Manager - Technologieberatung - Unternehmens-KI und Daten-Transformation

Über den Job

Die Chance: Ihr nächstes Abenteuer wartet

In einer Welt, die sich schneller verändert als je zuvor, dient unser Zweck als unser "Nordstern", der unsere Mitarbeitenden leitet, indem er den Kontext und die Bedeutung für die Arbeit liefert, die wir jeden Tag leisten. Dabei spielen wir eine entscheidende Rolle beim Aufbau einer besseren Arbeitswelt für unsere Mitarbeitenden, Kunden und Gemeinschaften. Dank unserer innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Assurance, Steuern, Strategie, Transaktionen und Beratung unterstützen wir unsere Kunden stolz dabei, sich für die Zukunft zu transformieren.

Unsere Consulting-Praxis unterstützt führende Organisationen in der Schweiz und international dabei, Wert aus Daten, Analytik und Künstlicher Intelligenz zu schöpfen. Wir helfen Kunden, ihre Daten- und KI-Strategien zu definieren, Governance- und Betriebsmodelle zu etablieren, Datenprodukte zu entwickeln und Transformationsprogramme umzusetzen, die messbare Geschäftsergebnisse schaffen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Sie helfen Organisationen, Daten- und KI-Transformationsstrategien zu definieren und umzusetzen – von der Vision und Roadmap-Entwicklung bis hin zur Implementierung und Wertrealisierung.
• Sie leiten groß angelegte Daten-, Analyse- und KI-Programme und koordinieren Geschäfts-, Technologie- und Führungskräfte-Stakeholder in komplexen Umgebungen.
• Sie beraten Kunden zu Themen wie Datenstrategie, Daten-Governance, Datenprodukte, KI-Betriebsmodelle, GenAI-Governance und organisatorischer Transformation.
• Sie moderieren Führungskräfte-Workshops, fördern die Abstimmung der Stakeholder und unterstützen Kunden bei Investitions- und Priorisierungsentscheidungen.
• Sie arbeiten branchenübergreifend, unter anderem in den Bereichen Life Sciences, Konsumgüter, Energie, Finanzdienstleistungen und öffentlicher Sektor.
• Sie coachen und entwickeln Consultants und Senior Consultants und helfen ihnen, ihre Fähigkeiten in der Umsetzung, Führung und Kundenbetreuung auszubauen.
• Sie tragen zu Geschäftsentwicklungsaktivitäten, Angebotserstellung und der Entwicklung innovativer Marktangebote bei.
• Sie unterstützen das weitere Wachstum unserer AI & Data-Praxis und helfen, deren zukünftige Ausrichtung mitzugestalten.

Was wir suchen

• Sie verfügen über einen Masterabschluss, MBA oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Sie haben mehr als 6 Jahre Berufserfahrung in Beratung, Geschäftstransformation, Datenmanagement, Analytik oder KI-bezogenen Initiativen.
• Sie haben Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Transformationsprogramme mit Beteiligung von Geschäfts-, Technologie-, Daten- und Führungskräfte-Stakeholdern.
• Sie bringen Expertise in den meisten der folgenden Bereiche mit:

• • Daten- & KI-Strategie
  • Daten-Governance und Betriebsmodelle
  • Datenprodukte und Datenmonetarisierung
  • Portfolio- und Programmmanagement
  • GenAI und verantwortungsvolle KI-Governance
  • Wertrealisierung und Nutzenverfolgung
  • Change Management und Geschäftliche Akzeptanz

• Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation und fühlen sich im Umgang mit Führungskräften auf Kundenseite sicher.
• Sie haben eine unternehmerische Denkweise und Freude daran, Kundenchancen zu identifizieren und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Life Sciences, Gesundheitswesen, Konsumgüter oder anderen stark regulierten Branchen ist ein Muss.
• Verhandlungssicheres Englisch ist erforderlich.

Was Sie erwartet

Bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich aussergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten Sie mit modernster Technologie aus, umgeben Sie mit leistungsstarken Teams und bieten Ihnen die globale Reichweite sowie eine vielfältige und inklusive Kultur, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Trainingsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie heute und in Zukunft relevant halten – und bauen gleichzeitig ein Netzwerk aus Kolleginnen und Kollegen, Mentorinnen und Mentoren sowie Führungskräften auf, die Sie bei EY und darüber hinaus begleiten.

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Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu gewährleisten, informieren Sie uns bitte so früh wie möglich über etwaige behindertengerechte Anpassungen oder Unterstützungsbedarfe.