Hitachi Energy AG
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Globaler Leiter Materialnachhaltigkeit SCM (m/w/d)
- 03 Juli 2026
- 100%
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Über den Job
Die Gelegenheit
Hitachi Energy sucht einen Globalen Leiter Materialnachhaltigkeit SCM für die Geschäftseinheit Transformatoren, der unser innovatives und zukunftsorientiertes Team verstärkt. In dieser Rolle führen Sie das End-to-End-Management der Säule Materialnachhaltigkeit, stimmen Methoden für Umweltwirkungsbewertungen ab, definieren Prozesse, implementieren Initiativen und überwachen den Fortschritt in der Geschäftseinheit. Dies ist Ihre Chance, Geschäftsziele und regulatorische Anforderungen in Einklang zu bringen, die Nachhaltigkeitsziele der Organisation zu unterstützen und einen bedeutenden Beitrag in der Energiebranche zu leisten.
Wie Sie Wirkung erzielen
- Vorantreiben der Nachhaltigkeitsstrategie der Lieferkette der Geschäftseinheit mit Fokus auf Materialnachhaltigkeit und Geschäftsausrichtung.
- Überwachen von Nachhaltigkeitstrends, Vorschriften und Kundenanforderungen und deren Integration in Pläne und Prozesse.
- Standardisierung der Prozesse zur Materialnachhaltigkeit und Sicherstellung einer effektiven Umsetzung entlang der Lieferkette.
- Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit, einschließlich Dekarbonisierung und Lieferantenengagement.
- Verfolgung der Nachhaltigkeitsleistung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch datenbasierte Erkenntnisse.
- Entwicklung und Pflege von Daten zur Materialnachhaltigkeit, die konsistente LCA-, EPD- und PCF-Bewertungen ermöglichen.
- Zusammenarbeit mit Lieferanten und Stakeholdern zur Förderung von Emissionsreduktionen und nachhaltigen Praktiken.
- Durchführung von Schulungen und Förderung bewährter Verfahren in der SCM-Community.
- Abstimmung und Anwendung von Methoden zur Bewertung der Umweltauswirkungen von Materialien im Einklang mit sich entwickelnden Standards.
- Unterstützung bei Lieferantenanforderungen, Materialauswahl, Umweltansprüchen und Kundenanfragen zur Nachhaltigkeit.
Ihr Hintergrund
- Abschluss in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, mit nachgewiesener Führungskompetenz in Strategie- und Roadmap-Erstellung, vorzugsweise in globalen oder grossen Organisationen.
- Fundierte Expertise in Standards zur Materialnachhaltigkeit wie ISO 14040/14044, ISO 14067, dem Greenhouse Gas Protocol und verwandten Rahmenwerken.
- Umfangreiche Erfahrung mit Lebenszyklusanalysen (LCA), Umweltproduktdeklarationen (EPDs) und der Implementierung globaler Nachhaltigkeitsprogramme im Zusammenhang mit Materialien und Lieferanten.
- Starke Führungskompetenzen mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen in komplexen, internationalen Umgebungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Veränderungen auf allen Organisationsebenen zu inspirieren.
Mehr über uns
Wir sind überzeugt, dass grossartige Arbeit in einem Umfeld gedeiht, in dem sich Menschen wirklich unterstützt und fair belohnt fühlen. Unsere Leistungen sind darauf ausgelegt, für jede Einzelperson echten Mehrwert zu schaffen – und so Engagement, Leistung und Wachstum zu fördern. Indem wir das Wohlbefinden priorisieren, schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem persönlicher und organisatorischer Erfolg gemeinsam wachsen.
Das Mindestgehalt für diese Position am angegebenen Standort:
Italien: ab 62.200 EUR Bruttojahresgehalt
Das endgültige Angebot richtet sich nach dem Standort des Kandidaten, Fähigkeiten und Qualifikationen, Erfahrung und ist an interne Gehaltsstrukturen angepasst.
Diese Rolle kann an mehreren Standorten verfügbar sein. Falls die angegebenen Gehaltsinformationen für Ihren aktuellen Wohnort nicht zutreffen, werden die für Ihren Standort relevanten Gehaltsdetails zu einem späteren Zeitpunkt mit Ihnen besprochen.
Unser Leistungsangebot wird basierend auf Ihrem Beschäftigungsland angepasst und umfasst in der Regel:
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Anreize
Wohlbefinden und Fürsorge
Bezahlter und unbezahlter Urlaub
Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit
Sie erhalten während des Einstellungsprozesses weitere spezifische Informationen.
