Chef d'équipe maintenance région fribourgeoise (h/f/d) 80-100%

Über den Job

Nous sommes AS Ascenseurs

AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !

Découvre l'esprit AS en tant que

Chef d'équipe maintenance région fribourgeoise (h/f/d) 80-100%

• Conduire avec enthousiasme et proximité ton équipe de techniciens de service (maintenance et dépannage)
• Garantir la qualité du service et des prestations contractuelles sur le terrain
• Collaborer avec le service des réparations pour identifier les besoins et les travaux à entreprendre
• Exécution de tâches de maintenance productives (maintenance, dépannage et petites réparations)
• Gestion et suivi des indicateurs clés
• Planning de l'équipe (service de piquet et back-up)

• Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)
• Expérience professionnelle dans le domaine du service ou des réparations
• Idéalement connaissance du domaine des ascenseurs
• Expérience de conduite confirmée
• Bonne connaissance de la langue locale, d'autres langues sont un atout
• Dynamique, efficace et orienté solution

• Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
• Équilibre travail-vie personnelle : De 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
• Véhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à titre privé.
• Indemnité pour tes repas de midi.
• Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
• Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.