Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Künstliche Intelligenz)

Über den Job

Hintergrund

Das United Nations Institute for Disarmament Research (UNIDIR) ist eine freiwillig finanzierte, autonome Einrichtung innerhalb der Vereinten Nationen. Als eines der wenigen Politik-Institute weltweit, die sich auf Abrüstung konzentrieren, generiert UNIDIR Wissen und fördert den Dialog und das Handeln zu Abrüstung und Sicherheit. Mit Sitz in Genf unterstützt UNIDIR die internationale Gemeinschaft dabei, praktische, innovative Ideen zu entwickeln, die zur Lösung kritischer Sicherheitsprobleme erforderlich sind.

Das Sicherheits- und Technologieprogramm von UNIDIR zielt darauf ab, Wissen und Bewusstsein über die internationalen sicherheitspolitischen Implikationen und Risiken spezifischer technologischer Innovationen aufzubauen und bringt Interessengruppen zusammen, um Ideen zu erkunden und neue Denkansätze zu deren Bewältigung zu entwickeln. Das neu eingerichtete Centre of Excellence on AI, Peace and Security von UNIDIR hat zum Ziel, verantwortungsvolle KI in Frieden und Sicherheit zu stärken durch:

• Konsolidierung von Wissen und Expertise
• Ermöglichung eines strukturierten Dialogs unter wichtigen Interessengruppen
• Unterstützung der Umsetzung von Prinzipien in die Praxis

Das Programm sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in, die/der Forschung durchführt und zur Umsetzung der Forschungs- und Engagementaktivitäten des Zentrums beiträgt.

Aufgaben

Innerhalb des Centre of Excellence on AI, Peace and Security von UNIDIR und unter der Aufsicht der Programmbeauftragten wird die/der Wissenschaftliche Mitarbeiter/in (Künstliche Intelligenz) folgende Aufgaben übernehmen:

• Forschung und Analyse durchführen:
• Originalforschung und Studien zu militärischen und internationalen sicherheitspolitischen Implikationen von künstlicher Intelligenz, zunehmender Autonomie in Waffensystemen, Innovationen in Wissenschaft und Technologie, einschließlich technologischer Aspekte, erstellen;
• Multidisziplinäre und multimethodische Forschungsansätze entwerfen und umsetzen;
• Forschungsergebnisse internen und externen Zielgruppen präsentieren;
• Expertenworkshops und -panels entwerfen und durchführen (oder moderieren).
• Aktivitäten im KI-Portfolio umsetzen:
• Meetings, Seminare und Workshops für das KI-Portfolio organisieren (einschließlich, aber nicht beschränkt auf, das Verfassen von Einladungen, Verteilungslisten, Agenda, logistische Hinweise sowie fachliche Vorbereitung und Moderation bei projektorganisierten Veranstaltungen); nach Bedarf Zusammenfassungen, Berichte, Briefings und Analysepapiere aus Konsultationen, Meetings und Veranstaltungen erstellen, die von UNIDIR zu KI- und Autonomie-Themen abgehalten oder besucht wurden;
• Beziehungen aufbauen und Unterstützung für Aktivitäten von wichtigen Interessengruppen, einschließlich Geldgebern, Partnern und Begünstigten, sichern;
• Umsetzung der Aktivitäten überwachen und bewerten.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf übernehmen.

Arbeitsplan für die vorgeschlagene Tätigkeit

Ein Arbeitsplan für die Dauer des Vertrags wird innerhalb der ersten zwei Wochen des Vertrags festgelegt. Die/der Wissenschaftliche Mitarbeiter/in wird regelmäßigen Kontakt mit der Aufsichtsperson haben, um Aufgaben innerhalb des Arbeitsplans festzulegen und den Fortschritt zu überwachen.

Kompetenzen

Die/der Wissenschaftliche Mitarbeiter/in soll jederzeit die Kernwerte der Vereinten Nationen demonstrieren: Professionalität, Integrität und Respekt für Vielfalt. Darüber hinaus soll sie/er folgende Kompetenzen zeigen:

• Planung und Organisation: Entwickelt klare Ziele, die mit vereinbarten Strategien übereinstimmen; identifiziert Prioritäten und Aufgaben; passt Prioritäten bei Bedarf an; teilt angemessene Zeit und Ressourcen für die Arbeit zu; erkennt Risiken und plant für Eventualitäten; überwacht und passt Pläne und Aktionen bei Bedarf an; nutzt Zeit effizient.
• Verantwortlichkeit: Übernimmt Verantwortung für alle Aufgaben und hält Zusagen ein; liefert Ergebnisse innerhalb der vorgegebenen Zeit-, Kosten- und Qualitätsstandards; handelt in Übereinstimmung mit organisatorischen Vorschriften und Regeln; unterstützt Untergebene, übt Aufsicht aus und übernimmt Verantwortung für delegierte Aufgaben; übernimmt persönliche Verantwortung für eigene und gegebenenfalls für die Mängel der Arbeitseinheit.
• Teamarbeit: Arbeitet kollaborativ mit Kolleginnen und Kollegen zur Erreichung der Organisationsziele; holt Beiträge ein, indem sie/er die Ideen und Expertise anderer wertschätzt; ist bereit, von anderen zu lernen; stellt die Teamagenda vor die persönliche Agenda; unterstützt und handelt entsprechend der endgültigen Gruppenentscheidung, auch wenn diese nicht vollständig der eigenen Position entspricht; teilt Anerkennung für Teamerfolge und übernimmt gemeinsame Verantwortung für Teamdefizite.
• Kommunikation: Spricht und schreibt klar und effektiv; hört anderen zu, interpretiert Nachrichten korrekt und reagiert angemessen; stellt Fragen zur Klärung und zeigt Interesse an einem zweiseitigen Kommunikationsprozess; passt Sprache, Ton, Stil und Format an das Publikum an; zeigt Offenheit beim Teilen von Informationen und hält Menschen informiert.

Qualifikationen und Erfahrung

Ausbildung

Fortgeschrittenes Universitätsstudium (Masterabschluss oder gleichwertig) in internationalen Angelegenheiten, Politikwissenschaft, internationalem Recht; ODER fortgeschrittenes Universitätsstudium (Masterabschluss oder gleichwertig) in einem relevanten wissenschaftlichen oder technischen Bereich mit nachgewiesener Erfahrung an der Schnittstelle von Politik und Technologie ist erforderlich.

Erfahrung

• Mindestens 2 Jahre fortschreitende Forschungs- und Berufserfahrung in technologiebezogenen Politikbereichen, z. B. in Regierungen, Think Tanks, Forschungsinstituten oder Unternehmenspolitikumgebungen oder öffentlichen Interessengruppen zu Themen, die eng oder direkt mit künstlicher Intelligenz und Autonomie verbunden sind, sind erforderlich;
• Ein nachgewiesener Erfolg bei der Erstellung politikrelevanter Publikationen ist erforderlich (Bitte fügen Sie eine Liste der Publikationen und ein Schreibbeispiel wie in den Anweisungen unten beschrieben bei);
• Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert, einschließlich: Entwicklung von Projektaktivitäten; Überwachung von Zeitplänen und Meilensteinen; Umsetzung von Aktivitäten innerhalb des Budgets und termingerecht; Verwaltung von Budgets; Nachverfolgung von Projektaktivitäten; Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen; sowie Bewertung und Berichterstattung über Projektaktivitäten;
• Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen ist wünschenswert;
• Kenntnisse relevanter multilateraler Prozesse und Praktiken sind wünschenswert;
• Kenntnisse zu Geschlechterfragen oder Erfahrung mit Gender Mainstreaming in einem für die Position relevanten Bereich sind wünschenswert;
• Erfahrung in internationalen, multistakeholder Umgebungen, einschließlich der Zusammenführung von Interessengruppen mit unterschiedlichen Perspektiven zur Erörterung komplexer Themen, ist wünschenswert;
• Ein nachgewiesener Erfolg in der Ressourcenmobilisierung/Fundraising ist wünschenswert.

Sprache

Für die ausgeschriebene Position ist fließendes Englisch (mündlich und schriftlich) erforderlich. Kenntnisse in Französisch und/oder anderen offiziellen UN-Sprachen sind wünschenswert.

Bewertung

Die Bewertung qualifizierter Kandidaten kann eine Bewertungsübung umfassen, die von einem kompetenzbasierten Interview gefolgt werden kann.

Reisen

Die/der Wissenschaftliche Mitarbeiter/in muss im Verlauf dieser Tätigkeit reisen. Termine und Orte werden während der Umsetzung des Programms festgelegt. Die/der Wissenschaftliche Mitarbeiter/in muss den UN-Kurs BSAFE (online) absolvieren und UNIDIR ein Abschlusszertifikat vorlegen.

Urheberrecht

UNIDIR behält das Urheberrecht aller Dokumente und das Eigentum an geistigem Eigentum, das aus allen im Rahmen dieses Vertrags durchgeführten Arbeiten resultiert. Die/der Wissenschaftliche Mitarbeiter/in garantiert, dass alle schriftlichen Arbeiten Originalarbeiten sind oder, falls urheberrechtlich geschütztes Material aus einer anderen Quelle verwendet wird, die Erlaubnis zur Nutzung eingeholt wurde. Schriftliche Ergebnisse können der/dem Wissenschaftlichen Mitarbeiter/in zugeschrieben werden.

Wie bewerben

Der/die Bewerber/in sollte einreichen:

• Anschreiben.
• PDF eines UN Personal History Profile (PHP), erstellt über Inspira.
• Liste der Publikationen.
• Zwei Schreibproben, bei denen der/die Kandidat/in alleiniger oder leitender Autor ist.
• Name und Kontaktdaten von drei Referenzen.

Bewerbungen sind als E-Mail-Anhänge mit dem Betreff "Application: Associate Researcher – Artificial Intelligence" an unidir.recruitment@un.org zu senden. Bewerbungen per Post werden nicht akzeptiert. Einsendeschluss ist der 5. Juli 2026. Schliessungszeitpunkt ist Mitternacht Genfer Zeit.

Bitte beachten Sie

Unvollständige Bewerbungen und Bewerbungen, die mit künstlicher Intelligenz erstellt wurden, werden nicht bearbeitet.

Aufgrund der hohen Anzahl eingehender Bewerbungen werden nur ausgewählte Kandidaten kontaktiert. Sollten Sie im Prozess weiterkommen, kann es zu weiteren Bewertungsverfahren kommen.

UNIDIR verpflichtet sich, eine 50/50 Geschlechterbalance im Personal zu erreichen. Weibliche Bewerberinnen werden ausdrücklich ermutigt, sich für diese Position zu bewerben.