Oberkirch
Senior Produktmanager (m/w/d)
- 08 September 2026
- 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend), Englisch (Fliessend)
Über den Job
Senior Produktmanager (m/w/d)
Arbeitsbelastung: 100 % / Arbeitsort: Sursee
Qualität in jedem Moment beginnt mit IHNEN – als internationaler Modeakteur agieren wir in einem hochdynamischen Umfeld. Exzellenz, Innovation und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. In dieser Rolle gestalten Sie zukunftsfähige Herren- und Kinderbekleidungskollektionen, die sich an den sich wandelnden Bedürfnissen der Konsumenten orientieren und diese in markante, kommerziell erfolgreiche Produktlösungen übersetzen. Durch die Kombination von Kreativität, Konsumentenverständnis und strategischem Denken identifizieren Sie neue Chancen, treiben das Wachstum der Kategorie voran und tragen zur zukünftigen Entwicklung des Produktangebots von CALIDA bei. Gemeinsam mit Ihren bereichsübergreifenden Partnern sorgen Sie dafür, dass großartige Produktideen zu relevanten, markengerechten und erfolgreichen Kollektionen werden. Werden Sie Teil der CALIDA-Familie und gestalten Sie mit uns die textile Zukunft von morgen.
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie gestalten die Strategie für die Kategorien Herren- und Kinderbekleidung und entwickeln konsumentenrelevante, markengerechte und kommerziell erfolgreiche Kollektionen.
- Sie erkennen aufkommende Konsumentenbedürfnisse, Marktchancen und weiße Flecken in der Kategorie und übersetzen diese in wirkungsvolle Produktkonzepte und Kategoriethemen.
- Sie verantworten das Sortiment und die Preisarchitektur über den gesamten Produktlebenszyklus und balancieren dabei Konsumentenattraktivität, Profitabilität und Nachhaltigkeit.
- Sie analysieren Markt-, Konsumenten- und Produktleistungsdaten und übersetzen Erkenntnisse in klare kommerzielle Massnahmen, Prognosen und Wachstumschancen.
- Sie treiben die Leistung und Profitabilität der Kategorie in enger Zusammenarbeit mit dem Director Product & Design, Design, Brand Merchandising voran und arbeiten eng mit Operations, Marketing, Vertrieb und Controlling zusammen.
- Sie fühlen sich gleichermaßen wohl dabei, Geschäftsergebnisse zu analysieren, Produktchancen zu diskutieren und die Umsetzung voranzutreiben, um Resultate zu erzielen.
- Sie hinterfragen den Status quo und erkunden kontinuierlich neue Ideen, innovative Produktkonzepte und Möglichkeiten, um die Relevanz der Kategorie und das zukünftige Wachstum zu stärken.
- Sie führen und entwickeln Junior Produktmanager, setzen Prioritäten und sorgen für eine qualitativ hochwertige Umsetzung in der gesamten Kategorie.
- Sie koordinieren kollektionsbezogene Informationen und Präsentationen teamübergreifend und unterstützen einen erfolgreichen Markteintritt.
- Sie verbessern kontinuierlich Prozesse, Tools und Arbeitsweisen und tragen zu strategischen bereichsübergreifenden Projekten bei.
Was wir schätzen
- Sie verfügen über mehr als 8 Jahre Erfahrung im Produkt- oder Kategoriemanagement in der Bekleidungs- oder Textilindustrie; Erfahrung im Bereich Bodywear oder Nachtwäsche ist von Vorteil.
- Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Bekleidungsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich und bringen fundierte Bekleidungs- und Textilkompetenz mit.
- Sie verbinden Kreativität, Konsumentenneugier und ein starkes Gespür für Trends mit strategischem, analytischem und kommerziellem Denken.
- Sie verstehen, wie man Konsumentenbedürfnisse, Markenziele und Geschäftsergebnisse verbindet, um relevante und erfolgreiche Sortimente zu schaffen.
- Sie übernehmen Verantwortung, setzen klare Prioritäten und setzen Ideen mit einer unternehmerischen und praxisorientierten Denkweise um.
- Sie bringen Führungserfahrung mit und freuen sich darauf, Menschen zu entwickeln und bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Sie sind ein sicherer Kommunikator und Präsentator mit einer strukturierten, qualitätsorientierten Arbeitsweise.
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend und sind bereit, bei Bedarf zu reisen.
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten mit mobilen/remote Arbeitsmöglichkeiten
- Professionelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive finanzieller Unterstützung für Weiterbildung und Karriereförderung
- Übernahme der Prämien für KTG (Krankentaggeldversicherung) und NBU (Nichtberufsunfallversicherung)
- Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden am Hauptsitz und vergünstigte Mahlzeiten in unserem Mitarbeitendenrestaurant Yellows
- Genießen Sie unvergessliche Momente bei unseren regelmässigen CALIDA Yellow's Apéros und unserer einzigartigen Weihnachtsfeier
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken und regelmässige Outlet-Verkaufsaktionen
Ihr Kontakt
HR Specialist
lara.schmutz@calida.com
+41 41 925 42 36
Sind Sie bereit?
Sie können einen transparenten und persönlichen Rekrutierungsprozess erwarten, der Ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit in den Mittelpunkt stellt.
1. Digitaler Check-in (1 Stunde)
Starten Sie Ihre Reise mit einem virtuellen Interview via Teams. Es ist eine Gelegenheit, sich kennenzulernen und mehr über Ihre potenzielle Rolle zu erfahren – alles bequem von zu Hause aus.
2. Persönliches Treffen an unserem Hauptsitz in Sursee (2-3 Stunden)
Nach einem erfolgreichen ersten Interview laden wir Sie an unseren Hauptsitz in Sursee ein. Sie tauchen tiefer in die Rolle ein, lernen das Team persönlich kennen und erhalten während einer Bürotour einen Eindruck von unserem Arbeitsumfeld.
