Forensischer Berater für Ermittlungen zu Wirtschaftskriminalität und Compliance

Die Gelegenheit

• Werden Sie Teil unserer wachsenden Forensic & Integrity Services-Praxis in Zürich und steigen Sie in eine aussergewöhnliche Karrierechance ein, bei der Sie Betrugs-, Bestechungs-, Korruptions- und Geldwäschefälle untersuchen.
• Wir sind ein dynamisches Team hochmotivierter Spezialisten – forensische Buchhalter, Juristen, Datenanalysten, Technologieexperten –, die Organisationen dabei unterstützen, Vertrauen aufzubauen, indem sie Integritätsprobleme verhindern und darauf reagieren.

• Von Anfang an werden Sie mit substantieller Arbeit an forensischen Fällen für Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor betraut: Sie helfen deren Führungskräften und Rechtsberatern, Fakten zu untersuchen, Streitigkeiten zu lösen und sich in komplexen regulatorischen Umgebungen zurechtzufinden sowie integritätsorientierte Compliance-Programme zu entwickeln, die ethische, reputationsbezogene und finanzielle Risiken steuern.

• Wir investieren stark in GenAI, Analytik und forensische Technologie, sodass Sie innovative Werkzeuge und die neuesten technischen Lösungen nutzen und mitgestalten werden.
• Wir bieten eine Karriere, die mit Ihnen wächst: frühe Kundenverantwortung, nationale und internationale Mandate sowie Spezialisierungsmöglichkeiten, die es Ihnen erlauben, neue Herausforderungen anzunehmen und in höhere Positionen aufzusteigen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Untersuchung verschiedener Arten von Fehlverhalten (z. B. Betrug, Bestechung, Korruption, Geldwäsche) für Kunden aus unterschiedlichen Branchen.

• Folgen Sie dem Geld, indem Sie Finanzdaten, Transaktionsflüsse und Buchhaltungsunterlagen analysieren, um eine belastbare, evidenzbasierte Darstellung zu erstellen.
• Führen Sie Recherchen und Informationsbeschaffung durch, inklusive Due Diligence Dritter und OSINT, führen Sie Interviews und verfassen Sie faktenbasierte Berichte.

• Testen, verbessern, entwerfen und implementieren Sie Compliance- und Anti-Fraud-Managementsysteme.

• Verwandeln Sie Daten in Erkenntnisse durch technologiegestützte Dokumentenprüfungen, die menschliches Urteilsvermögen mit GenAI kombinieren, um Ergebnisse zu beschleunigen, ohne die Nachvollziehbarkeit zu beeinträchtigen, wobei Sie von unserem eDiscovery-Team unterstützt werden.
• Bereiten Sie Kundenpräsentationen, Statusupdates und Dokumentationsmaterialien vor.

Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg

• Masterabschluss (Universität / ETH) in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen oder einem anderen relevanten Fachgebiet.
• Erste Berufserfahrung in einem verwandten Umfeld wie Beratung, Wirtschaftsprüfung, Controlling, Compliance und/oder Risikomanagement ist von Vorteil.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sind erforderlich. Weitere Sprachen sind von Vorteil, da wir schweizerische, international tätige Kunden betreuen.

• Starke analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und echtes Interesse am rechtlichen Rahmenwerk der Wirtschaftskriminalität, kombiniert mit intellektueller Neugier und der Offenheit, eigene Schlussfolgerungen bei neuen Erkenntnissen zu hinterfragen.
• Eine proaktive Einstellung mit starkem Verantwortungsbewusstsein, Detailgenauigkeit und dem Engagement, qualitativ hochwertige, belastbare Arbeit zu leisten.
• Die Fähigkeit, effektiv innerhalb unserer globalen EY Forensics-Community und anderer Service Lines zu netzwerken und vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern aufzubauen.

Was Sie davon haben

Bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich aussergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten Sie mit der neuesten Technologie aus, umgeben Sie mit leistungsstarken Teams und bieten Ihnen die globale Reichweite sowie eine vielfältige und inklusive Kultur, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Trainingsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie heute und in Zukunft relevant halten – und bauen gleichzeitig ein Netzwerk aus Kolleginnen und Kollegen, Mentorinnen und Mentoren sowie Führungskräften auf, die Sie auf Ihrem Weg bei EY und darüber hinaus begleiten.

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Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu gewährleisten, informieren Sie uns bitte so früh wie möglich über etwaige behindertengerechte Anpassungen oder Unterstützungsbedarfe.