Medical Lead RARE & Epilepsie - Mid Markets (MiM) Schweiz

Setzen Sie ein Zeichen für Patienten

Wir suchen einen proaktiven Medical Lead RARE & Epilepsie - Mid Markets (MiM) Schweiz mit starkem wissenschaftlichem Hintergrund zur Verstärkung unseres engagierten Mid-Market Medical Ops Teams. Diese Position kann an einem der Standorte: Brüssel, Breda, Bulle, Athen und Kopenhagen angesiedelt sein.

Über die Rolle

Als Medical Lead im Bereich Mid-Market (MiM) sind Sie der Ansprechpartner für EU/Global für den Mid-Market und der POC für Medical Leads bezüglich wissenschaftlicher Expertise in den Bereichen Seltene Erkrankungen und Epilepsie für aktuelle und zukünftige Indikationen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit internen Teams auf lokaler und regionaler Ebene zusammen, um einen hochwirksamen Medical Affairs Plan pro Mid-Market zu entwickeln, der auf Differenzierung und Beschleunigung der medizinischen Fähigkeiten und operativen Exzellenz von UCB in den Bereichen Seltene Erkrankungen und Epilepsie abzielt.

Mit wem Sie zusammenarbeiten

Als Medical Lead Rare & Epilepsie arbeiten/kooperieren Sie mit: Medical Leads (Rare & Epilepsie), Medical Excellence und Evidence Generation Leads (lokal/regional) sowie funktionsübergreifenden Teams. Regionale/Globale Medical Teams, Country Medical Lead. Externe Experten, KOL, Fachgesellschaften, Kostenträger und Patientenvertretungen.

Was Sie tun werden

• Hauptverantwortung für medizinische & wissenschaftliche Beratung der medizinischen Teams, insbesondere der Medical Leads in den Mid Markets, Medical Solution Leads und MSLs
• Förderung einer Kultur des Insights- und Best-Practice-Austauschs im Cluster. Aufbau von Kooperationen im Einklang mit den Zielen des Therapeutic Area und Unterstützung externer Stakeholder zur Steigerung des Patientennutzens
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Evidence Generation Lead zur Identifizierung wichtiger Partnerschaften und RWE-Möglichkeiten
• Demonstration von medizinischer Führung durch ausgeprägtes Geschäftssinn und dessen Anwendung im medizinischen Planungsprozess
• Verantwortung für den medizinischen Plan als Teil der funktionsübergreifenden Strategie des Mid Markets, durch Übersetzung von Wissenschaft in Wert für Patienten und Geschäft, in Zusammenarbeit mit dem funktionsübergreifenden Team und abgestimmt auf die globale/regionale Strategie
• Wissenschaftliche und medizinische Expertise für interne Teams zur Sicherstellung eines hohen wissenschaftlichen & TA-Verständnisses in der Organisation, insbesondere für die medizinischen Teams; Förderung medizinischer Exzellenz

Interessiert? Für diese Rolle suchen wir folgende Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten:

• Ein medizinisches Studium (M.D.) oder Ph.D. sowie in Life Sciences, Pharmazie etc.
• Umfangreiche Erfahrung im Medical Affairs Bereich der Pharmaindustrie (5-8+ Jahre in leitender Position), vorzugsweise im Bereich Seltene Erkrankungen oder Epilepsie
• Gutes Verständnis der klinischen Entwicklung und Studienmanagement sowie von Real-World-Evidence-Generierungsplänen und -praktiken
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Beziehungsfähigkeiten; Aufbau von Vertrauen und Partnerschaften mit funktionsübergreifender Führung, regionalen & globalen Kollegen und externen Partnern
• Starkes strategisches Denken, gutes Geschäftssinn und Antizipation von Branchentrends; Fähigkeit zur kritischen Analyse komplexer Daten

Bewerbungsschluss: 17. November

Sind Sie bereit, ‘über sich hinauszugehen’, um Wert zu schaffen und ein Zeichen für Patienten zu setzen? Wenn das auf Sie zutrifft, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns

UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Neurologie und Immunologie. Wir sind über 9.000 Menschen an allen vier Ecken der Welt, inspiriert von Patienten und getrieben von Wissenschaft.

Warum bei uns arbeiten?

Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Wert. Wir scheuen uns nicht, voranzugehen, zusammenzuarbeiten und zu innovieren, um ein Zeichen für Patienten zu setzen. Wir haben eine fürsorgliche, unterstützende Kultur, in der sich jeder eingeschlossen, respektiert fühlt und gleiche Chancen hat, seine beste Arbeit zu leisten. Wir ‘gehen darüber hinaus’, um Wert für unsere Patienten zu schaffen, immer mit einem menschlichen Fokus, sei es für unsere Patienten, unsere Mitarbeiter oder unseren Planeten. Bei uns entdecken Sie einen Ort, an dem Sie wachsen können und die Freiheit haben, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.

Bei UCB verfolgen wir einen Hybrid-First-Ansatz für die Arbeit, der Teams in lokalen Hubs zusammenbringt, um kollaborative Neugier zu fördern. Sofern in der Beschreibung nicht ausdrücklich anders angegeben oder durch die Art der Position ausgeschlossen, sind die Rollen hybrid mit 40 % der Zeit im Büro.

UCB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale gemäß geltendem Recht getroffen.

Sollten Sie Anpassungen in unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. Bitte beachten Sie, dass wir Anfragen, die nicht Anpassungen betreffen, über diesen Kanal nicht bearbeiten können.