist das hilfreich?
Gruppen-Datenarchitekt – 100%
Seien Sie der Architekt der Daten, die Innovationen im führenden FoodTech-Netzwerk Europas vorantreiben
Mit Sitz in Cham, Schweiz, seit 1957, ist die Selecta Group ein Foodtech-Unternehmen mit einem führenden, routenbasierten, selbstbedienenden Vertriebsnetz in Europa, das innovative Convenience-Lebensmittelservices und hochwertige Kaffeebrand in Arbeitsplätzen und öffentlichen Räumen anbietet. Wir gestalten das aufkommende Foodtech-Geschäft und treiben kontinuierlich Innovationen und Lösungen voran. Täglich bedienen wir mehr als 10 Millionen Menschen in 16 Ländern in Europa mit Premiumkaffee und Getränken, Snacks und frischen Mahlzeiten. Mit einem Jahresumsatz von 1,2 Milliarden Euro verdanken wir unseren Erfolg unseren ca. 6.300 hochqualifizierten, engagierten und leidenschaftlichen Selecta-Mitarbeitern, die sich dafür einsetzen, Millionen von Momenten der Freude für unsere Kunden und deren Verbraucher zu schaffen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit, die sich auf die Schlüsselbereiche konzentriert, in denen wir einen positiven Unterschied machen können.
Arbeitsort
Cham, Schweiz
Startdatum
Hauptaufgaben
Sie werden unsere Unternehmensdatenarchitektur definieren und leiten, um unsere digitale Transformation zu ermöglichen und sicherzustellen, dass Daten zu einem strategischen Asset werden:
- Entwickeln und pflegen Sie eine zukunftsorientierte Datenstrategie, die mit unseren Geschäftszielen in Einklang steht, und nutzen Sie modernste Technologien wie MS Fabric
- Erstellen Sie ein robustes Governance-Rahmenwerk, um Datenqualität, Sicherheit (GDPR/CCPA) und Standardisierung von Stammdaten über Länder hinweg sicherzustellen
- Architektieren Sie skalierbare Lösungen mit Azure und lokalen Systemen
- Entwerfen Sie nahtlose Datenintegration, Modellierung und ETL-Pipelines, die Analysen und Einblicke ermöglichen
- Identifizieren, bewerten und führen Sie neue Datentechnologien und -tools ein
- Überwachen Sie die Systemleistung und optimieren Sie kontinuierlich Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit
- Mentorieren Sie Dateningenieure und Analysten – bauen Sie das Team auf und integrieren Sie Best Practices
Fachliche Kompetenz
Profil
Was wir suchen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, IT, Data Science oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5–8 Jahre Erfahrung in Datenarchitektur, -engineering oder ähnlichen Rollen
- Tiefe Erfahrung mit Data Warehousing, ETL, Cloud-Architekturen (insbesondere Azure), SQL/NoSQL und Big Data-Plattformen careers.selecta.ch
- Solide Kenntnisse in API-Integrationen, Microservices und Sicherheits-/Compliance-Rahmenwerken
- Starke Führungs-, Kommunikations- und analytische Problemlösungsfähigkeiten
- Zertifizierungen wie Azure Data oder CDMP sind von Vorteil
Spezialitäten
Warum Sie diese Rolle lieben werden
- Spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Datenzukunft und digitalen Ausrichtung Ihrer Organisation
- Arbeiten Sie mit fortschrittlichen Technologien in einer kollaborativen, innovationsgetriebenen Umgebung
- Seien Sie Teil einer Mission – nutzen Sie Daten, um bedeutende, nachhaltige Auswirkungen über Millionen von täglichen Interaktionen zu schaffen
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Über das Unternehmen
Selecta AG
Cham
Bewertungen
- Führungsstil1.8
- Gehalt und Benefits3.3
- Karrieremöglichkeiten2.3
- Arbeitsklima2.3