Rezeptionist - Aufnahmepersonal in der Notaufnahme

Über den Job

Verwaltung

Rezeptionist - Aufnahmepersonal in der Notaufnahme

Um sein Team zu vervollständigen, sucht die Aufnahme- und Admissions-Einheit für die Notaufnahme sowie für das Kinderspital eine/n Rezeptionist/in - Aufnahmepersonal mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 % für unsere verschiedenen Notaufnahme-Standorte. Der Eintrittstermin ist für den 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Dienst für administrative Patientenverwaltung hat die Aufgabe, die Patienten bei ihrer Ankunft im Spital zu empfangen und aufzunehmen sowie die Abrechnung ihrer Leistungen durchzuführen. Er ist verantwortlich für die medizinische Kodierung und alle vertraglichen Beziehungen mit den Krankenkassen.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Begrüssung und Aufnahme der Patienten
• Sie gewährleisten die administrative Verwaltung und die elektronische Erfassung der Daten.

Profil

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie sind besonders patientenorientiert (Verständnis, Empathie, Dienstleistungsbereitschaft) und gleichzeitig sehr genau und effizient bei der Bearbeitung administrativer Daten
• Sie haben einige Jahre Erfahrung in einem Empfangsbüro oder an einer Rezeption (vorzugsweise im medizinischen oder Hotellerie-Bereich)
• Sie sind sicher im Umgang mit PC/Windows-Umgebungen und schnell bei der Dateneingabe
• Sie sind fähig, in einer zweiten für den Dienst nützlichen Sprache (vorzugsweise Deutsch) zu empfangen, Auskünfte zu erteilen und einfache Gespräche zu führen.

Im Rahmen der Einheit kann diese Stelle an den Standorten der Notaufnahme und des Kinderspitals unregelmässige Arbeitszeiten mit sich bringen (Schichten am Morgen, Abend und Nacht, 1 Wochenende alle 2 Wochen und 5 Nächte alle 6 Wochen, Bereitschaftsdienste).

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• einem Anspruch auf mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualität in den Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Frau Veronica Combe, Leiterin der Einheit, unter 021 314 57 17

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines speziellen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originalzeugnisse sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.